岗位要求：负责分拣货物、装箱、封箱，要求机灵的能吃苦， 薪资待遇：早八晚五，入五险，综合薪资5500

高工资分拣普工质检月薪7500--12000 不体检日结工19-28一小时，220-280一天， 下班就结工资，不压工资 入职缴纳五险一金+提供住宿（4-6人间、独立卫浴） 吃饭每月补贴360（园区有食堂，吃饭方便） 全勤奖＋高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖＋节日礼物

一、岗位 拣货员：负责商品拣选、走动式作业 上架员：负责货物上下货架，使用手动叉车作业（地牛） 二、岗位薪资：综合到手6000-10000+ 正式工：底薪+计件工资补贴，计件薪资，入职1个月到手薪资6500左右，第2个月及以后到手薪资8000左右，仓内最高薪资11000+，多劳多得，上不封顶！ 三、岗位要求 ，24-43岁，认识26个英文字母，身体健康，没有案底，本人银行卡可以用 四、工作班次 上架员：长白班-08:00-20:00；拣货员：两班倒-白班7:30-19:30、中班13:00-01:00，约两周倒班一次 无、员工福利 免费公寓式宿舍4-6人间，独立卫浴+空调、园区内有食堂，年终奖+五险一金+包住宿+工龄奖＋寒暑补贴+节日礼物+免费工服等

招聘岗位：打包，分拣，品控，贴标签，码货，搬运，理货等等~（全部岗位无需工作经验）岗位可自由选择 公司待遇：8000-13000元，面试合格后可以即时上班，计件工资 任职要求 1、18-55周岁 2、初中及以上学历，具有较强的沟通能力，组织能力，时间观念强，能吃苦耐劳。 3、工作踏实，能长期做，有相关经验优先。 4、时间自由，薪资搭配合理，计件工资，也可选择固定工资。 5、入职即是正式工，公司晋升体系完善，所属行业处于稳定上升期，适合想长期发展，有抱负的人才。 6、提供宿舍；4人间公寓，有空调、热水器、柜子，独立卫生间，独立阳台 岗位职责： 1、在仓库把蔬菜打包成售卖的规格； 2、打包的菜贴上对应的标签，放进周转筐； 4，如果你佛系，那么轻松就能挣点零花钱，如果你有干劲，月入过万不是梦。

18-47周岁，身体健康，、不限 接受倒班班工作； 工作内容及福利： 1、岗位：中小件快递的分拣，打包，拣货，上架，理货，工作简单 2、薪资：210/天，，管住，吃饭有餐厅，周围有小饭店 3、宿舍四人间，空调热水器 4、上班时间：7:00-19:00和13:00-1:00

招长期工 工人蔬菜包装 招司机一名要求会开4.2箱货

工作内容: 1. 主要负责电商订单商品打包、封装，按要求使用纸箱、气泡膜等物料，做好易碎品防护，核对货品粘贴快递面单。 2. 及时补给包装耗材，整理工位卫生，处理包装异常，高峰期配合库区其他辅助工作。 3. 岗位简单易学，有人带教，手脚麻利即可，服从现场管理，能配合班次。 福利待遇: 1. 17/小时， 每周四按时发薪，无中介费。 提供食宿，宿舍配套齐全，月休4天，仓库环境整洁。 工作时间: 1. 长白班 9:00-21:00 左右，中午休息一个小时 2.上六休一 周一至周五排休 任职要求: 1.服从管理，听从安排 2.男女不限 18-50 周岁 3.接受加班 工作地点:即墨邢家岭

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

分拣，整理商品

京东日结工稳岗补贴 1、常温仓小件:220+20元（稳岗补贴） 2、常温仓中件:220+30元（稳岗补贴） 3、生鲜仓:230元+20元（稳岗补贴） 年龄：18-47周岁 工作内容：上架、理货、拣货、分拣等 工作时间7:30~19:30 13:00~1:30(中间有休息) 住宿：四人免费宿舍

明天需要一名打水泥板的人员，要求年龄在50岁以上，年轻人员不考虑。

明天需要2名小工，负责水泥搬运和杂活，薪资为20元每小时，提供工作餐。年龄在50岁以上的人员可报名。

1.港口码头安装，倒运扭王字块。 2.年龄55周岁以下。 3.无违法犯罪行为人员。 4.薪资待遇可以面谈，或者电话沟通。

明天需要招聘2名人员，负责不锈钢套踢脚线线条的安装工作。技术不熟练者请勿报名，混日子的人员不会获得报酬。

招人！招人！招人！1:准备跳槽的，请联系我2:上班心里不爽的请联系我3:付出多回报少憋屈的联系我4:求发展，需更大平台的联系我5:想换新工作，增加收入的联系

【编号11771】德克隆大库房招聘冷库捡货员岗位：冷库捡货员招聘人数：1名薪资待遇：四千元到四千五百元每月相关要求：早八点到晚六点工作地点：德克隆大库房联系电话：

