分拣员 鲍家物流园招分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000 - 2000，，到号就开资 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

快递分拣人员 早3.30-8.30，午12.00-14.30 招工人数:20名 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 工作地址:溪湖一铁厂附近

分拣员 鲍家物流园招分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000-2000，，到号就开资 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

司机 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000-2000，，到号就开资 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

摆件员 薪资福利:月薪2500满勤200 工作地址:南地小香港生源驿站

分拣工 身体健康，为人诚恳，乐观开朗，服从管理，有团队精神；有经验者优先。工作时间：早8：00-18：00 薪资福利:3000元到5000元；每月2天休息，有满勤奖，有加班费，供饭 招工人数:两名 工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号

分拣 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000-2000，，到号就开资 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

装卸、倒袋子、操作工、分拣等 身体强健，吃苦耐劳，住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元

强深水产招人啦！就等你来！ 1. 理 年龄：20-35岁 薪资：4800元/月 福利：月休2天+免费午餐 要求：手机玩得溜，性格开朗热情，敢说敢聊 工作内容：录视频、发视频，上手超简单，用心就能做好！ 2. 售货员 薪资：底薪4000元+提成 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有销售经验者优先 3. 理货员 薪资：5000元固定月薪 福利：月休2天+满年工龄奖+免费午餐 要求：有相关经验者优先 4. 临时理货员 薪资：面议 5.夜班跟车装卸工 两名 工资5000 ⏰ 年龄要求：20-50岁，能吃苦耐劳优先 招聘热线： 期待志同道合的你加入我们！

石桥子药科大学招聘食堂勤杂工，工作地点在辽宁省本溪市溪湖区石桥子药科大学，应聘者可选择全天班或半天班，提供通勤车服务覆盖彩北和彩屯地区，具体薪资福利面议。

岗位名称：采购材料员； 岗位要求：1.熟悉矿山核心物料的采购标准，把控好质量关、价格关；2.具备职业道德与责任心，有良好的团队协作能力；3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备驾驶技能； 薪资待遇：薪资范围5000元，包含五险缴纳、无线网络、免费午餐、免费班车接送等福利待遇。完成年度采购计划/成本控制目标等考核指标，发放额定奖金。

岗位名称：餐厅服务员；岗位需求：1.维护餐厅卫生，准备接待所需物品；2.接待顾客，提供热情周到的服务；3.介绍和推销餐厅饮品及特色菜点；4.配合领班工作，积极参加培训，提高服务技能；任职要求：1.年龄1835岁；2.身体健康，能吃苦；3.品行端正。 薪资待遇：面议（薪资内容请根据具体招聘信息进行填写）

液化气操作工，50周岁以下，能完成日常液化气钢瓶装卸及清洗工作薪资福利:月薪3800+上不封顶，所有员工缴纳五险、通讯补助、交通补助、满勤奖、带薪培训、职务津贴、月度和年度奖励、免费工作餐，节假日福利等招工人数:1工作地址:本溪自治县滨河西路225号

地工路某医院招聘以下岗位： 保洁员1名，，年龄60周岁以内，（有医院工作经验者优先），工作时间：早7：20-晚16：30，每周单休。法定假日串休。熟悉各类清洁工具和清洁方法，具体良好的服务意识和责任心，工资1700-1800元/月。 有意者请拨打联系电话： 商经理。

岗位名称：文员；长期小时工；高叉工；计件岗位； 岗位要求：岗位一：文员1.年龄35岁以下；2.熟练使用Excel和办公软件；3.仓储单证文员经验，熟悉数据透视表和函数。岗位二：长期小时工1.年龄36岁以下；2.有仓储经验者优先；3.负责收货、拉货。岗位三：高叉工1.年龄40岁以下；2.持有叉车证；3.主要负责上架、下架补货。岗位四：计件岗位1.年龄38岁以下；2.计箱0.24，散拣0.09；3.新员工前学习期间按计时工资21.5元每小时计算。薪资构成可能包含底薪、计件提成等，具体薪资需面议。平均工资可达7000以上。 薪资待遇：岗位一：文员，薪资待遇未提及具体数额，需面议。岗位二：长期小时工，每小时工资21.5元，长白班。岗位三：高叉工，每小时工资25元，另有10元餐补。岗位四：计件岗位，薪资构成包括底薪和计件提成等，平均工资7000以上。

