主要负责： 1、生产岗位仓库内进行订单拣货，商品打包，简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内，盘点、收货、上架； 待遇福利 1、底薪＋绩效+计提（综合到手薪资在6K-9K）； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-45岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、上班时间：①长白班8~20点左右；②中班12:00~24点左右（半月转班）。班次①②由现场主管排班，月休4天排班制。 3、能吃苦耐劳，具有良好的团队意识

夜班分拣员，手机扫码分拣，无大件，可兼职，会手机就会操作

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递装车工 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。主要负责快递装车工，只装车 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

工作内容： 1、打包:复核订单信息后选择合适包装打包商品出库 2、拣货:根据订单信息拣选对应商品下架并运送至指定位置 待遇福利 1、打包、拣货，高叉到手7000+，目前为绩效模式看总货量评绩效。 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 工作时间：白班8-20点，月休4天排班制； 岗位要求： 1、初中以上学历，无不良行为记录； 2、熟悉智能手机操作、认识26个英文字母；

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位，维护店内商品陈列与货架整洁，做好区域清洁与日常盘点 时间 两班倒（7：00-22：00排班12小时/夜班22：00-9：00） 长白班 大夜（22：00-9：00） 兼职（16：00-21：30） 白班7-22：00之间排班，夜班22：00-9：00，排班时间根据仓内情况而定 一、全职小时工： 1、长白：21+2（6个月后补差）后按23发 大夜：21+4（6个月后补差）后按25发 二、同工同酬 1、试用期 基础工资 5380 +620（）+非固定加班费+夜班津贴20元/天（白班员工无此项）； 综合收入： 6000-6800/月。 2、转正后（3个月转正） 基础工资+餐补120元+非固定加班费+大夜津贴20元/天（白班员工无此项）； 综合收入：6500-7800/月 备注： 5380（基础工资）=底薪2660（底薪8小时内的）+加班费2720（超出8小时以外3小时的加班费）； 三、早高峰、晚高峰兼职 20元/时

【南京】浦口招20个心细，负责的 工作内容：扫描！ 两班倒：早8到晚8，晚8到早8。 包吃午晚餐，不包住。有宿舍，住宿费平摊。 工价：20 工厂仓库里面扫描码。 年龄：18-45 要会基本的办公软件操作。 Office, WPS.

招开电牛整箱拣货员3名，长白班，8－11小时，️个人计件，月综合工资8000－10000，年龄40岁以下，会熟练开电牛，做过整件拣货，有强烈挣钱欲望者优先，可提供公寓住宿

明天夜班｜江宁禄口多多仓库夜班｜每天要人｜日结240 工期：可做一天｜也可连做 工资：240元/天（下班发工资） 内容：分拣、扫描 （水果零食）工作轻松不累 福利：免费住宿，吃饭算工时 时间：16:00–04:00 要求：18–52岁，男女不限 集合时间：自行15:00 仓库门口集合 跟车时间：下午14:00 殷巷邮局集合 地点：南京宝湾国际物流

65岁内，没有重活，废纸打包分拣，有耐心就可以，夫妻工也可，提供住宿，早上6点到晚上6点，中午休息一个小时

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

招电焊工5名，需要操作证登高证加绿本，3证，工作地点南京，工期大概两个月，包吃包住，联系李

南京浦口区找两个塔吊指挥，5500加班20，新工地，工资项目，，限年龄男55女50，联系电话

南京市浦口区招指挥/司索工替班，220一天，大概4.5天，联系电话

南京市栖霞区招外墙保温、内墙保温

栖霞电子厂 21元/小时，220.5元每天，高工价无套路， 生产显示器零部件 空调车间，工作轻松。 18-38周岁，男女不限， 管吃三餐管住 每月10号发工资。 地址，南京栖霞新港开发区

头屯河区 长白班 需求人数：30人 岗位：装卸 分拣 岗位职责：装卸 分拣，复核，拉货 人员要求：民族不限（不需要审核，只要本人无犯罪记录即可），只要长期，不要寒假工，可接收实习生。 能吃苦耐劳 提供住宿，住宿一个月。不包吃，吃饭自理 福利待遇：170/天 每月工资次月25号发放银行卡 上班时间08:30—20:30（中间休息一个小时） 出勤必须满四天，试岗一天 联系电话：（微信同号）

招聘：分拣发货工（五险+包吃包住+节日福利） 薪资：5000-6000元/月 工作内容：负责快递包裹的分拣、扫描、建包、拉件等工作。 任职要求：会使用智能手机，身体健康，吃苦耐劳，坚决服从公司的各项规定，能接受夜班。 薪资福利：4800-5500，**四天，吃住免费，节日福利等。

怀远冷藏分拣 工作地址:怀远 调休4天 首月计时保护21/小时，次月底薪➕计件工资➕低温补贴➕住宿次月开始补贴10元/出勤天➕绩效奖，综合薪资7000--10000+ 低温补贴8元一天，第二个在职，绩效奖260-300元 个人计件 18-42

