
分拣
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可;工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
应聘请说看到的
工作地址:溪湖一铁厂附近
辽宁本溪分拣配货员1、负责生鲜食材等的分拣和配货工作。2、确保准确性和及时性。3、辅助装车
2000-2500元/月
分拣配货员月结
分拣配货员
1、负责生鲜食材等的分拣和配货工作。2、确保准确性和及时性。3、辅助装车和卸货。工作时间:4:30~9:00。
薪资福利:2000~2500
更多招聘请看--免费登记发布,周一至周五08:00~17:00拨打
装卸工分拣
快递装卸工、分拣工、换袋工
工作时间:早4点半到9点半,午12点半到15点半
薪资福利:工资面议
更多招聘请看--免费登记发布
快递员分拣装卸工
岗位名称:快递分拣员;快递员;快递装卸工。
岗位要求:1.负责日常快递分拣工作;2.负责日常装车、卸车工作;3.年龄要求50岁以内,接受早班和晚班工作(早班上班时间早1:00至7:00,晚班上班时间17:30至21:30),每周休息一天。
薪资待遇:本溪顺丰快递(中转厂)薪资水平为每小时20元,按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定,过节有福利。
打包装卸工
【新活】浑南私人仓 现在开始报名 人够为止(预计10号开始)
晚18点-早6点工人160元170元)
打包哈尔滨红肠,方便面,化妆品,调味品,网红零食打盐,装猫砂贴面单,
工人甩小件,码小件,拉电牛倒货位等,有啥活干啥活,岗位随机,服从分配。本溪市内通勤 东芬负责接送。
工11人打包 工6人
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位
身体强健,吃苦耐劳。住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元。
分拣
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
快递员分拣装卸工
岗位名称:快递分拣员;快递员;快递装卸工。
岗位要求:1.负责日常快递分拣工作;2.负责日常装车、卸车工作;3.年龄要求50以内,接受早班和晚班工作,早班上班时间(早1:007:00),晚班上班时间(17:3021:30),每周休息一天。
薪资待遇:本溪顺丰快递(中转厂)的薪资水平为每小时20元,按工作小时计算。过节有福利。
分拣日结
挑件
2026年1日15日
早8点到晚4点30
休息1小时
,下班就结 100元/
地址:6号街5号路博畅物流
联系电话:
能来的报名
分拣
库房分拣员
在库房分栋小食品
薪资福利:底薪十车补十满勤
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区山水人家155号
辽宁本溪招聘力工两名,200/天月结,常年活,周休一天。工作地点一机修厂区。联系电话:
200元/天
工厂搬运工1-2人月结
招聘力工两名,200/天月结,常年活,周休一天。工作地点一机修厂区。联系电话:
配菜1-2人月结
烤肉店招聘
肉铺付肉工一名(55岁一下男女不限),活简单一教就会,要求干活麻利,会刨肉机优先,工资4500元满勤200公休2天
联系电话:
果蔬分拣装卸工
周总 ; 2、卸货工,下午5点到9点,1700-1800;
3、蔬菜分拣员60岁以下,1500-1600, 刘女士
工作时间:面议
分拣月结
传媒公司招聘:直播助理,快递分拣,售后,客服,运营等数名,不会可学! 任职要求: 1.要满23周岁! 2.诚心想来工作的,不要捣江湖的! 福利待遇: 1.保底 3800+提成,看自己实力拿多拿少! 2.这边只上半天班,月休4天,时间可调,可兼职 地址:罗山县江淮东路中段 电话张女士: 打不通也可以添加⬇方! 温馨提示:保存二维码扫一扫加好友[15/]
搬运工分拣装卸工
招(夜班分拣装卸员)
流水线货物分拣,装卸,地牛,
晚班22:30至凌晨5点左右
每小时20一小时,一周一结账
适合有时间不耽误白天工作,
长期,兼职都可以。名额不多
井号河北保定南二环。
电话:同
分拣装卸工
齐河短期工预约特招(京东)
要求最低干到腊月二十八
男女不限 18-53周岁
长白班 白班中班两班倒
普通仓: 160+20一天
水 饮: 170+20一天
生 鲜: 180+20一天
分 拣: 160+20一天
装 卸: 170+20一天
统 一: 加班15/小时
预计开始进场,提前报名了。
提供住宿 吃饭自理 有食堂。
☎:【同步】
物流叉车工
(电微同步)
【6000-7000招聘】首衡生鲜物流园招聘长期工人5名,活简单、物流盯着落拍,拼拍 日常杂活儿
【另招叉车司机一名】42岁以下 (管一顿饭)
营业员有提成包吃免费培训包住6-10人月结
营业员
年龄22 - 35岁之间,形象气质佳(条件优秀者,年龄可放宽);学历中专及以上,开朗、热情、细心、有亲和力、有较强的语言表达及沟通潜力,有团队合作精神,有责任心服务意识
薪资福利:实习期1900元/月,实习期满并合格,签署合同后,平均工资5000以上;福利待遇有五险一金,,防暑降温费,四季工装,节假日加班费,节假日奖金,节假日物质福利,年终奖金,带薪休假,
招工人数:6名
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区溪湖东路河东派出所旁联通溪湖营业厅
营业员1-2人
营业员
有经验优先。工作时间:上下午倒班
薪资福利:交五险一金
招工人数:1名
更多招聘请看--免费登记发布
理货员1-2人月结
公司名称:毅源生鲜超市长江店
岗位:生鲜库管,学历专业:,年龄:,要求:,岗位数量:1名,薪金待遇:4500元 3个月后转正底薪:6000加提成,福利待遇:提供食宿。,联系电话:,工作地址:
理货员收银员
收银理货员职位招聘,要求年龄30+,熟悉收银系统操作,工作认真负责,具有相关工作经验者优先。工作时间早7晚6,月休4天,工作轻松不累。薪酬福利包括基本工资1800元,满勤奖200元,饭补200元以及奖金。更多招聘信息免费登记发布在辽宁本溪。
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位
身体强健,吃苦耐劳。住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元。
配送主管
4000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
营业员
营业厅营业员
男女不限,有上进心,有主动学习的态度及能力,肯付出,营销能力突出,客户服务意识强。负责前台联通业务受理及用户接待。承担营业厅日常相关营销工作
应聘请说看到的
辽宁本溪收银员薪资福利:2200+奖金,上一天休两天,伙食好老板人好事少,有意者面谈
收银员
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栏目概述
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