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打包员18-35岁，学历不限，经验不限。宠物用品（猫粮、狗粮、宠物零食、衣服、玩具等）的理货、打包工作薪资福利:5500-6500元/月，底薪4400元/月，包住报名时请备注『杭州优职社推荐』并截图岗位，便于交流和录取工作地址:西湖区紫霞街坤和西溪里-南区浙江杭州

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京东仓库分拣理货工期5月7号到6月20号 有免费住宿

萧山仓库招聘长期工，每周500预支 22-48周岁，男女不限 分拣机集包，拉包，复重，手工入库一分四，试用期7天20每小时， 后面25元/每小时左右 公寓楼有住宿，空调热水器独立卫生间，10元一天，水电费平摊 中间可以预支工资，月薪6000-9000。 地址，靖江南阳附近

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主要工作仓库里面拣货，打包，上架，盘点， 购买六险一金。薪资待遇5000-6000 上班时间:8:00-20:00，11:00-24:00，饭点各休息一个小时，没有夜班哈!提供住宿. 任职资格： 学历不限学习能力强，认真，细致，有责任心，有较好的抗压能力。 服从安排，执行力强。

塘栖阿里健康 【工作内容】复合，打包，捡货 【工作时间】13:00-24:00恒温车间 【人员要求】男女不限18-45岁，需要认识26个英文字母 【薪资待遇】综合7000-15000每月，入职前半月21每小时，半月后个人计件，多劳多得 【福利待遇】每月15号发上月工资，节日礼品，节日红包等，可提供住宿，宿舍离厂区直线75米距离 所有岗位均有晋升空间 （） 面试时间中午十二点半，超过一点不予面试，带着身份证

杭州市拱墅区招家装水电学徒

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杭州市临平区招工地小工/杂工

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吃苦耐劳，服从老板安排

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国际空海运、全球拼邮专线接单 ▪美森海运：8元/斤，20余天签收 ▪超大件专线：7元/kg，体积÷6000计费 ▪空运3-5个工作日直达 免费福利：代收+纸箱+打包+拍照+不限时仓储 合作咨询/备注： 长期招募拼邮团长，待遇好、优势多，欢迎入局！

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招聘：快递入库和分类（寒暑假补贴） 薪资：3700-4200元/月 *薪资待遇：** - 月薪：3700～4000元 - **：2天 - 寒暑假补贴：500元 - 工作时间：每天9.5小时，工作完成可随时下班 - 加班另算20元/小时 **工作内容：** - 快递入库、出库 - 货架整理与快递分拣 **任职要求：** - 身体健康 - 工作认真负责，有团队合作精神 - 有相关经验者优先 **工作地点：肇庆医学院新区校区内（即桥林村旁）

工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限23-35，水产/夜班岗 23-40 工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20-8，日出勤8-12小时 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资6000-10000 次日开始预支320（一三五提）休息节假日不预支，福利：室内冬暖夏凉，过节福利，春节补贴，月休4-6天 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排 每天10-16点随时面试

蔬菜现在过来20一个小时，到凌晨一点左右，不扣吃饭时间。

1.有中医诊所工作经验。 2.有医保系统收银经验。 3.熟悉杭州医保政策。

岗位职责： 1. 负责中转仓现场的日常管理确保工作流程的正常进行 2. 监督和管理现场员工的工作表现， 3. 负责中转仓现场的货物处理、存储、配送等环节，确保货物的安全与准确。 4.组织和参与公司的团队建设和旅游活动，加强团队凝聚力。 任职要求： 1. 有责任心，能够适应快节奏的工作环境。 2.踏实肯学，有上进心 4. 愿意接受新手培训，对工作内容有一定的学习能力。 5. 享受法定节假日，有带薪休假的权利。 6.可接受在杭州本地工作，不出差 薪资福利： 1. 无责底薪7500元+500全勤奖，月休4天，上班时间早上8点--下午6点 2. 提供宿舍，免费提供食堂3餐。 3. 公司团建、旅游活动可带家属，为员工提供丰富的休闲活动。 4. 提供新手培训，愿意培养新人，为员工提供成长机会。 5，因公司发展需要培养人才，储备人才，可以接受无经验小白新手

