招电力工程师 工作地点:昆明周边市县 工作内容:主网变电-开工作票 要求：配合安规考试，具备调转办理转入我公司者优先录用，工期1年，工资按月发放，。

电力工程师，会调试设备并网等

电力安装调试设备工作人员

技术熟练，

10KV电力外线安装

熟练掌握高低压成套电气设备图纸，可独立完成环网柜、开关柜的一次、二次原理图及系统设计图

招电气工程师

工作内容： 1.承担国家电网、南方电网下属各地电力公司10kV及以下电压等级电力工程的设计任务； 2.负责设计过程中与内部专业及外部单位的协调工作，保障项目后期服务的顺利实施。 3.参与设计技术交底，配合现场施工、竣工验收、设计回访等工作，重点落实线路设计相关环节的执行。 4.熟悉配电网设计的相关规程、流程与技术要求，掌握国家电力工程设计规范，了解各类配电设备及相关标准，具备强弱电系统产品特性认知，能够完成设备选型、系统原理图绘制及施工图深化设计。 5.听从上级工作安排，积极配合团队推进项目进度。 6.主要工作地点位于达州。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，所学专业为电力系统、电力工程等相关方向； 2.有配网设计实际工作经验者优先考虑，持有驾驶证者优先录用； 3.熟练操作AutoCAD等专业绘图软件，已取得相关职业资格证书者优先； 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，吃苦耐劳，能接受短期或阶段性出差任务； 福利待遇： 1.公司提供健全的薪酬结构和晋升通道，拥有良好的职业发展平台； 2.福利制度完善，包含餐费补贴、差旅补贴、生日礼品及法定节假日福利等； 3.实行每周双休制度，保障员工合理作息。

1、熟练掌握西门子1200/1500PLC及三菱Q系列PLC的应用与编程； 2、熟悉西门子GOT2000、MCGS、威纶通等主流触摸屏的组态与调试； 3、具备现场总线控制经验，熟悉CC-link环网及西门子Profibus通讯协议； 4、了解温度补偿相关原理与实际应用； 5、具有良好的逻辑思维能力及较强的抗压性； 6、能够优化供应商程序，并具备独立完成项目编程的能力； 7、拥有出色的沟通协调能力与项目统筹执行能力；

职位描述： 1、承担冰箱电控系统方案的规划与设计，开展电控部件（如风机、照明、加热装置、线束等）的研发与开发工作； 2、主导电控元器件的测试验证及问题分析与闭环处理； 3、参与冰箱新产品试制过程的技术支持，负责现场问题的识别、解决与闭环管理； 招聘要求： 1、学历：全日制本科及以上； 2、专业：电力电子、自动化、控制工程、机械电子等相关专业； 3、工作经验：具备强电与弱电领域的基础理论知识，有5年以上冰箱电控相关工作经验； 能力要求： 1、熟练使用CAD软件进行电控图纸绘制，掌握冰箱电控系统整体设计流程； 2、了解家用电器相关的IEC、UL、GB等安全规范，具备电气安全设计基本认知； 3、工作积极主动，作风严谨务实，具备清晰的逻辑思维，责任心强且能承受一定工作压力； 4、具有良好的团队协作意识、沟通表达能力、规范的设计习惯以及技术文档编写能力；

