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招聘分拣员，夜班:晚11点到早5点左右，负责社区团购商品分拣，年龄要求50岁以内，熟练使用智能手机，手脚麻利，能长期干的优先考虑。月收入4000到5000元。 地址:金州阿尔滨家属院后身仓库 电话:

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司机。送复印纸和学品周一到周六周日休息试用期3天工作时间8.00到3.00具体面议微型薪资福利:2700招工人数:一名打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市平山区大河市场加油站旁

招聘挂车司机，需证件齐全、身体健康，要求成手司机单架驾驶，熟悉手机操作，负责固定货源的外运和回程配货，工作地点在北台，主要行驶辽宁本溪的底道。辽宁本溪

食品加工厂 岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，并配合班组长进行处理 任职要求： 1.年龄20-55岁，身体健康，能适应流水线工作节奏 2.无经验要求，入职后将提供岗前培训 3.工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力 4.持有有效健康证明，无犯罪记录证明，无不良嗜好，服从工作安排

[庆祝][庆祝]公司直招：【长春】比优特超市长春经开万伟物流园招聘【招聘岗位1】高叉工【任职要求】48岁以内，有叉车证，熟练驾驶。【薪资福利】绩效工资，前半年保底，月薪5300左右，缴纳五险一金、每周休息1天【工作时间】早8.00-5.00（弹性工作）-----------------------【招聘岗位2】生鲜分拣员【任职要求】48岁以内，有过经验优先。【薪资福利】完全绩效，前半年保底，月薪5500左右，缴纳五险一金，每周休1天【工作时间】12:30-21:30/01:00-10:00两班倒半个月一倒班【联系电话】

留年奖励3000-3500元 一次性发放！ ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【招聘岗位】 1.在超市仓库对每天的货物做分拣，整理，摆放任务 2.把线上订单打包放在位置 （分拣打包上架理货一体） ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【薪资待遇】 1.临时工月薪：7000-9000左右，岗位轻松 2.计件+计时都可以，保底7000元，多劳动多得 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【招聘要求】 1.以身份证为准，年满16周岁以上，45周岁以内 2.有无经验均可，做事很简单，没做过的有人带 3.身体健康，无不良嗜好，男女不限 4.吃苦耐劳，有责任心。 5.薪资高、可短期、可长期、工期不限！ ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【食宿环境】 1.工厂统一提供吃住，吃住条件非常好。 2.住房环境优美，花园式厂房，环境优美 3.宿舍环境6人间宿舍 空调热水器，独立卫生间 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【工作环境】 1.上班不严，可带手机，上2小时休息10分钟 2.自愿休息（法定节假日正常放假） 3.上班班次：长白班，两班倒都有 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【福利待遇】 有意者请点击（聊一聊）直接咨询详谈报名! 我会给你发上班视频宿舍环境视频

日结320室内水果蔬菜分拣员（留年最高补贴2550） 工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限18-35，水产/夜班岗18-40岁 工作时间：白夜班自选 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 福利：部分站点提供住宿，室内冬暖夏凉，过节福利，春节补贴，月休4-6天，个别站点协助提供房源 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排 每天10-16点随时面试 不要求有经验，前期有人带

每天工资日结，年前临时工，寒假工 工作内容:顺丰仓库码货（99％货都是小件，不超过10kg） 18-55岁，男女不限，不要案底 上班时间:8:00-20:00 前10天22元每小时，10天以后24元每小时 约一天 自费吃饭，住宿旅馆或公寓2-6/人间住宿

留年奖励3000-3500元 一次性发放！ ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【主要工作】 负责快递包裹的分拣工作，确保准确无误地将，包裹分配到正确的区域或运输工具上。检查分拣区域，保持环境整洁，避免物品丢失。 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【薪资待遇】 1.纯 工 价：28元 2.综合收入：7800-9000元 3.工时稳定，平均一天上10-11小时。 4.可短期或长期做。 5.综合工资的高低取决于个人加班工时的多少 6.工资随走随结，不压工资 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【招聘要求】 1.年满16-45周岁，男女不限，学历不限 2.遵守公司规章制度，爱岗敬业、时间观念强 3.无经验均可，做事很简单，没做过的有人带 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【食宿环境】 1.伙食：免费提供一日三餐。伙食好荤素搭配 2.住宿：免费6人间宿舍，有空调24小时热水 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【工作环境】 1.上班不严，可带手机，上2小时休息10分钟 2.自愿休息（法定节假日正常放假） 3.上班班次：长白班，两班倒都有 ‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠‍⁠ 【福利待遇】 有意者请点击（聊一聊）直接咨询详谈报名! 我会给你发上班视频宿舍环境视频

假期工 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

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招聘超市理货员主要负责货品陈列 店内卫生 身体健康 有责任心 手脚麻利 长期稳定 有经验者优先 工作时间早八晚五 供饭 月休两天 工资面议 工作地点：西泊子 乾易二期好邻居超市

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营业员 有责任心、勤快，热情，服务态度好。上班时间：8点～8点（晚12点~6点可以在店休息）上一天休息一天 薪资福利:2200元~2900元（2000底薪+200满勤+提成），家在市内每月有60元车补 招工人数:1 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区佳兆业水岸新都

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

乐泰亮甲厂家售后招聘 店员5名，年龄45岁以下，早八晚五，月休4天。薪资待遇2000-6000元，有无经验均可有专人带三个月后。 地址:本溪县小市新华书店下行50米，乐泰亮甲 地址:本溪市欧洲城景康名苑正门右侧，乐泰亮甲 地址:本溪市明山区高峪马嵩牙科楼上，乐泰亮甲 地址:本溪市水塔路二十六中对面，乐泰亮甲 电话: 同步，非诚勿扰

店员 有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先。水吧工作，工作环境好，冬季地暖，夏季空调，带薪培训 薪资福利:底薪4000+提成+工龄工资（4000 - 5000） 招工人数:若干名 工作地址:本溪石桥子开发区