生鲜食品分拣、贴标、交货，按照工作安排完成任务，要求踏实认真，磨洋工别来，不包吃住，人性化管理，工作时间下午3点至凌晨1点（夏季会整体往后延迟上下班），工作中个人原因造成的后果自行承担。每月初5号前发工资。

补贴政策：新人可享长达30天保护期，保护期内250元/天，内推一人1500元，回流老人可领800元！！！ 提供公寓式住宿：四人间，，水电平摊。 【分拣员工作内容】： 1、蔬果、水饮、米面粮油、日用品等商品的分拣、投放。 2、根据手机派单，在仓库中找到正确的商品，核对数量后投放至对应的站点。 3、站叉、手拉电车作业，简单好上手。 【码货员工作内容】： 1、将蔬果、水饮、米面粮油、日用品等商品按照一定的要求码放整齐，再用缠绕膜或邦带固定。 2、在固定站点码货，无需走动，按能力分配任务。 【任职要求】： 1、年龄18-55岁，男女皆可，能接受长期小夜班（下午两点半到凌晨两点半）。 2、基本识字，身体健康，无不良记录，能熟练使用智能手机。 3、薪资：计件，多劳多得，到手月薪7000-13000+，熟手员工可过万。 4、每月15号发薪，单量长期稳定有保障。

江苏吴江嘉民仓库， MLB项目，衣服、鞋子仓库： 招聘：长期工30名 要求稳定长期工，初中文化。收发货，扫描，复合，挂吊，牌退货，上架 年龄18—45岁以下， 会简单的电脑操作 22元每小时，工时有保障，月工资7000-8000

陆家京东仓储员 招聘岗位： 打包 ：复核订单后根据货物规格选择合适包材，打包商品出库 拣货 ：根据拣货任务完成货物的拣选并运送到指定位置，有一定的走动量。 上班时间： 月休四天排休的，忙时需要配合加班。 薪资待遇： 1、底薪+个人计件 · 上不封顶，综合到手 6-8K 2、入职缴纳五险一金，带薪年假、满一年享受工龄奖励，餐补、防寒防暑、工龄（工龄奖，每满一年100元，5年封顶）、年终奖等各种补贴 任职要求： 1、无不良记录，面试通过需要自行准备体检报告办理入职（公立医院即可，不指定医院） 2、有长期发展意向。 面试流程：面试——入职临时工（3天）——转正（准备体检报告） ps：企业直招，面试流程中无需缴纳任何费用，谨防上当受骗。

【工作内容】 -负责货物的入库、上架、拣选、打包及出库等日常操作； -熟练使用WMS系统进行库存管理，确保库存数据的准确性； -按照操作流程进行货物搬运与堆放，保证仓库运作的顺畅与安全； -定期对库存进行盘点，发现并上报异常情况； -配合团队完成其他临时性工作任务。 【任职要求】 -年满18周岁及以上，身体健康，无不良嗜好； -良好的沟通能力，能与其他同事有效协作； -具备基本的电脑操作技能，能够快速掌握WMS系统的使用方法。

百货类商品拣货 收货 退货，长白班，工作简单，发薪准时 岗位职责： 1.负责百货类商品的精准拣货、高效理货及规范发货操作 2.执行日常收货验收，核对单据与实物，确保数量与质量准确无误 3.处理客户退货及库存调拨，完成系统录入与台账登记 4.保持作业区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机或基础办公设备 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的货物分类与识别能力 3. 身体健康，能适应站立作业，吃苦耐劳，服从排班安排 4.无不良记录，遵守公司规章制度，具备良好职业素养 5. 有仓储、零售或物流相关经验者优先，接受应届生及零经验人员

工作要有责任心，平常会加班

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

岗位职责: 1.负责打包分拣，分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控; 2.对库存异常有反馈和处理能力，对库存确认性负责; 3.负责商品，物料盘点工作，确保保质保量; 4.保质保量的完成线上订单商品拣货工作; 5.工作时间10小时接受倒班。 任职要求: 1.年龄18-40周岁; 2.会使用智能手机，普通话标准; 3.能适应轮班和夜班的工作安排; 4.能接受主管的其他任务安排。 薪资及福利: 1.每月正常出勤，综合到手5500-8000元/月; 2.发薪日:所有员工15号打卡，不拖不压不欠。

