工作职责 1. 拣货员：在对应货架上找到对应的商品送到打包台； 2、打包员：打包商品，封箱贴面单； 任职要求 1. 能准确识别26个英文字母，具备基础的读写能力。 2. 具备较强的吃苦耐劳精神与抗压能力，学习能力强 待遇： 1. 薪资范围：到手6500-7500元； 2. 薪酬福利：五险一金、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放、防寒防暑补贴、工龄奖（每满1年100元，5年封顶）、年终奖、带薪年假 3. 上班时间：7-19点和12-24点早中班倒，促销期需配合加班

【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁，男女不限； 2.学历不限，要求认识26个英文字母，懂得基础换算优先； 3.8点左右-20点左右，长白班 【薪资福利】： 1.工资：综合到手6500-9000+，上不封顶，多劳多得，月休4-5天，次月12号发上个月工资； 2.吃住：提供2顿工作餐（两荤两素一汤），提供住宿 3.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，内推奖； 4.晋升：员工—代线—线长—组长—主管—经理； 【岗位职责】： 负责新鲜蔬菜水果等的挑选、称重，打包（裹膜）、贴标签等简单轻松工作；

太仓浮桥仓储招聘 （统一要求：25-45岁，面试试岗≤8h，次日体检转正，做六休一月休4天） 1.【平台仓储｜长江大道203号】 招：高位叉车1人、仓储操作工3人 要求：25-45周岁，身体健康，品行端正。 薪资：仓操7k-12k计件；高叉7k-8k绩效制 工时：9:00-22:00配合现场工作时间，做6休1，月休4天。 面试：面试+试岗合计不超8h，次日体检入正。 面试地址：江苏省太仓市浮桥镇长江大道203号 2.【DC仓储｜长江大道191号环沪电商园】 招：地牛拣货2人、夹抱高位叉2人（熟练工新手勿扰） 要求：25-45周岁，身体健康，品行端正。 薪资：到手8k-9k 工时：9:00-22:00配合现场工作时间，做6休1，月休4天 面试：面试+试岗合计不超8h，次日体检入正 面试地址：江苏省太仓市浮桥镇长江大道191号环沪电商产业园 3.【分拣装卸｜长江大道203号】 招：装卸工2人 要求：20-50周岁，身体健康，品行端正。 薪资：到手8k-10k 工时：12-24点/16-0点两班，做6休1，月休4天 面试地址：江苏省太仓市浮桥镇长江大道203号

负责仓库里面复核，拣货，库维等工作 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应快节奏环境 2.认识26个英文字母，熟悉基础电脑操作者优先； 3.能配合仓库加班，不能加班的勿扰 福利待遇：，单休，免费工作餐，节假日福利，定期下午茶 玩具仓！！！有住宿 地址：常熟市嘉民常熟北物流中心（富华路25号） 联系电话：

毅昌仓库日结现在上班，点对点200元/天喊餐费联系

苏州各山姆仓招聘:打包+分拣 男女不限18-40岁 员工工资[玫瑰][玫瑰] 夜班：23/小时 白班:20+1/小时 综合工资（220到/270一天）（！！！） 主要工作：拣货，打包。 [红包]：不管吃不管住，（两餐吃饭时间共）有活就干，没活打酱油，也算加班时间。 工期2个月、。 现工作地址

明天8.00-11.00时间可微调整1名苏州园区榭雨街55号星斓荟地铁6号线直达负责打包拉运服装工资90元下午5.30～10点左右时间可微调整吴中区长申购物中心地铁2号线直达男女不限各1人共2人负责打包衣服每人120元

源氏木语常熟仓库岗位招聘 【招聘岗位】 仓库装卸货及货品分拣、成品质检、货物打包、发货出库员（多岗位任选，岗位稳定，长期招工） 【薪资待遇】 固定底薪：6000元一8000元/月 月度绩效：500-800元/月 综合月薪：6000-8800元，薪资稳定，每月准时发放，无拖欠！ 【工作休息】 月休4天，可调休，劳逸结合，保障个人休息时间。 【食宿说明】 不包吃住，岗位薪资透明，底薪扎实，绩效好拿。 【工作内容】 1、装卸货及分拣：负责货物进出仓装卸、规整摆放；按照来货明细核对整理货品； 2、成品质检：检查货品外观及型号、排查瑕疵及五金配件缺失问题； 3、货物打包：检查货品外观及型号是否一致，无问题安排打包装箱； 4、仓库发货：核对订单信息，按照库位拣货发货，完成扫码核对出库。 岗位操作简单，上手快，有经验者可优先考虑，新手有人带教，工作稳定。 【任职要求】 男女不限，身体健康，踏实肯干，服从工作安排，做事认真负责，能吃苦耐劳，长期稳定干优先。 【联系方式】 有意者可直接联系，面试入职快，名额有限，招满即止 何先生 电话 工作地址：江苏省苏州市常熟市辛庄镇杨园长盛路16号12栋3楼（源氏木语）

