装修公司工地工长负责每日的工地巡察

北京‮爱我‬我家全国连锁800家成‮旗安‬舰店 诚您邀‬的加入 招聘岗位 ✅工长，待遇5000-10000 有意欢者‬迎预约‮店到‬面谈 地址：成‮县安‬成安镇凰凤‬东路菜市场北口‬东行750米北路‬

长期电力埋管施工做井

有过类似施工经验，鸡泽县水泥路面拆除，雨污水管网，学校院面附属工程年龄25岁-45岁

有房建主体劳务砼工工长管理经验10年以上，有雄安项目管理经验，能马上上岗

公司提供海报和展示架，在指定地点展示，有人询问时做一下介绍

廊坊市固安县招工长一名，工程工长的工作职责： 1.按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2.发现与报价不符的项目及时反馈给设计师；同时，告知业主施工问题； 3.具备良好的沟通及协调能力； 4.具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5.协助设计师顺利完成装修项目； 6.领导交办的其他任务。 任职要求： 熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 从事家装工程3年以上的从业经验； 良好的沟通与协调能力 电话

岗位职责: 1.负责机械设备中开闭部件的设计工作，保障其运行稳定与结构可靠。 2.与项目组密切配合，确保设计方案兼顾功能性、外观协调性及安全性。 3.参与产品测试与验证流程，保证设计成果达到质量规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协同团队成员推进项目。 2.富有创造性思维，善于提出创新性的设计构想与技术解决路径。 3.学习能力强，可迅速掌握并应用新兴设计软件与工程方法。

北京及周边农村自建房旧房改造工长

招长期合作的工长，和各工种工人

御景观澜小区附近快递驿站招聘店员（手脚麻利，活简单，年龄不限），送件员，联系电话:

有从事过白酒行业优先

，烧烤，羊排，工资面议，（9点以后打电话，白天睡觉） ， 招聘厨师一名康德附近工资面议电话

招聘烧烤师傅一名，康德附近，电话，

上冲招直眼全衬衣

招聘：水文水资源工程师 薪资：6000元以上/月 一、岗位职责1、负责防洪评价、水资源论证;2、负责与业主的技术沟通、咨询;3、负责项目评审及汇报。任职要求:1、水文水资源、农田水利、水利水电、地下水等相关专业;2、具备水资源论证、排污口设置论证、防洪评价、水影响评价、水利规划等相关工作经验,能独立完成项目编制;3、专业知识扎实,熟悉CAD、ARCGIS等设计软件和办公软件;4、具有较强的分析问题和解决问题的能力,能承受较强的工作压力;5、适应出差,持有C1驾照并有1年以上实际驾驶经验。

招聘：高级工程师 薪资：10000元以上/月 本公司因业务扩大，招：工程类高级工程师兼职，有意向者可直接投放简。电话：吴经理

招聘工长： 要求自有工人（水电，瓦工，油工，全能工）

招聘：助理工程师 薪资：6500-7000/月 /

招聘：施工长 薪资：5000-7000/月 1.工作内容：负责施工现场的整体部署，协调劳务层的施工进度、质量、安全，执行总的施工方案。负责施工材料、设备的合格及进场，确保施工过程顺利。2.要求：要求有三年及以上的相关工作经验。

岗位职责： 负责车间生产运营的组织与协调，制定生产计划及工艺流程方案。 任职要求： 大专学历，具备三年以上金属制品车间管理经验，掌握钣金、冲压、铆焊、焊机、激光加工等相关工艺技术

水果店招聘长期工，小时工3名，下午5点到11点，地址劳动路邯山街口，电话，

急招，干零活2今天九点开始到明天早起七点180，电话

┈┈ ✦大成•花语江南✦ ┈┈ ┏❍诚邀贤士共耀荣光 ❍┓ ┗❍强者同行 薪潮澎湃❍┛ 五险一金•定期团建 ☎招聘热线 : （本月 20 号停止招聘）

继续接收名单，年前短期工，最近打算出去的找我报名

明天将在河北邯郸青春村地址寻找一位专门叠衣服的人员。

统筹并带领团队落实企业生产任务，达成生产目标，全面提升生产、质量、成本及人员管理等方面的综合效率

1.协助车间主任全面执行工厂各项管理规定与制度 2.负责生产组织安排及技术准备，落实产品检验工作 3.快速识别并反馈生产过程中出现的各类问题 可接收无经验应届毕业生，企业提供系统化培训方案

招聘大学生、宝妈看过来 1⃣每天工作五小时（不耽误接送孩子） 2⃣办公室坐班制 3⃣底薪➕绩效（才华和收入最大化体现） 4⃣工资按时发放（从不拖欠） 5⃣ ☎： ：馆陶县城

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优