南竹分拣兼职薪资福利:140-150元/天，日结工作地址:桃江县马迹塘镇

分拣岗，大量上人周一到周日下午四点11：00-23：00左右小组计件平分，月薪5000-6000元满7天可预支工资

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60人长丰4号口集合，周三下午1:3018岁-38岁

居家线上兼职，全程线上，不用去公司，没有线下面试！ 工作内容 公司提供成品图文、口播短视频素材 不用自己拍摄｜不用剪辑｜不用真人出镜 领取素材，直接发布到你的抖音账号即可 薪资待遇 5元/条，多劳多得，做得越多收益越高 支持多账号收益叠加，工资日结不压款 连续打卡7天额外奖励20元 连续打卡25天额外奖励100元 应聘条件 有正常可用的抖音账号，会简单手机操作 不限学历、不需要经验，碎片时间就能做 ️防骗郑重提醒 本岗位零成本！无押金、无会费、无需任何垫付！ 任何以这个兼职名义叫你的，全部是骗子！ 温馨提示：发布素材请留意版权问题，违规素材容易导致账号限流封禁

我们是线上超市，主要负责拣货打包录货，我们底薪是3500加拣货数量的提成400-500，还有全勤，不包吃住，上班时间10小时，要上夜班，轮班制。

涨工资啦 每天要人[红包][红包][红包] 雨花区晚班180/天，雨花区快递仓库招供件 锁包兼职多名，每天要人，连做和住宿人员优先 【要求】17-55岁男女不限，做过物流快递，能吃苦耐劳，工资日结。 【内容】小件快递的供件、锁包，贴标签 【班次】17:00-05:00点 日结工资180包吃夜宵，不扣工时和保险，当月出勤满15天+150元全勤，可提供住宿（宿舍，住宿人员一天工资），，现场提前下班少15元/小时 备注：16:00集合，不要迟到，不能穿短裤拖鞋， 【位置】雨花区申通附近 联系人：

接受无经验，0基础，可就近可预支可晋升 职位描述 1.白班分拣员: (薪资7000左右)根据顾客所购买的商品拣出来，打包好，放在对应的柜台上 2.白班理货员: (薪资6500左右) 整理货品，及时补货、整理台面、协助分拣拣货、打包、整理库存，查有效期 3.白班水产员: (7000左右) 负责海鲜岗养殖类工作(接受0经验，) 4.夜班理货员: (薪资7000左右) 负责来货收货、点数、上架、补货 可就近安排 可以预支 可以晋升 全市多个点可就近安排 待遇 1.室内工作 男女不限 2.缴纳意外险，对员工全方位保障 3.法定节假日补贴 4.多劳多得，想挣钱全凭自己， 入职要求 年龄18-45周岁，吃苦耐劳 没有案底

水产理货员：能适应早晚班，吃苦耐劳，服从管理，负责水产部门日常工作，（可以招学徒，有杀鱼经验优先，薪资待遇面议，月休四天，含工作餐 工作地点：融冠亲城卜蜂莲花超市 联系电话：易女士（微信同号）

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日结日结明晚10号楚州电商打包需要50人，男女不限，18-50周岁。活轻松，简单。上班时间：20：00-8：00（明晚18：00集合）。20一小时，上班可以带手机，来回车费15一人。提供泡面。需要报名的私信。工资下班就结。。

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1. 负责所属区域商品日常巡检、查缺补漏，及时完成货架、端架、堆头商品补货上架； 2. 严格执行先进先出原则，旧货前移、新货后置，按日期规范陈列摆放； 3. 整理货架排面，扶正商品、保持陈列整齐饱满，清理破损、污损、变形商品； 4. 核对商品价签，保证一物一签、价格准确，及时更换缺失、错误及促销价签； 5. 负责后仓领货、拉货、分货，轻拿轻放，做好商品搬运与仓储归位； 6. 排查临期商品，按公司流程分类登记、上报处理，控制商品损耗； 7. 整理空纸箱、托盘，保持货架周边、通道环境卫生整洁，工具定点归位； 8. 配合门店盘点、促销陈列调整，服从店长及主管日常工作安排。

【招聘导购】要求如下：1.性格开朗、沟通理解能力强、有团队意识、有上进心、责任心、有思想、学习力强；2.长期稳定；3.年龄根据能力而定4.有销售经验者优先，薪资待遇：底薪三千+提成，节假日三薪，首月保底四千。工作地点：万达广场一楼UOU联系电话：李：

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2. 核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4. 维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录 福利待遇：月薪3500 休3天 工作时长8小时 包吃

湖南益阳招聘助理职位，薪资面议。

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场情况与发展趋势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通与突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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