招聘：AI蛋白质设计博士后一、团队介绍团队负责人为郝梦姝博士（研究员）浙江大学杭州国际科创中心求是科创学者浙江大学化学工程与生物工程学院博士生导师国家级青年人才、杭州市顶尖人才二、主要研究方向1.蛋白质AI设计为主2.CBM的蛋白质设计与优化3.重组蛋白标签设计与优化三、应聘条件1.有蛋白质AI设计经验、发表论文等（包含underreview）2.熟练掌握AI算法，如深度学习、机器学习，有在生物领域应用经验3.（加分）了解蛋白质工程和合成生物学实验技术四、待遇及保障条件1、原则上税前年薪不低于40万元（含地方政府人才补助），具体面议；2、出站后留在科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；3、对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；4、在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；5、期满考核优秀者提供科创百人/研究员/副研究员岗位；6.鼓励并协助博士后到国内外一流高校、研究机构访学交流；7.出站后留杭工作的，可享受杭州市、萧山区相应人才政策。

义桥卫生院招临时工 1500 一个月，做半天， 主要工作拔杂草和垃圾桶收集和清洗，纸板收集，车库蜘蛛网清理等小活， 有意向的联系

标题：烧烤摊招聘 备料穿串员 / 出摊辅助员（各一名） 薪资待遇： 月薪固定4000元/月，包住不包吃 每天工作8–9小时，不用熬12小时长班，无无效加班 工资稳定不画饼，规矩简单人性化，不随便克扣工资 工作岗位（二选一，岗位分开、各司其职，不混活不累心） 岗位1：备料穿串员 1名 工作内容： 1、负责各类牛羊肉、素菜、食材清洗、改刀、分割处理 2、按照标准穿串、肉类简单腌制、把控分量不浪费食材 3、食材分类存放、冷藏保鲜、整理每日库存 4、操作台、刀具、盆具、备料区域卫生清洁打扫 5、整理竹签、打包盒等耗材，做好每日备料备货 不用出摊、不用熬夜守摊、不用接触客人、不用吸大量油烟 工作安静稳定，只做室内备料相关工作 岗位2：出摊辅助员 1名 工作内容： 1、出摊前后搬运摊位、设备、食材、桌椅摆放收纳 2、营业中帮忙点餐、打包、递餐、补充货品耗材 3、及时清理桌面、垃圾、维持摊位整洁卫生 4、收摊清洗烤炉、工具、餐具、全部收尾打扫 5、配合老板日常营业，做好前场所有辅助工作 不用枯燥长时间穿串、不用后厨切配备料 主要跟随出摊干活，工作轻松不单一 任职要求： 1、吃苦耐劳，做事踏实麻利，服从合理工作安排 2、身体健康，无不良嗜好，干净爱整洁 3、长期稳定干活，短期过渡勿扰 4、有餐饮、烧烤相关经验优先，新手肯学也可以 额外优势（对比外面门店）： 固定死工资，无套路、不画饼、不用内卷 每天仅8-9小时，比连锁烧烤少3-4小时上班时间 岗位纯拆分，不用一人干全部杂活 私人老板好沟通，没有开会、打卡、各种抠门规章制度 好好干有稳定在岗奖励、工龄优待，长期干待遇越来越好

自家仓库招5个分拣360/天提供吃住！身无分文来！ 岗位职责： 1. 按照订单要求准确完成商品的分拣、配货、理货及打包工作 2. 核对货品信息与订单一致性，确保发货准确率达标 3. 协助仓库日常整理、盘点及货架补货，保持作业区域整洁有序 4. 使用基础仓储设备（如手推车、扫码枪等）提升作业效率 5. 配合主管完成临时性仓储支持任务，保障发货时效 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓库环境及体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，无经验可带教 3. 身体健康，能适应站立作业及短期加班安排 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识 5. 提供食宿，欢迎踏实肯干者加入

========【岗位职责】========= 1、参与公司组织的技能培训，并完成指定的临时岗位实习任务； 2、在不同岗位间进行轮岗实践，全面了解并掌握公司日常运营流程； 3、参加公司组织的各项技能考核，依据考核结果定岗，协助部门主管开展人员调配，培训本部门员工，并及时汇报工作情况。 =========【岗位要求】========= 1、大专及以上学历，欢迎23届毕业生报名； 2、具备较强的沟通与表达能力，服务意识强，能适应高强度工作； 3、具有良好的协调沟通能力和团队协作精神，学习能力突出； 4、服从浙江省内工作安排及调动； 5、能够适应夜班工作制

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队工作计划，科学调度车辆与人员，保障作业合规有序。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机任务安排，开展政策解读、流程指导与支持，提升司机执行力。 5.患者回程安排：跟进患者返程接送进度，疏导情绪，缩短等候时间，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督导司机遵守交通法规，落实安全驾驶行为规范。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班时长、行驶里程及人员数量等数据，并完成相关报销手续。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉车辆调度与日常管理流程，具备较强的运营管理能力； 5.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户、司机及内部团队； 6.持有C1驾驶证，具有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉本地方言及乡镇道路路线者优先录用。