货运地面服务员大专及以上学历为主，航空服务、旅游管理、外语、工商管理等相关专业优先；有2年及以上民航地勤、客服或酒店前台经验者，学历可放宽至中专（具体以机场招聘要求为准）；18-35周岁，多数机场优先招聘18-30周岁人员，形象端正、举止端庄，无明显纹身与肢体缺陷；身体健康，，无传染病、史等影响履职的疾病，符合民用航空人员体检相关标准，能适应轮班、夜班及户外作业（机坪岗位）；普通话标准流利，具备良好的沟通表达与协调能力，有基础英语沟通能力者优先，多语种能力者加分；主动热情，有耐心、有责任心，能换位思考，妥善应对旅客的各类诉求，化解服务矛盾；面对航班延误、行李异常、旅客突发疾病等突发事件，能快速响应，配合团队落实应急处置方案；熟练使用办公软件，部分岗位需掌握专业系统操作（如行李追踪系统），机坪岗位需熟悉机坪安全规范与操作流程；严格遵守规章制度，服从管理，有较强的团队协作精神，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。聚焦航空货物，负责货物收运、称重、安检、分拣与装卸，核验货物单据与包装合规性，保障生鲜、急件等各类货物安全高效转运。薪资福利:采用“基本工资+岗位津贴+绩效奖金+专项补贴”的构成模式，多劳多得、优绩优酬。基本工资根据地区最低工资标准与岗位层级设定，大专及以上学历入门基本工资多在2500-4000元。岗位津贴结合岗位难度、作业环境发放，机坪作业、夜班岗位津贴更高；绩效奖金与航班保障效率、服务满意度挂钩，每月浮动发放。专项补贴包括夜班补贴、防暑费、取暖费等，部分机场还会发放餐补、交通补。多数机场为员工足额缴纳五险一金，部分机场会提高公积金缴纳比例，当月入职即可生效。部分机场提供免费食堂或餐补，统一安排员工宿舍，配套水电、空调、暖气等设施，降低员工生活成本。享受国家法定节假日、带薪年假，每年组织一次职业体检，保障员工身体健康。工会节日慰问、免费工服及劳保用品，部分机场提供员工往返班车，部分岗位可享受机票优惠福利。

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固原市原州区招二次结构木工

主要负责快递包裹、扫描、打包、集包等工作。 职位要求： 2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳、没有不良记录 工作时间： 白夜班倒班：（月底倒班，一个月一倒班） 白班8:00-13:00，18：00-24：00 夜班19:00-23:00，01:00-07:30 待遇： 1、每月15号发放，工龄工资每年递增100元 2、公司统一发放工装，公司设有员工食堂，宿舍 3、带薪假，节假日发放福利，高峰津贴， 晋升空间大 工作能力和协调领导能力强者有优越的晋升渠道 操作员—组长—副主管—主管—副经理—经理（只要你能力够，平台我们有）

负责快递的分拣扫描岗位，白夜班两班倒，每个班次10个半小时，吃住免费，水电费均摊，工资4300-4800

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招聘岗位: 分拣员(薪资6000-7500)：拿着PDA拣客户下的订单，打包放在货架上即可； 白班理货(薪资6000-7500)：补充架子上的货物，方便分拣员拣货，工资较稳定，轻松不累；夜班理货(薪资7000-8500)：接收总仓送来的货品，进行入库，后半夜比较轻松，此岗位晋升空间较大，可以从升到班长--副店--店长 水产专员(薪资7000-8500)：负责水产品的养殖和宰杀，打包； 发薪日:15日 要求: 1.23-40岁，初中以上学历，会使用智能手机 早班：7:00-19:00 中班：8:00-20:00 晚班：20:00-8:00吃饭休息1小时（夜班理货员上夜班，其余岗位是白班岗位) 具体根据站长排班。 晋升途径：站员、副站长、站长各门店就近安排职位。

良品铺子 再招岗位: 拆零分拣岗10人:个人计件，18--36周岁（有经验可放宽至38），月均5000-5500左右。 集货岗5人:个人计件，20--40周岁（带整箱分拣性质，有少量体力活），月均5500--6500左右。 卸货岗5人:小组计件，体力活，25--45周岁，月均5500--7500左右。 调拨分拣岗3人:25--45周岁，个人计件工资，月均6000--8000。

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招聘临时工作人员一名，工作地点在沙三，工作内容涉及飞机相关事务，待遇为每小时35元，详情请联系侯生在宁夏固原。

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本次招聘会于2026年5月14日（星期四上午8:30—11:30）在固原市博物馆广场举办；服务对象包括各类残疾人、其他求职人员、吸纳残疾人就业的用人单位、各级“残疾人之家”和残疾人就业托养机构；参会企业报名时间为5月9日至5月12日17:00前，可现场报名或电话报名，电话报名需将相关资料传真到固原市人力资源市场并发送电子版招聘简章到邮箱 工作地址:固原市人力资源市场（黄河农村商业银行大楼1106室）

暂时要两个人，一周后要四个人，活轻松钱擦利，白天干活，发工资，。