招聘：杂工薪资：4000-5999元仓库杂工，拉杯拉货

扫描装箱薪资福利:包吃包住工作地址:利川

仓库配货员45岁以内，吃苦耐劳，有责任心，有敬业精神，会骑三轮车，有时会帮门市转货，主要负责仓库配货等工作。仓库配货薪资福利:3500元/月，上班时间：7:30-18:00，包早、中餐，有月休，详细面谈。工作地址:恩施市华硒农产品批发市场二期4栋103

招聘：仓库配货员薪资：100-150元/天职位详情：仓库配货员，会电脑办公

刮毛边吃苦耐劳，听从安排，身体健康、识字薪资福利:工资4800-5500元/月包住，食堂给餐，夜班免费供应一餐宵夜工作地址:恩施市松树坪高新区

招聘：拣货员薪资：100-150元/天职位详情：工资待遇3000，月休两天。负责超市上货拣货，3班倒8小时。

分拣吃苦耐劳，听从安排，身体健康、识字薪资福利:工资4800-5500元/月包住，食堂给餐，夜班免费供应一餐宵夜工作地址:恩施市松树坪高新区

长白班朴朴物流总仓招聘打包缠膜员男女不限年龄：16-52岁上班时间8：30-当天货量搞完下班缠膜员/电地流/计件综合薪资6500-8000/月发薪日：每月5号提供住宿：水电费平摊吃饭8-12/餐暂不体检，后续统一安排面试时间：下午1点接待面试接待热线：潘

长期小时工/分件员1、男女不限，45岁以内，初中及以上学历；2、有责任心，有团队合作精神；3、负责快件分拣、扫描、分类；。负责快件分拣、扫描、分类薪资福利:薪资面谈。

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【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

电力基础，挖塔窝子，扎钢筋，倒桩心，挖地沟 专业师傅优先，也招学徒，这个活能吃苦就能做，负债想找工作的，这个工作就适合你，半天学会，能吃苦的月入过万以上，好吃懒做的免打扰，无犯罪记录。工作地点福建龙岩，做包工会做的9000-13000

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毛织厂招工【招聘岗位】仓库配货地址：潮安区金石镇塔下村联系：（）添请备注：招工欢迎有意者前来咨询！

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营业员性别不限，35岁左右，长期稳定、身体健康、善于沟通，有相关经验者优先。负责门店水果的陈列、销售及顾客服务工作，协助完成商品补货、库存整理及店面清洁。薪资福利:底薪3000-5000元/月+业绩提成，加班费、工龄奖、节日福利。工作地址:清江新城

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湖北恩施招聘门店销售，薪资范围3000-4000元，要求年龄45岁以下，略懂电脑，工作时间灵活，有销售经验者更佳。

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