物流公司招聘：司机2名，工人2名，文员2名，有经验者优先，工资面议！电话：

离柳小区东门中天惠民超市急需快递理货一名联系电话:

荷清站急招（生活补贴1400元）分拣员：10人白班理货：1人夜班理货：1人长期兼职分拣员：10人（周一至周五能上16点-凌晨2点六日、节假日能上全天班）联系电话：刘舟：

260元／天，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励 500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二 薪资待遇 1.【折算】24-26/时（）综合工资7000-8000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定 工时充足 可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】 三 食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍 4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】不收任何费用，直接面试，应聘如遇到、窗口可举报、举报有奖、 招聘要求放低： 年龄16-45周岁即可 不限学历，生熟手都可以

【岗位职责】-负责生鲜肉品的分割与加工-操作刨肉机、电子秤等设备-保持工作区域清洁卫生【职位要求】-不限经验，愿意学习肉品分割技能-能适应生鲜加工工作环境-会使用刨肉机、电子秤者优先【工作时间】上午2.00-11.30【薪资福利】-综合薪资：6000-8000元

兼职2位 [坐 标] 青岛海信广场 [活动时间] 2026/9/5-2026/9/25 [工作时间] 9:30-12:30 13:30-20:30 上一休一 [工作内容] 西班牙火腿试吃+产品推荐 [任职要求] 年龄18~45，男女不限，外向，会主动推荐，必须有本地有效期内的食品健康证 [薪资待遇] 150/天

现在上面位置华青桥，需要会扎猛游泳的工人一个人。本人手机掉水里了，给从水里捞出来。两米来深，给50块钱。能干的与我联系

现在要人，日结工，，15元每小时，管吃，工作时间早8晚6，工作9小时，电话

踏实肯干

岗位职责： 1.根据客户需求，完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及客户保密要求，保障账号安全与隐私 3. 主动沟通进度，及时反馈异常情况，提供专业、耐心的服务体验 4.持续优化操作技巧与战术策略，保持高胜率与高效交付能力 5.配合平台完成订单管理、评价维护及合规化服务流程 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏机制与版本动态 2.具备稳定网络环境及高性能游戏设备，操作熟练、反应迅速 3.责任心强，诚信守时，能独立完成订单并妥善处理客户诉求 4.无作弊、封号等违规记录，认同合法合规代练服务理念 5.学历不限，有成功代练案例或平台接单经验者优先

胶州京东280日结工 不体检 当天住宿 一·仓储薪资： 小件/分拣：198+加班费+20稳岗 中件：198+加班费+30稳岗 加班费18/小时 年龄:18-46岁 二，快递分拣装卸日结 分拣18元/小时+20稳岗 装卸19元/小时+20稳岗 一天一结全两班倒，装卸重体力 年龄20-48男女不限 胶州京东亚洲一号，每日9点、13点面试，当天安排4人间空调独卫宿舍 小件/中件/分拣/装卸，上架、理货、拣货、打包班次7:30‑19:30、13:00‑凌晨1点，吃饭1小时

下午半天活日结120，需要2人，男女不限，报名联系

青岛市北丽达茂招零售导购小时工或长期，工资月付

岗位内容： 车辆全生命周期管理：合理规划用车路线，提升车辆利用率；负责车辆年检、保险、维保、年审、违章处理、燃油及耗材管控，建立完善车辆档案，全程跟踪车辆使用、维修、损耗情况，严控运营成本，杜绝资源浪费。 司机团队管理：负责司机团队的招聘、入职培训及纪律管控；制定司机行为规范、安全驾驶准则，定期开展安全培训、技能交底及应急演练，强化司机安全意识和服务意识，规范驾驶行为，杜绝违规驾驶、疲劳驾驶等问题。 安全运营管控：全面负责车队安全管理工作，建立健全安全管理制度和应急预案；定期排查车辆安全隐患、司机驾驶风险，做好安全巡查记录，及时处理车辆故障及运营突发事故；跟进交通事故处理、保险理赔事宜，最大限度降低公司安全风险和经济损失。 成本管控与报表管理：制定车队运营成本预算，严控燃油费、维修费、保险费、过路费等各项支出，定期分析成本数据，优化运营方案，实现降本增效；按时提交车辆运营报表、安全报表、成本分析报表、司机考勤绩效报表等，向上级汇报车队整体运营情况。 内外协调沟通：对接公司各部门用车需求，保障业务用车及时高效；协调车管所、保险公司、维修厂、加油站等外部合作单位，维护良好合作关系；处理客户用车、司机服务的投诉及建议，及时整改优化，提升用车满意度。 制度建设与流程优化：完善车队各项管理制度、操作流程及考核体系，推动车队管理标准化、规范化、精细化；根据公司业务发展调整运营策略，持续优化车队调度模式、管理模式，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流或运输管理领域优先。 2. 5年以上相关工作经验，具备团队管理经验。 3. 熟悉物流市场和优秀物流服务供应商，有良好的谈判技巧和供应商关系管理能力。 4. 具有出色的团队建设和沟通能力，注重结果和客户导向，能够适应高压环境。