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岗位名称：快递分拣员、扫描员、集包员、装卸工； 岗位要求：1. 能吃苦耐劳；2. 学历不限，但需认识26个英文字母；3. 性别男女不限，年龄20-60岁。 薪资待遇：每小时17元，月综合工资4400-4800元左右，有晋升空间。

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岗位名称：货运司机（C1驾照）；配货员（货运相关岗位）。 岗位要求：1. 持有C1驾照，具备货运驾驶经验；2. 能适应不定时工作制，无固定休息时间；3. 具备吃苦耐劳精神。 薪资待遇：实习期工资5000元/月，试用期一个月后工资涨至6000元/月，另有饭补贴10元/月。提供社保缴纳机会。

检验兼收货发货员视力好、人品佳，40岁左右，会千分尺量具优先薪资福利:4800~5000元/左右，工作时间9.5小时招工人数:1名

【白班工作内容】： 主要是根据线上订单做拣货，打包工作，以及协助商品上架，卫生等内仓工作安排。 【夜班工作内容】： 商品到货点好数上架商品，需要来回进出冻库！体力活！ 晚班15:00-21:30 白班7:00-21:30（班次时间根据不同地区有所变化！！！） 上六休一，周末/节日需出勤（具体看忙碌程度排班） 白班20/小时，夜班22/小时 就近入职！！！ 全职（需要从兼职转）： 底薪4500+绩效500-2000+加班费按兼职时薪算月综合6000~8000 【要求】：18~40岁，服从安排，能吃苦。 扬州各大地区目前都要人！！先到先得！！

扬州银泰百货水电工程人员持证，年龄五十岁以下，5200元，可缴五险，上2休一，12小时。

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不玩文字游戏，所有待遇当面说清 入职一周可预支工资，入职无门槛，无押金 任职要求：无传染疾病，认识字，无犯罪记录 提供住宿：3-6人间，空调洗衣机热水器都有，水电费平摊，不收取押金 工作时间：早9-2点，下午4-9点，有事可请假，月休4天 月薪：6000-9000 有意向可联系我！！！

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日常装卸分拣快件、装卸车 小时工：18 - 50岁，较强的沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳能干体力活，工作稳定能长期，入职需体检；全职：18 - 40岁，较强的沟通能力，工作认真负责，吃苦耐劳能干体力活。日常装卸分拣快件，装卸车；工作时间段：夜班00:00 - 06:30，白班08:30 - 12:30，中班17:30 - 21:30可以延时，高峰期需要加班 薪资福利:1.小时工：18元/小时，加班18/小时；2.月底有考核绩效奖金，节假日福利；全职有五险，节假日、生日等福利多多，一周休一天 招工人数:各10人 工作地址:辽阳市太子河区荣兴路132号微电子内

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岗位职责： 1、全面负责冰箱厂内部物料项目的运营工作，涵盖生产前原材料管控、账务处理、物流体系规划与管理、安全管控、团队建设与管理、预算及结算等相关事务； 2、主导VMI系统的落地实施及日常运行维护管理工作； 3、统筹VMI仓库的空间布局规划、功能区设置以及人员培训组织工作； 4、持续推进VMI系统的优化与改进，提升系统运行效率； 5、定期分析VMI库存数据，识别异常并制定相应的库存调整策略； 6、结合公司实际业务需求，制定并推动落实VMI相关的管理制度与操作流程； 7、按周期开展团队成员的绩效考核与评估工作； 8、全面管理VMI仓库从收货、上架、盘点、备料、出库、运输调度到报检等各环节作业流程； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有家电类生产物料在第三方仓储环境下VMI模式的实际运营管理经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，自我驱动力强，曾直接管理不少于50人的团队，熟悉冰箱、冷柜等家电产品生产物流运作模式； 4、在厂内物流的账务管理、计划统筹、包装方案、区域规划、IT系统应用及项目执行方面具备团队领导能力； 5、有服务于海尔、海信等知名家电品牌第三方物流服务企业工作经验者优先考虑； 6、具备从0到1搭建VMI项目的实战经历。

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1. 依据质量管理体系及相关法规要求，编制本部门管理制度、业务流程及岗位职责，并定期维护更新； 2. 组织制定物流部月度、季度及年度工作计划，并推动落实执行； 3. 编制部门预算，定期汇总分析各项运营成本，提出降本增效方案并监督实施过程； 4. 规划批次配送或运输线路，优化运输成本，提升配送时效性； 5. 监控配载方式，保障货物安全，提高车辆装载效率，降低物流支出； 6. 跟进货物入库、出库、中转等各环节物流流程，确保物资安全准时送达，妥善处理运输异常情况； 7. 指导下属制定阶段性工作计划并督导执行，具体内容包括但不限于： 7.1 制定配货、发货与入库安排，跟踪原料、外购件、半成品按计划流转，确保成品如期交付；如无法按时交付，由商务部统一协调； 7.2 对入库物料进行核对、报检、接收，并完成相关单据的登记与归档； 7.3 按照仓库管理规范，确保账、卡、物相符，并根据安全库存标准，维持库存数据准确性； 7.4 制定年度盘点计划，协同财务部门开展库存盘点工作； 7.5 合理规划物流仓储区域布局，提升作业效率，降低运作成本； 7.6 严格执行先进先出原则，规范入库、配货及发运作业流程； 7.7 掌握车间生产需求，配合ERP物流系统的设计开发与稳定运行； 7.8 负责物流包装器具的清洁、维护、修理及台账管理，保障物料供应及防护需要； 7.9 建立合理安全库存机制，在确保交付及时的同时满足库存周转要求； 8. 负责团队建设与人员管理，涵盖招聘、培训、能力培养、绩效评估等方面； 9. 落实物流作业区域内的6S管理工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

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明天有没有闲人，要两个。