向东附近招宝保安1个，长期工，包住不包吃，3800元一个月，休息2天，35一55岁，联系电话

曲靖市富源县招工地力工、家具安装、工地小工/杂工

招聘 招聘 招聘 昆明万达广场 兰湘子连锁餐饮筹备新店 招聘 炒锅3名 洗捡3名 月休4天，满一年有年假，每月都有团建，达成门店目标有菜品提成分红 联系:蔡（）

修污水管自己联系

曲靖市麒麟区招腻子/大白/墙漆 高标准，严要求，按量计价，及时支付工资

职位描述： 1、负责公司在四川区域内国电电网配电系统及配网自动化终端的测试与技术服务工作； 2、承担自动化设备（如DTU、FTU、故障指示器）的日常维护、保养及故障维修任务； 3、开展终端设备离线问题排查与消缺，完成参数定值设置、信号调取分析、软件版本更新、网络安全防护措施落实，以及电容/电池检测更换、二次接线检查紧固、模块与插件状态检查及更换等工作； 4、参与新建配电或配网自动化终端设备的联调测试及投运实施工作； 5、在项目现场与客户保持有效沟通，及时汇报项目进展，维护良好的客户合作关系； 6、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关支持工作； 7、应对项目运行中的突发情况，并协助客户完成日常运维事务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，电力、电气自动化、继电保护、电力通信等相关专业背景； 2、掌握电气自动化基础知识，持有C1驾照并能熟练驾车，具备特种作业操作证（高压证或低压证至少其一，其余证书公司支持在职考取）； 3、有配电/配网自动化系统维护经验或配网工程项目实施经历者优先；熟悉配电网一次、二次设备结构及配电终端与主站系统的协同运作，了解FTU/DTU工作原理，具备配网运行知识者更佳； 4、工作态度积极，责任心强，能适应高强度作业环境； 5、愿意长期在四川省内各项目地驻场工作，提供住宿，服从公司对省内工作地点的统一安排。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月期间发放高温津贴； 5、公司每年举办一次国内或境外团队旅游活动，员工入职满一年后即可参与。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或运行维护工作经验者，学历可放宽至大专。 2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB50057、GB50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国企、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

换电站区域运营保障服务 岗位职责： 1、负责区域内换电站的设备日常巡检管理，确保设备安全稳定运行，做好设备故障的及时处理、数据的上报、客情关系的维护等； 2、负责区域内客户对接，组织落站安装，交付验收工作。 2、服从工作安排，必要时支援其它区域服务，严格执行公司各项规章制度和劳动纪律等； 任职要求： 1、中技及以上学历，机电一体化、电气自动化等专业，有一定的电工、机械技术基础，动手能力强，有低压电工证或从事过相关工作的优先录取。 2、性格开朗，具备良好沟通能力，工作认真细致，责任心强，吃苦耐劳， 3、经过培训持证上岗；待遇7000-10000，试用期1个月

充电桩电力施工员，熟悉10千伏电力工程，熟悉10千伏高低压，有高低压电工证。熟悉电力土建，充电桩建站和施工。

岗位工作内容： 1.负责公司数字化规划及专业技术支撑方及相关材料编写，深挖行业，根据数字化转型中热点动向和发展，攥写专题信息； 2.根据公司数字化发展需求，与各业务单位对接，推动重点工作及项目落地； 3.负责公司重点任务督查、落实等工作； 4.负责信息化建设、运维项目的全过程管控工作，参与信息化系统的需求分析、方案设计、项目实施和验收，确定项目按时、按质完成； 5.负责相关数字化专家工作组协调工作； 6.完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1.熟悉电力行业，计算机相关专业，本科毕业满10年工作经验，国企工作经验、研究生学历优先； 2.熟悉数字化新技术，了解5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等新技术； 3.熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等相关数字化开发语言； 4.具备优秀的材料写作能力，熟练操作office办公软件，具有独立文档编写能力； 5.具备良好的组织管理能力，拥有5年以上信息化项目管理经验； 6.具备良好的职业素养,工作认真负责,积极主动,有良好的创新和逻辑思维能力、沟通协调能力、团队协作精神和优秀的团队领导力、执行力。 岗位画像： JD画像：1，必须项-统招本科及以上，计算机相关专业； 2，行业经验-10年以上工作经验，5年以上信息化项目管理经验，熟悉电力行业； 3，专业技能-熟悉哪种数字化新技术（5G、通讯、云平台、人工智能和数字孪生等），熟悉jave、Python、Scala、Julia、Linux、SQL等哪种相关数字化开发语言，以上请列出；注意简历上是否有相关文档独立规划编写的描述； 4，优先项-国网、国企工作经验优先，统招硕士优先。 面试流程：两轮，到面 薪酬预算：月薪：1.5-2.0万元，年终奖2个月，根据企业业绩情况来