工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限23-35，水产/夜班岗23-40 工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20-8，日出勤8-12小时 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 ，休息节假日不预支， 福利：室内冬暖夏凉，过节福利，春节补贴，月休4-6天

招打包工，45岁以下男女不限，干过打包工优先，17/小时，今晚6点上班，下班发工资

岗位职责： 1.负责肉夹馍的现场制作、包装及售卖，确保出品卫生、口味稳定 2.承担出摊前备料、设备整理及收摊后清洁、物料归位等全流程运营工作 3. 主动服务顾客，解答咨询，维护良好购物体验与摊位形象 4.配合日常库存清点与基础物料管理，保障营业顺畅 5.严格遵守食品安全与操作规范，保持个人及操作区域整洁有序 任职要求： 1. 年龄30-55岁，身体健康，能适应长期站立及户外摊位工作环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识与沟通能力 3.动手能力强，做事干净利落，有餐饮或零售从业经验者优先 4.学历不限，能稳定长期工作，无不良从业记录 5. 遵守工作时间安排，实际日工作6-10小时，按20元/小时计薪

本店需要一位夜班收银员，上两天休一天。需要一位勤快，会沟通，有责任心的人，过年不回家的优先。

现招聘优秀导购要求：1、心态积极向上 2、有团队精神，性格开朗 3、年龄45岁以下4、薪资：底薪提成，节假日补助；五险一金；上一休一有经验者优先，可以自我推荐工作地点：瞻园奥特莱斯联系人：文利

岗位职责：手游端游游戏 工作内容： 1.公司提供游戏订单一手资源，订单充足，不用担心没单 2.至少熟悉一款以下游戏的各个机制（三角洲、王者荣耀、英雄联盟、崩坏、无畏契约、第五人格、原神、暗区突围、燕云十六声、永劫、鸣潮等热门游戏） 3.自由接单，想玩就接，不强制派单，多劳多得 4.男女不限，一单一结不拖欠，可线上居家游戏，兼职全职均可 5.喜欢打游戏的，对游戏有一定的兴趣 6.有责任心，能够专心完成代练任务 7.设备要求：手机、平板、电脑均可

招聘：浦口佛手湖郊野公园（日结）待遇：120要求：18-60岁身高170身体健康.就是看着花其他什么事情没有.（半个月起做）时间：7:00-19:00电话：

盒马鲜生烧烤招聘临促1名档期/2///5工资180一天，要有健康证，男女不限，年龄25-45岁联系电话王先生

招好想来食品促销兼职日期：时间：下午3：00-9：00（6小时）薪资：100/天，一个门店一人，完工结年龄：18-30内容:协助促销简单易懂一定要有经验做过促销！地址：1.好想来零食乐园（南京江宁麒麟门宝龙广场）

招明天新街口附近小工1人时间：5.30-8.30工资：65一天，可能需要加班，加班20一小时，加班需要服从内容：生鲜超市搬货理货要求：20-48，能干活的，不要捣乱的招明天珠江路附近小工1人时间：5.30-8.30工资：65一天，可能需要加班，加班20一小时，加班需要服从内容：生鲜超市搬货理货要求：20-48，能干活的，不要捣乱的。

工作内容：生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣 工作要求：23-40岁，男女不限 （分拣员): 顾客在网上下单，接到单子后去拣货，打包， 底薪+出勤补贴+绩效+职级补贴+生活补贴+计件提成约=月综合6000-9000 点对点上下班，具体看安排

岗位职责： 1、聚焦新能源车辆板块的市场开拓与客户需求挖掘，设计并落地新能源车运营解决方案，构建运力产品标准模型，实现模式标准化推广，并定期在中心内分享优秀产品、案例及实施经验； 2、开展项目客户调研工作，维护在运项目的客户关系，提升客户满意度； 3、主导新能源重卡项目体系建设，完善管理制度、业务流程、岗位分工及运营规范； 4、推进车辆运营管理系统的搭建，牵头技术需求对接与跨部门沟通，保障系统功能顺利上线运行； 5、统筹车辆保险、金融方案、充换电设施建设的协调联动，落实车辆资产全流程管理； 6、负责车辆日常管理、维修保养及报废处置等全生命周期运营服务； 7、开展项目运营数据与财务数据的整合分析，建立业务与财务联动模型，有效识别并管控经营风险； 8、参与部门运营复盘，识别执行短板，提炼成功实践，持续优化作业流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流、市场营销、管理等相关专业背景； 2、具备10年以上物流行业从业经历，其中5年以上管理岗位经验，3年以上车队运营管理实操经验； 3、精通新能源重卡领域运营流程及关键管控环节； 4、具有较强的项目操盘能力和数据驱动决策能力。