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吃住情况:提供住宿5元/天,水电均摊,企业有食堂自费,。
工作地点:南昌市经开区枫林大道
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岗位要求:
1.年龄18-45周岁(有无经验均可)
2:会骑电瓶车,会使用手机导航。
3:无犯罪案底(轻微的可以)
4:自己有车就带车,如果没有的话公司可配车,无押金无费用
5:需要自备智能手机,充电宝
6:工服(夏季短袖,冬季棉服),头灰,餐箱由公司发放
上班时间:.上午10:00--14.00(午餐时间)
下午17:00--21:00(晚餐时间)
每日工作八小时.薪资待遇:
1.工资是按单提成,平均较低每单在6-7块钱左右,下雨天每单补助3-5元钱,夜宵单每单补助1块钱。2.福利补贴:全勤奖+距离补助+大额订单奖励+早晚班补助+高温补贴(限夏季,根据站点情况)+冬季补贴+过年留返岗奖励+星级骑手奖励+无罚款项
3.薪资构成:绩效+提成+满勤奖+星级服务奖+距离补助 +订单奖励+早晚班补贴+暖冬奖励+企客单补助 +新人单单奖
+提成每单(6-8元不等)+星级服务奖+新人福利
(注:25号发,每周可预支直接打到银行卡账户,)
正常干6000---7000元月、努力一点点7000---8000元月、加油干10000元月以上(不封顶),综合工资7000-15000!!上不封顶,多劳多得!!
3.公司系统派单!只要你想赚钱,只要你能跑!不怕我们没有单,送餐范围0-3公里内,路不熟有老师傅带着熟悉商家路
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4.公司提供住宿,住宿条件:办理入职之后可以入住,有空调热水。特殊情况特殊照顾。入职签合同即购买商业险工伤险!!!
晋升路径:骑手-组长一副站长一站长--区经理一合伙人
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岗位要求:
1.年龄18-40周岁(有无经验均可)
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3:无犯罪案底
4:自己有车就带车,如果没有的话公司可配车,无押金无费用
5:需要自备智能手机,充电宝
上班时间:
上午10:30--13.30(午餐时间)
下午17:30--20:00(晚餐时间)
每日工作八小时
薪资待遇:
1.工资是按单提成,平均每单在6-8块钱左右,
正常干6000---7000元月、努力一点点7000---8000元月、加油干10000元月以上(不封顶),综合工资7000-14000!!上不封顶,多劳多得!!
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工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
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每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
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4、我司为异地招聘,工作地点是在长沙
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服务员
招聘岗位:运送+会务,2名。工作内容简单轻松。工资:3800元-4200元/月。要求:身体健康,踏实能干,无基础疾病。待遇:有住宿、内部食堂,做六休一,常日班,无夜班。工时规范,加班及法定节假日另算。
单位地址:杭州市上城区秋涛北路166号浙江大学医学院附属口腔医院华家池总院
联系人:刘经理 联系电话:()。
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负责固定一家门店的订单配送 区域固定3-5公里
薪资待遇:9000-14000
公寓式宿舍:4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全
发薪日:每个月20号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资
休息调整:调休制度做六休一,可单休调整可连休调整
配送工具:两轮三轮车送货不需要驾照(公司提供车辆)
公司直聘不通过劳务
要求年纪:18-55岁
注意:案底不能通过
希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干,公司后勤会为你保障你的生活环境!
需要诚心工作守信用者,有挣钱欲望的来
老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的
药店药材药汤药品派送只送自家店月入1w+管住要踏实肯干的
1-1.4万元/月
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新超市开业要派送工月入13000管住无需押金做六休一
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临时工3-5人
临时工(5名):35岁以上,吃苦耐劳,服从管理,薪资待遇:120-150元/天,餐补200元/月,薪资120-120元/天
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招聘:手工
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职位详情:
招聘3名,年龄55岁以下,文化不限,计时+绩效,综合2-3K,白天8-18点
江西新余大量招聘[庆祝][庆祝]周期工做到男女不限,18-55岁能来的私我咨询[抱拳]地址
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临时工3-5人
招聘:招聘网店上图
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江西新余招聘教官工作地点:招聘要求:1.年龄35岁以下,男性,当过班长带过兵的优先;2.执
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工作地点:江西新余
招聘要求:
1.年龄35岁以下,男性,当过班长带过兵的优先;
2.执行力强,有较强的管理能力,思维敏捷,语言表达能力强,能吃苦耐劳,能服从管理;
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1.工资待遇4000-6000
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1.制定训练计划:根据培训目标(如体能、专业技能等),设计科学的训练方案和课程内容;
2.实施教学训练:通过理论讲解、实操示范,教授相关技能,比如军事队列、格斗术、急救知识、拓展项目技巧等;
3.指导与纠正:在训练过程中观察赏表现,及时纠正动作偏差,确保训练效规范性;
4.纪律管理、安全保障、学员评估及反馈、沟通协调等;
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