一、面试时间： 每日8:30-18:00均可面试，请携带身份证原件直接面试。 二、薪资待遇： 1.薪资结构：基本工资+高温补贴+全勤奖励+饭补（可包吃），综合薪资5500-7500元； 2.公司直招，保证不收取任何费用； 3.晚班补贴，全勤绩效，高温补贴让您工作无忧。 四、岗位职责： 1.负责货物的出、入库的分拣和码放； 2.负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3.配合完成组长安排的临时性任务。 五、任职资格： 1.年龄：18-45周岁 2.身体健康、吃苦耐劳； 3.工作时间：12小时左右。 特别提醒： 此招聘为公司直招，在招聘过程中不收取任何费用、押金，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

轻松分拣员 15号发工资，干满7天可预支 - 综合月薪：5900-6300元，包含底薪、绩效、全勤、岗位补贴，薪资稳定。 - 每月15号发薪，室内空调作业，冬暖夏凉，工作轻松稳定。 - 享有门店统一福利、意外险，长期在岗员工可享受岗位晋升、薪资上调机会。

工作内容:检修社备，要求有电工证，55以下，会接线活简单懂一点电工就行。 工作时间:七月19号到八月初，工期大概十天左右，330一天，包住管一顿饭

室内广房登高作业，焊接转换层钢架的工作。具有特种作业证，登高证，焊工证，电工证。

工作地址:吴江同享科技工资6000左右，第二个月开始计件8500-11000+，不同的工段计件工资不一样会26个字母和简单的数学运算18-42岁

苏州市昆山市招砌砖/石、贴砖

苏州市昆山市招电焊

明天板桥日结上班时间14.00-1.00，19/小时20-45岁以内仓库拣货可连续做的联系我联系电话

桐柏京东正式工五险一金月薪8000以上 招聘岗位：拣货、叉车 要求20-50周岁 薪资待遇：月综合到手工资8-12k左右 福利待遇：五险一金、法节三薪、过年过节有礼品、定期免费体检、团建聚餐、有公休、提供住宿！ ……………………………………………… 注： 1、宿舍到园区距离150米左右，押金住宿200（随走随退）均摊水电费。宿舍有电梯，独立卫浴! 2、正式工入职，直接和京东签订劳动合同！ 3、入职请携带本人有效身份证件，需体检！ 4、体检项目：血压、血常规、辨色力 5、面试请携带身份证（证件照皆可）、不要穿拖鞋、短裤、凉鞋、裙子 ………………………………………………… 地址：河北省廊坊市广阳区北环道

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招聘分拣工，要求年龄18-55岁，。薪资为150元一天。招聘人数1-2名。工作地址在安徽省广德市张复村。

分拨/码板岗位夜班16:00-3:00工资计件，多劳多得，综合8000-10000左右按照要求对蔬菜水果、米面粮油、酒水饮料等商品进行码放和固定25-50

太仓要手工临时工。要技术可以，刘总价钱自己谈。

负责货物打包，贴标签，相关工作

剧院招聘协助人员30名。要求年龄18-28岁，男女比例各半工作内容包括接待和引导参加活动的老师与孩子，进行颁奖以及维护会场秩序。薪资为100元每人，提供午餐。如有加班需配合，。工作时间为7月4日，上午8:30至6点。需注意，7月3日下午4点需到场参加1小时培训，无交通补贴，必须参加。报名需提供姓名、电话、性别及一张照片，，120元。工作地址为开心麻花运河剧场。

【莹特丽化妆品】今天夜班明天白班继续要人，男女都行，夜班好安排[抱拳][抱拳][抱拳][爱心]日结：170（10小时）务必要满18周岁带上身份证原件[抱拳][抱拳][抱拳]请提醒员工看好车号！！！苏UF297Y没见到车联系

招聘临时工，工作地点位于苏州同津大道附近。年龄要求在18至50岁之间。工作时间为。薪资为每天220元，。

明日昆山招聘汇总来喽。

招聘，打包工一名，40岁以下，熟练工薪资手速快的20一小时长期地址，常熟虞山镇元和朱家巷西30号联系方式，

岗位职责： 1、负责物流单据的录入、整理及归档，确保信息准确无误； 2、对接客户与运输部门，及时反馈物流进度，处理日常咨询； 3、协助完成货物跟踪、异常情况记录及内部沟通协调； 4、根据生成物流报表，支持运营数据的统计与分析； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能高效响应客户需求； 2、熟练使用办公软件，擅长Excel数据处理及文档管理； 3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的物流运作环境； 4、具备基本的物流知识或相关工作经验者优先考虑；

明天在苏州临时招聘一名工作人员，工作地点为浙江金华。

任职要求： 1、具备熟练的国际商务英语应用能力，精通航空货运操作全流程专业英文术语； 2、3—5年以上国际物流空运和海运操作相关工作经验； 3、精通空运和海运全流程操作，熟悉行业合规要求。 岗位职责： 1、负责空运/海运进出口业务的派车、报关、单证制作、对账等完整操作流程、确保货物顺利进出港； 2、主导空运/海运操作流程的制定与持续优化，组织培训并推动落地执行，提升操作标准化水平，严格控制操作差错率； 3、监控日常工作过程中的异常情况，快速处置并及时向上级汇报，跟踪问题解决关键节点，确保客户诉求得到及时处理与妥善解决； 4、协调部门与销售、仓库、报关等相关部门的协作事宜，高效解决跨部门突发问题，顺畅衔接工作各环节； 5、实时监控部门核心工作指标，精准分析偏差原因，制定针对性改进措施，并推动落地；