主要负责快递的分拣、扫描、供件，集包，倒包、拉包等工作；工作简单，新手小白也可轻松胜任。 一、岗位要求： 1、学历不限，年龄在18-55周岁，认识基本汉字和英文字母，有相关工作经验优先。 2、身体健康能适应倒班或长夜班，服从现场管理，严格遵守公司各项管理制度， 3、长期工，可接受干到年前的短期工 二、薪资待遇： 上午班：7:00-12：30,2500-3500/月 长白班:7：00--19：00，5000-5500/月 两班倒:7：00--19：00，每半月倒班5500-6300/月 长夜班:19:00-7:00，5800-6500/月 中班：1：00--12：30，6300-6800/月 每月15日按时发薪。 三、职位福利： 公司管吃住（宿舍有空调、热水器、线网络、独立卫生间），月休两天，加班补助，绩效奖金，节假日礼品，每月组织员工生日庆祝会等

明天蔬菜厂大量加工人分拣小包装过称，7点—6点，15/小时，活轻松好干！，联系电话

普冷是普洛斯集团旗下专注于高品质食品物流的智慧冷链企业。普冷在26个城市建设和运营了37座冷库，总容量超过660万立方米，是中国网络覆盖范围最大的冷链物流企业之一。 普冷为客户提供高标准的全温区仓储、库内增值服务、运输与配送和国际货代等物流服务。 薪资待遇： 分拣岗：保底7500元/月，后期计件（底薪计件），到手工资（8000~10000），多劳多得，保底和计件工资取高发放。 发车岗：保底＋发车数量计件工资，工资：8000-10000 收货岗：计时（25-26/小时） 收货：（8:30-17:30） 分拣班次（8:30-17:30）（15:00-24:00） 发车夜班（20:00-07:00）  中间休息一小时   月休 4天 【福利待遇】 1.提供中午工作餐 1.其他：工龄奖，生日福利礼品，全勤奖，节假日福利。 2.每个月10日发薪

主要分拣快递，装卸快递，提供免费公寓住宿带卫生间洗浴，小时工20每小时，工作轻松，带班长期可谈，招代理

分小包裹蔬菜 5斤10斤20斤 各种蔬菜 要求灵活 有责任心 认识部分字

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、入职满一年“亲情1+1”福利 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！ 入职需要没有不良记录、京东白条逾期等问题，

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸等工作 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大

找临时工，干服装快递返货后整，16一小时，服装市场南干活☎

【安能物流人事部直招分拣员，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：7000-9000 基本工资+货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

招聘要求： 1、18-45岁，身体健康，男、女不限； 2、能够接受倒班班工作； 3、工作细心，责任感强，能吃苦； 4、认识26个英文字母。 工作内容及福利： 1、岗位：打包，拣货，理货（中小件），工作简单，一学就会； 2、薪资：200+20（稳岗补贴）+15/小时加班费 3、工作时间：白班7：30-19：30，中班13：00-1：00，中间休息1小时； 4、提供住宿，带空调和热水器，水电费分摊自理。

青岛黄岛招行车工 岗位职责： 1. 操作行车设备完成物料吊装、搬运及精准定位作业 2. 严格执行安全操作规程，做好行车日常点检与基础维护 3. 配合生产计划，高效协同车间其他工种完成装配或仓储任务 4. 及时报告设备异常，协助排查简单故障并记录运行情况 5. 保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 身体健康，无恐高症、色盲等影响行车操作的生理缺陷 2. 持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 3. 熟悉常见行车结构原理及基本电气控制知识 4. 具备良好的空间判断力和手眼协调能力 5. 责任心强，服从安排，能适应制造业生产节奏

青岛市城阳区招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆

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工作人员 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有岗位要求的学历，并获得相应学位，年龄不超过38周岁（1987年5月1日以后出生）。政治立场坚定，拥护中国的领导和社会主义制度。思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的协作精神。关心'三农'工作，有志于服务乡村全面振兴和农业强国建设事业，具有良好的奉献精神。工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的开拓创新精神。学习成绩优良，具有良好的计算机应用能力和外语水平。身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。具备招聘岗位所要求的相关条件。 招工人数:6名 报名时间为2026年5月8日8:00至2026年5月15日17:00。最低服务期限为5年。招聘单位联系电话：、。 工作地址:山东青岛

胶州大朱戈村招临时二保焊工3-4名，活简单，工资面议，联系电话

名额有限，招满即止 薪资待遇 20元/小时 工时稳定充足，工资准时结算，不拖欠 任职要求 1. 年龄：20—45周岁，男女不限 2. 身体健康，吃苦耐劳，服从安排、工作认真 3. 入职必备：健康证 + 无犯罪记录证明 4. 无经验也可，简单易上手 温馨提示 健康证可到就近社区卫生院办理，流程简单、办理方便 工作内容 仓库货物分拣、打包、理货、库房辅助等简单轻松活 报名电话： 有意直接致电/咨询，名额不多，先到先安排上岗！

可15天起 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

300元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】26-30/时（）综合工资7000-8500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

梅陇快递 海丰梅陇韵达快递/小件场地—招聘 分拣岗位：17元小时 专门做扫描摆件 年龄要求：16周岁-55周岁、男女不限 上班时间：10：00-12：00左右、晚班/8：30-2：00点左右，每天7到9个小时，也可以专门做夜班 要求：有做过，服从管理的优先，不包吃住 工作地点：海丰县梅陇镇公安局公路巡逻民警大队梅陇中队西北侧130米 联系方式：同步