云南省红河州蒙自市周边风电维修项目，招熟手。待遇面谈，联系人：罗，联系电话：

工作地点在文山州，可以兼职

工作内容： 1、负责客户家中电路穿线布管、五金管件安装、灯具及开关的装配、换锁修锁、龙头阀门更换、给排水管道检修等水电相关维修与安装作业； 2、服从公司统一调度，及时接收任务并按时抵达客户现场，高效完成服务； 3、严格执行公司制定的各项服务标准与操作流程，确保服务质量； 任职要求： 1、年龄18—40岁，性别不限，需自行解决交通出行； 2、熟悉主城区地理布局，具备水电安装实操经验，能独立处理常见故障，持有水电工证者优先考虑； 3、接受零基础学徒，公司提供免费系统化培训，由资深师傅一对一指导，达标后正式上岗； 4、品行端正，身体健康，具备良好的沟通协调能力、服务意识、责任心及团队协作精神； 公司福利： 1、平台规模大，业务种类丰富，订单稳定，淡季保障接单，旺季任务充足。收入按件计酬，固定扣点，无上限限制，干得多赚得多； 2、工作时间灵活，无需坐班打卡，服务区域就近分配； 3、公司统一投保意外险；定期开展评优奖励、团队建设活动，激励不断； 4、拥有完善的工程师成长通道和公平透明的合作机制，对有意愿、有能力者提供更广阔的发展机会。

单机设备PLC调试，简单的修改点位，能看懂PLC程序

岗位职责： 1.建立并优化设备维护保养体系，健全设备管理规章，编制设备维保技术标准。 2.编制并落实设备日常巡检与维护方案，定期巡查设备运行状态，识别潜在风险，评估运行数据。 3.熟练掌握机械设备及电气系统的常规检查、维护流程以及故障诊断与处理方法。 4.结合设备运维实际，对操作及维修人员开展专项培训与现场指导。 5.依据设备使用状况，合理管控备品备件库存及维修成本支出。 6.针对设备运行表现，实施科学化管理，组织重大生产问题的分析与整改。 7.围绕设备性能缺陷及成本损耗环节，推动持续优化改进措施。 8.按照设备管理规范执行设备状态评估，并对发现的问题提出改善建议并督导落实。 9.完成主管领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，主修机电一体化、机械工程、机械电子或相近专业。 2.具备三年以上设备运维管理经验，熟悉管理制度的制定与落地执行。 3.有水力机械、泵站系统、阀门或柴油机维修背景者优先录用。 4.持有电工操作证、安全作业证或其他相关资格证书者优先考虑。 5.综合素质要求：具备抗压能力、系统性思维、高效沟通技巧、团队协作意识、数据分析敏感度、执行力强、目标导向明确、持续改进意识突出。

主要是做风电检修和技改，人员不怕吃苦，这种，不可能是来提验证生活那种，

云南博远信通科技有限公司是一家在昭通本地注册的新公司-总部劲沣公司于2020年3月开始在昆明电信开展综合业务承包，核心店业务代理。本公司是一家以中国电信综合业务为核心的渠道联盟代理商。主要业务范围：电信综合业务外包承接，手机终端零售连锁，装维营销业务综合服务，终端维修，工程建设，智能家居系统，弱电建设等，主要涉及城市有泸定，成都，雅安，昆明，昭通，内江等，并与中国电信深度合作，以中国电信业务发展为公司的工作核心。 招聘岗位：装维工程师（可接受学徒）、人数5名、综合薪资3—8千元/月工作内容：1、负责宽带安装及维护工作，确保服务质量。2、配合团队完成宽带设备的安装、调试及故障排除。3、积极参与学徒培训，传授宽带装维相关知识。岗位要求：1、中专以上学历。2、具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。3、对宽带装维工作有浓厚兴趣，愿意学习新技术以提升个人技能。4、具有较强的问题解决能力，能够独立处理和应对工作中的各种挑战。团队组长、人数2名、综合薪资5—10千元/月工作内容：1、管理、协调团队相关事宜。2、带领团队提升团队服务质量及业务。岗位要求：1、有团队管理经验，年龄25岁以上至45岁以下，学历大专上。2、熟悉通信行业的相关知识。3、良好的组织、沟通技巧和团队协作意识。三、联系人及联系方式联系人及联系电话：杨老师和张老师邮箱：

电站值班员(买社保) 企业优势：免费包吃住，买社保，工作长期稳定。 岗位要求：年龄23～48岁，要有运维经验的，包括储能电站运维，光伏电站运维，风力发电站运维，水电站运维方面的经验，满足其中一项要求的都可以安排入职，不卡证书，视频面试通过直接上岗。 岗位职责：负责对电站定期维护、检修工作，运维等保障设备稳定运行、隐患的排查及相关信息、资料的记录和收集工作。工作轻松。 福利待遇:包吃住，缴纳五险，月休8天， 综合薪资：4800~7600+社保 工作地点：楚雄姚安，楚雄南华，楚雄元谋等地就近分配

踏实肯干具有较强的工作能力

工作地址在文山，可以兼职