操作工 50岁以下，吃苦耐劳，眼神好，手脚麻利；兴安，北台，南地优先。工作内容冷冻榴莲装袋、称重、筛选，早八晚四 薪资福利:日工100一天，计件根据自己的工作量；，不压工资 招工人数:5名 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区兴安村7路终点站

分拣 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈，，到号就开资 薪资福利:4000-2000 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区平山万达广场海澜之家

本溪市平山区千金沟好邻居对面，卸车，装车，白天贴单发货早8单下午4点。150一天，需求4人。

岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1.负责日常快递分拣工作；2.负责日常装车、卸车工作；3.年龄要求50岁以内，接受早班和晚班工作（早班上班时间早1:00至7:00，晚班上班时间17：30至21：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定，过节有福利。

‍♀‍♂招聘仓库分拣员工作时间：3点半-分拣完下班工资：2200元/月，简单轻快服从管理，吃苦耐劳，手脚麻利年龄55以下联系电话

电商打包工人 年龄25 - 50岁，男女不限，能吃苦耐劳者，长期工作 薪资福利:工资100一天，干好加提成 招工人数:1名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:溪湖区彩北街道办事处附近

驿站外送人员 认识字，男女不限。负责商场送快递；入库扫码人员要求认识字，男女不限，上午10点 - 18点时间随意 薪资福利:1000 - 4000，每个小时15 招工人数:4（送快递2名，入库扫码人员2名） 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区北地一中

招聘：电商小时工 薪资：19 - 20 电商小时工，负责电商捡单

店长、快递员、分货员 应聘请说在本溪万家看到的；过完年想挣钱的可以合作，公司现有大量优质驿站 工作地址:辽宁省本溪市平山区南地

入库扫码人员 男女不限，认识字，工作时间上午10点 - 18点时间随意。入库扫码 薪资福利:1000 - 4000，每小时15 招工人数:2 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区明山区永光街

招聘秀秀零食铺招营业员，工作时间两班倒，上半天休半天年龄20-45，干净利落，会熟练手机，工作内容理货收拾卫生，工资面议，联系电话(同步)~~~小伙伴们转发

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年后小饭桌诚聘：厨师、改刀、勤杂。150份左右一餐，周六周日休息。老板人好事少。☎

明后天用个小工，跟我去本溪

起重 年龄50以下，学历普通高中，需上岗资格证、特种作业证 薪资福利:2080-2500，五险一金，节假日休息、周末双休，市内免费通勤车接送，食堂 招工人数:5人 工作地址:本溪经济技术开发区香槐路79号

好消息！好消息！涨钱了！涨钱了！涨钱了！ 商水邮政快递分拣装卸开始 白班 白班 100人 工资140元 7:00/19:00 6:30点名 中班100人 工资170元 12:00/2:00 11:30点名 夜班100人 19:00/7:00 工资150元 上班带身份证 休息时间不扣钱，给大家补上 春节期间不放假，欢迎大家赶 紧报名啦！名额有限先到先得 电话

涨价了最高 300 一天， 2 月 10 号夜班缺口 40 人最高 250 包吃一餐一般加班 1 个半小时 280 一天， 今天南京邮政夜班大量要 22 到 65 岁工人为主要 工资 250 包吃一餐加班 1 小时 20 元 装车卸车，，有分拣的岗位，要的不多， 班次 6 点 对 6 点 下午 4 点 20 集合， 到立成强坐车 带身份证 需要 辆私家车车补 120 2 月 10 号夜班 西峡顺丰夜班大量要人最高 300 缺口 30 人 工资 300 含餐补 年龄 18 到 58 岁 班次 6 点 40 到 8 点 30 下午 4 点 30 到立长强坐车 2 月 10 月 今天丹阳顺丰需要 20 人 可以带手机打火机， 工资 250 包吃一餐 年龄 18 到 60 岁 男女不限 班次 7 对 7 下午 5 点 10 到立长墙坐车， 需要私家车，车补 110。

招聘：河渠建包工厂现招聘年后快递建包人员6名，工作时间下午6点-10点左右。面试通过即日上岗，联系电话

【光山本地工作】招学生分拣员，包装工多名，年龄16一25岁，男女不限！ 上班时间：长白班，早8点一12点，下午3点一7点，每小时10元，吃住自理，人走帐清，名额有限，抓紧报名！ 工期，，人走帐清！ 咨询电话：金老师（同步） 报名地点：光山原妇幼保健院对面小广场

日结福建南通镇快递日结提供住宿 岗位:. 分拣，扫描，倒包，装卸 时间: 07:00--18:00（白班） 19:00--06:00（晚班） 分拣20/时 倒包装卸22/时 要求:18周岁--55周岁 以身份证上的年龄为准

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

导购 热爱销售行业，积极主动，工作认真负责，有团队精神。 薪资福利:底薪++加班补助+个人提成月休4天，倒班。综合薪资：4000-7000上不封顶。 想要赚钱想要实现梦想你就来。 工作地址:本溪万达二楼猫媛

辽宁本溪招聘理货员和售货员若干名。

兼职 对游乐行业有一定的了解和兴趣，长期周末节假日均可工作 招工人数:数名 应聘请说看到的，有效期到2月11日 工作地址:本溪万达广场3楼欧乐家庭成长中心

打卡员 年龄25 - 55岁，大专以上学历有工作经验，25—50岁优先选择岗位。工作时间：早8：30至11:00；，不影响照顾孩子，老人，节假日休息 薪资福利:1500 - 5000元交保险 招工人数:2人 名额有限，有意者速联系！应聘请说看到的 工作地址:明珠酒店二楼

双惠生鲜超市招聘 工人4500+高提成+公休 3700+高提成+公休 3.牛肉刀手:底薪+高提成+公休=综合工资6000+ 4.猪肉刀手:底薪+高提成+公休=综合工资6500+ 5.海鲜技工：底薪+高提成+公休=综合工资7000+ 欢迎加入本溪双惠生鲜，

招聘（临榆炸鸡腿药科店） 前台营业员一名 要求：有工作经验的优先，责任心强，干净利索，沟通能力强。 地址：溪湖区药科大学二食堂 联系电话：

本溪味道 招聘 卖货员2名 ‌基本工资‌4000元+公休‌两天 工作时间早9点晚6点 主要负责卖年货 要求:要有责任心，有亲和力，能吃苦耐劳，有团队精神！ 地址:银亿家园！本溪味道！ 联系电话: 丛女士 欢迎优秀的你加入！

岗位名称：理货员；岗位要求：1.有责任心；2.有服务意识；3.有工作经验者优先；薪资待遇：月薪范围，具体面议。

本溪银亿广场招售货员早8:30到晚4:30.年龄30到45，爱说话卖货能力强、工资120一天、不管饭、到12号结束电话