目前招发货员，上班时间12:00-24:00，薪资计件，试用期保底4000，一般都有6000-8000+，多的甚至1w+。

钱和梦想，当下和未来我们都为你考虑，在这里您将收获： 1.【有竞争力的薪酬】：试用期6900，入职半年内保底+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合收入8-15K； 2.【系统的培训支持】：健全的培训与带教机制，提供为期10天的带薪岗前培训，并由资深员工全程一对一指导； 3.【明确的晋升路径】：公开透明的晋升制度，以业绩为导向实现快速成长：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4.【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖； 5.【轻松的团队环境】：工作氛围开放融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动； 6.【周到的办公配备】：配发工作所需全部设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤安排公司车辆。 岗位职责： 1. 协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2. 开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3. 实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4. 负责系统操作及经营数据分析，跟进月底客户回款事宜； 5. 通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6. 积极落实并高效完成公司下达的各项任务安排。 职位要求： 1. 熟练掌握常用办公软件操作； 2. 年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极乐观； 3. 热爱销售工作，具备大专或以上学历。 以下为我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等多项资质，现有员工超7万人，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看页面公司信息~

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招聘：宣传科工作人员薪资：4000-6000元/月三甲医院宣传科工作人员，大专以上学历，交五险。工作认真负责，有上进心。工作地点：青岛市市北区康复大学青岛中心医院

1、依据（货物入库流程）与（货物出库流程）规范执行货物出入库操作。为客户办理入货、出货时，须及时、准确地将出入库数据录入仓库管理系统，生成并打印出入库单，单据需清晰标注货物存放区域、运输车号；货物入库时同步填写货物存储卡，注明客户名称、规格型号、数量；客户凭出入库单至指定仓库理货员处完成货物出入库手续。 2、操作员须在当日内完成出入库信息的系统录入，确保系统账目、实物与存储卡信息一致，保障数据准确性及计费无误。 3、操作员在货物装卸完成后，依据理货员签认的出入库单进行货物及数量盘点，若发现差异，应及时核查原因并迅速处理。 4、操作员对货物管理的有序性、安全性、完整性及有效性负有责任，实施分区存放管理，保持仓库布局合理、环境整洁。 5、负责仓库各类原始单据的传递、保管与归档工作；每日将出入库单的财务联于当日及时移交结算员；每月将出入库单据按顺序装订成册，统一归档保存。 6、严格执行公司仓库管理制度及相关规定，确保各项制度落实到位。 7、计费要求：操作员须根据每票出入库单据所发生的费用，在当日逐票审核并上传系统，确保每笔业务的收费与付费准确无误。每月末导出当月费用明细并与客户核对确认，包括入库卸车费、当月仓储费及其他杂费，以及出库装车费和当月仓储费等，公司据此确认当月收入。

厂区名称：青岛小象超市 招聘岗位：分拣、上架、库管、水产员 岗位缺口：分拣：162，库管：27，上架：49，水产：16 岗位薪资：同工同酬，分拣综合工资6-8k，水产综合工资6-7k，库管6k左右，上架6.5k-7.5k左右 人员要求：20-45，男女不限，需要办理健康证 工作时间：长白班为主，上架员为长夜班，6-18.7-19等多个班次 新增400元/月开城补贴（暂定补贴5，6，7三个月，之前入职人员也享受此补贴。但需确保次月发薪日在职才享受此补贴） 面试时间：线上面试，每天下午2点到3点。

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岗位职责： 1、负责项目的整体运营统筹与协调工作； 2、熟悉物流行业，对该领域有长期发展的意愿； 3、结合甲方需求及项目实际运营情况，制定全流程进度计划并推动执行落地； 4、对承运单位、配送司机及运输车辆进行规范化管理，持续优化服务品质； 5、负责对账流程跟进及回款进度把控。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先； 2、具备3-5年物流行业管理策划、市场拓展或项目统筹相关经验，有独立主导并成功运作项目案例者优先； 3、具备良好的职业素养，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力； 4、无法接受工作地点安排者请勿投递。 职位福利：五险一金、年终分红、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、团队活动

五·一招临时工招小区内办水卡人员5名18-40岁工作地点：西元庄1-8期联系电话:

1、负责公司销售产品的日常物流运营，掌握物流全链条运作机制，统筹国内外零担及整车运输方案设计、运费比选、工厂协调、仓库出货、在途监控、到货签收、回单管理及物流费用结算等环节； 2、完善并落实企业物流与仓储管理制度及配套流程，广泛采集市场物流动态，制定科学运输策略，优化作业效率，持续降低运输成本，压缩配货周期； 3、精准掌握各物流站点、中转仓、专线资源及配送路径信息，高效应对运输途中突发状况，确保客户货物按时交付率达100%； 4、主动对接生产部门与销售内勤团队，实时掌握日周发货计划，提前规划运输安排，实现运力合理配置与高效发运； 5、及时将物流数据录入公司“物流管理系统”，完善物流信息数据库建设，按时完成物流数据统计与分析工作，定期编制并提交各类物流管理报表； 6、主导第三方物流服务商的筛选与评估，持续提升对承运单位及司机队伍的管理能力，增强服务响应水平，提高客户满意度； 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、承担外贸物流运输相关单证办理，包括陆海空运条件鉴定、报关资料、原产地证明等手续处理。 要求： 1、大专及以上学历，物流、管理、行政等相关专业背景； 2、具备5年以上物流行业管理经验，有大中型企业或重型物资运输管理经历者优先； 3、通晓国内外物流运作流程，具有扎实的操作实践经验； 4、具备良好抗压性与跨部门沟通协作能力，执行力突出，能迅速响应并解决现场问题，胜任高强度工作挑战； 5、了解国家物流相关法规政策，恪守职业规范，品行端正、责任心强，具备团队管理经验者优先。

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