岗位名称：医药物流小时工；医药物流理货员；医药物流仓管员 岗位要求：1.年龄48周岁以下；2.能够吃苦耐劳；能够适应体力劳动的工作环境。对搬运，仓库管理等任务具有操作能力和责任心；适应早晚班的作业时间安排，具体工作时长随任务需要而定。 薪资待遇：基础时薪为每小时人民币20元（需满一个月结算），按月结算薪资；如果；工资发放时间为次月25号。

岗位名称：眉山京东短期工；物流仓库岗位（拣货、打包等）。 岗位要求：1.年龄在18至48岁之间；2.性别不限；3.具备基础电脑操作能力，会手机打字，认识26个字母。 薪资待遇：长白班工作时薪为18元/小时；每天收入约200元左右；。提供带手机上班、自备餐食的便利条件，有微波炉、冰箱及食堂等设施；提供住宿。需注意，该岗位要求工作至6月22日，上班时间包括长白班及活动期间可能的加班，具体工作内容为物流捡货、打包、扫码，需配合现场加班。面试需携带本人身份证，禁止穿短裤、凉鞋、裙子及高跟鞋。

肇庆大旺希音小时工最高30元每小时， 工期 男女不限18-40岁 东北仓 维龙仓 不查纹身不查案底不查征信不用体检 工作内容 衣服，服饰， 服装 头巾 ，皮具 等小商品 上架，下架，分拣，拉车，播种，库维 打包 入库 等等岗位。 工资待遇 每小时25元包住不包吃 每小时25远包住不包吃 每小时25元包住不包吃 春节期间工资待遇 30元每小时包住不包吃 30元每小时包住不包吃 30元每小时包住不包吃 （春节期间指－） ， 工厂撤场按最高单价结算， 吃饭20元一天， ， 水电费10块钱一天 离职3—5个工作日内结清工资 两班倒 宿舍就在厂门口走路8-10分钟 开始面试 厂门口接人时间: 11:00-13:30 过时间先安排宿舍 联系电话

日结 8k，免检包进 暑假工 长期工 月结 日结 ！！！！寒假工 #分拣可日结，可短期28元/时， 涨价了，25元~28/时,290-350元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：16-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！

缘园书店招聘营业员 我们正在寻找一位热爱书籍、乐于服务的伙伴加入团队，共同守护这片阅读天地。 职位待遇： · 薪资：4000-5000元/月（薪资已含五险）和其他福利待遇 · 工时：每日7-8小时，采用两班制，具体排班依据所在万达广场营业时间安排。 联系电话

岗位名称：导购员； 岗位要求：1.听从指挥；2.有责任心和团队精神；3.年龄45岁以下； 薪资待遇：导购员薪资范围20004000元，法定假日一日三薪，月休2天。

营业厅营业员 男女不限，有上进心，有主动学习的态度及能力，肯付出，营销能力突出，客户服务意识强。负责前台联通业务受理及用户接待。承担营业厅日常相关营销工作 应聘请说看到的

无锡新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

理货出单员 薪资福利:2900元/月+100元满勤 招工人数:2人 工作地址:桓仁自治县淘小丫超市

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

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招聘：移动前台营业员 招聘：移动电话客服及店长 薪资待遇：底薪+绩效+奖金+五险+年终奖，月收入4000+。 双休或单休可选，上班时间灵活，适合宝妈不耽误接送孩子 （晋升空间大）。 工作地点：本溪市内及桓仁各大移动营业厅（上班地点就近分配） 联系电话：

营业员 有责任心、勤快，热情，服务态度好。上班时间：下午4点～次日8点（晚12点~6点可以在店休息） 薪资福利:2000元~2500元（2000底薪+提成），家在市内每月有60元车补 招工人数:1 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区佳兆业水岸新都

理货员，售货员 有无经验均可，有生鲜超市工作经验者优先 薪资福利:4000-5000 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区东明本溪高中斜对面