1. 负责商品的准确分拣、配货及理货，确保订单信息与实物一致 2. 按标准流程完成打包、贴单前准备工作 3. 及时反馈货品差异及异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 5. 配合团队完成日常出入库 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业环境 2. 身体健康， 3. 具备基础识字能力和简单算术能力，会使用扫码设备者优先 4. 服从管理，具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯干的求职者加入

节后大量招聘焊工。相城黄埭需要不锈钢焊工，要求持有相关证件，并具备不锈钢拼装焊接经验。吴江平望需要氩弧焊和激光焊都会的焊工。技术不熟练者请勿联系，有意者可报名。

苏州虎丘区招铝模住宅楼，招一名塔吊司机，7500一个月包加班来了办好三级教育就上班，

招聘20天临时工，26号安排面试。岗位为精密气保焊加焊，要求持有相关证件且技术熟练。薪资为35元/小时，三天后日结；或40元/小时，月结，可预支工资。

苏州市相城区招氩弧焊两名第一个月一个小时40， 。 管吃一日三餐，不管住。

相城区招聘一名持有登高证、从事桥架安装的师傅，薪资为400元，工作期间提供一顿饭。有意者可报名。

日结300元现在集合小胡同车牌951《东丽顺丰》300上6.30-6.30年龄18-55，小件装卸车分拣管吃电话山东劳务

17元/H+日结！！！明天乌衣丰树仓招人时间10:00-19:00左右（如加班需配合,要求:男女不限（18-50岁）待遇:日结17/h长期18/h打包，理货简单操作的！联系:方（）

招聘：成品仓出货薪资：4500元以上/月1、有相关工作经验2、能吃苦耐劳，细心谨慎；有一定的电脑操作基础，负责日常成品入库、出库等日常工作。

（明天白班9.25日）召陵顺丰短派白班日结（10，不需要身份证原件）顺丰小件区分拣扫描装卸，招收日结工年龄：19～58周岁班次白班:6:30～17:00工资:150元/天少半个小时减5元，以此类推进出厂门需穿戴马甲，骑电车需戴头盔，禁止穿睡衣、睡裤、拖鞋，连帽衣入厂报名方式：身份证手机号（放鸽子，，要求无犯罪记录。

（明天白班9.25日）召陵顺丰短派白班日结（10，不需要身份证原件）顺丰小件区分拣扫描装卸，招收日结工年龄：19～58周岁班次白班:6:30～17:00工资:150元/天少半个小时减5元，以此类推进出厂门需穿戴马甲，骑电车需戴头盔，禁止穿睡衣、睡裤、拖鞋，连帽衣入厂报名方式：身份证手机号（放鸽子，，要求无犯罪记录。。

高价高价今晚要10个临工打包，必须熟手，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础抗压能力 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

明天日结工20-50岁以内，7.30到17.30，9个小时活，170一天，打杂，做的联系

夜班打杂岗位，今晚6:30开始，薪资200元。

招聘夜班超市理货，要求50岁60左右会骑电动车工资：面议时间17.00-23.00就忙一会地址：发展苏州印象联系电话:

工作职责： 1、负责所在单位的成本管控； 2、负责所在单位的质量管控； 3、负责所在单位新项目的实施及变更节点的管理； 4、负责所在单位的人才培养、培训组织及企业文化推行； 5、主导所在单位的持续改进与创新工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上物流行业经验，具备3年以上物流项目运营管理工作经历； 2、有国内知名合同物流企业工作背景者优先，曾带领运营团队者优先； 3、能接受全国范围内的跨区域调动及出差安排 原标题：《仓储物流经理》

1.仓库拣货员、经验不限、学历小学以上识字 2.工作地点:苏州常熟落星港小区6幢 3.薪资5000-6000元，转正餐补300元，满一年有房补 4.主要职责拣货，理货、从事行业织带辅料 5.上班时间8点-18点，弹性调休 6，年龄25-50岁

明天日结八点到八点有加班配合加加班18一小时下班发钱管两顿饭半小时一顿。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、形象统一 4. 协助完成收银、开单、退换货等基础销售服务，确保流程规范准确 5.积极反馈顾客需求与市场信息，配合店长开展营销活动与业绩提升工作 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用收银系统 4. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，身体健康，能适应轮班制工作安排

【岗位职责】 1. 依据公司标准流程针对各环节抽检，验收各环节是否按标准要求执行。 2. 分析不合格的环节，长时间无改善效果，与当前责任环节上级沟通跟进直接问题闭环。 3. 监控整体运营状态，制定解决方案，配合部门完成闭环跟进。 4. 主导部门完善培训