云仓包装工 1.男女不限，年龄25-55岁，身体健康；2.能吃苦耐劳，手脚麻利，有责任心；3.无不良嗜好，服从管理，能接受加班/倒班。1.负责快递包裹分拣、打包、贴单、整理；2.核对货品数量，确保包装规范、无破损；3.保持库区卫生，配合仓管完成日常工作 薪资福利:工薪每小时15元供饭 招工人数:若干名 工作时间：长白班；每天工作10 - 12小时，月休2 - 4天（根据货量调整） 工作地址:本溪市快递分拣中心卧龙圆通

塑料瓶分拣员塑料瓶分拣员，男女不限，供应设备生产。薪资福利:2500-3000招工人数:4人该招聘有效期至2026年7/21日为止，打电话时请说是在看到的工作地址:辽宁省本溪市明山区明山区牛心台老官街3组

59. 岗位：特产打包小时工 | 招工信息：明山区木春山珍直播电商招聘特产打包小时工，特产分选、快递打包，没有重东西。工资当天下班就结算，11元/小时。要求工作认真有责任心，40岁以下优先录用。应聘请说看到的。 | 地址：本溪市内程家木春山珍东北特产 | 电话：

配送中心拣货员吃苦耐劳，踏实肯干，有上进心，年龄40岁以下，家住在石桥子本地优先薪资福利:底薪+绩效+提成奖金+饭补+带薪年假+五险一金（沈阳）+职位晋升，工资：3000-5000招工人数:1人工作地址:本溪市石桥子开发区滨河工业西区辽宁健之佳连锁药房有限公司

☸☸高价快递日结☸☸ 200日结，今天夜班有高价应急，男女不限下班就开工资 快递分拣装卸 电话☎

库房配货 在库房里配货，干零活 薪资福利:2500 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯

今天14.30～21点半，本溪邮政。需要1人，，100，下班就结账，有去的联系

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

辽宁本溪招聘快递分拣装卸工，薪资范围2500-5000元，要求身体强健、吃苦耐劳，具体详情请联系吴先生。

分拣员 分拣快递 薪资福利:3000-3500 招工人数:5人 该招聘有效期至2026年7/28日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区欧洲城四期南门

招聘保安 石桥子榆林华苑附近招聘保安 要求：年龄 55 岁左右，有保安证，身体健康，相貌端正，思想向上，作风正派 具体事宜面议 月工资:1600 联系电话:

招聘:火连寨某单位、招保洁➕做饭 48 岁左右。身体健康。相貌端正。思想向上。作风正派。、节假日休息 工资2110元。联系电话：

本钢厂区内招力工2名，要求有高空证，活好干！大约半个月左右！

需要会使用水钻1人，北台活需要登高证- ，价格面谈

辽宁本溪招聘拉面师一名，工资7000，公休三天，上班10.5小时，联系电话马

明天临时工！ 乐陵东环食品厂，快递包装、贴面单，53 岁以下，上八点下六点半，管吃，计件工资！三四天一结账，干一天也有钱，自己带餐具水杯，明早七点五十之前到厂！ 报名电话！

招聘：现招聘助理2名、业务员2名、打包员 2 名，有一定的学习能力，刚毕业的学生优先，年龄25岁以内（特别优秀的可以放宽年龄），要求长期干，非诚勿扰。 （快递）礼泉县寻求合作：本人有自己的快递车，专业的打包包团队，可承包快递发货、打包等业务，有需要合作的可以联系 工作地点在礼泉果业局对面张寨果业冷库，交通方便，有意者联系（没诚意的勿扰）

多多买菜陵城站招贤纳士 【带车送货司机2名，】 岗位职责：负责公司的货物运送、数量清点。 1、需c本自带箱式货车，箱式面包，单双排货车 2、男女均可，熟悉本地路况； 无不良驾驶记录，月薪多捞多得 3、分拣3名，两个小时的活，计件工资多劳多得。 工资，5000-10000 应聘地址: 陵城区糜镇粮所， 4 .招B本司机一名，每天下午下午跑 济南凌晨回来工资7000-8000 应聘热线：

不要私信我，请联系电话号码的 申通跟中通快递招聘扫描.分拣员 1.工作内容：将快件进行扫描区分，大量招收申通，中通快递人员 招聘：区域分拣 建包 2.工作时间 7:00-清场 3.工作要求：能适应夜班者，吃苦耐劳，男女不限，工作简单易上手，有无工作经验均可。 新手工资每月4500 老手工资看手脚方面给工资， 手机同号

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本溪自治县无界乐活溪水楼民宿招聘信息1、五一餐饮临时工：薪资：150元/天，供3餐，有车补。能住寝工作地点：本溪县小市镇陈英村（关山湖对面）联系人梁女士同步

超市拣货员，库管 手脚麻利，眼里有活。早8 - 晚8，早10 - 晚10，应届毕业生优先；夜班晚8点到早8点（捡货入货，打扫卫生） 薪资福利:3600 - 4000，满勤200，包午餐，有提成 应聘请说看到的，会员置顶信息18 工作地址:紫金路马铃薯研究所对面

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

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