仓库分拣配货员，中专及以上学历，能适应低温环境。负责仓库货物的日常管理，进出货单据数据统计管理工作薪资福利:综合月薪：5k-6k招工人数:2名工作时间：10:00--发货完成（上班时间以部门安排为准）工作地址:开封市鼓楼区郑汴路51号刘寺小学斜对面路南

2、电商打包工10名，室内工作，一年四季有活，不当误接送孩子，计件工资，多劳多得，时间自由，可以日结，管饭，也可以长期月结，月工资3000-8000元左右，联系电话：

招聘仓库内分拣工多名、驿站直投员、快递员。有意者请电话联系。短期工作人员请勿打扰。工作地点在河南开封。

尉氏韵达总仓招1.快递员（尉氏县城送快递）：月薪6000-10000收入不封顶2.分拣小时工：10元/小时，周结，负责大件分拣、集包。（分拣5:30～8点下午13:30～15点集包下午4点～八九点）3.装卸工：月薪3200元，按月发工资要求满18岁，长期工，地址：尉菜路九龙橡胶厂院内联系：

顺河北一点招包快递2名管饭年龄30-40之间长期工会的最好工资3700左右

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JD前置仓正在招募人员。薪资为8000。

招聘小零件分拣工和叉车工。年龄要求在18-50岁之间，个别超龄需提前沟通。叉车工需具备N1叉车证。工作内容主要以汽车小零部件的分拣、扫描、分类为主。叉车工薪资：每天260元，正常每天工作12个小时，超出时间另算，月综合工资7000元左右。小零件分拣工薪资：每天240元，正常每天工作12个小时，超出时间另算，月综合工资6500-7500元左右。提供免费住宿，4-6人间，设施基本齐全。提供免费班车接送上下班。包含餐补，伙食丰富多样。

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尉氏韵达总仓招[玫瑰].快递员（尉氏县城送快递）：月薪6000-10000，收入上不封顶[玫瑰].分拣小时工：10元/小时，周结，负责大件分拣、集包。（分拣5:30～8点下午13:30～15点集包下午4点～八九点）[玫瑰].装卸工：固定月薪3200元，按月发工资要求18周岁，只招长期工，不招暑假工地址：尉菜路九龙橡胶厂院内联系：

三大街招炒菜师傅！主营酸菜鱼海鲜小炒！工资6500——7000！

有开封的焊工吗？。

招日结兼职司机男女都要！工作时间:2小时工资：自带车180+30元不带车100元工作内容:带车的帮忙接送人，不带车的跟我们师傅车坐副驾即可不带车的不需要开车要求：驾照必须3年，有车没车都可以，车龄不超过8年，需要豫B车牌报名私聊！联系电话(・-・*)楠楠

有在家的焊工吗。一个多月了活。氩电。双证。开封电厂。一天500.九小时。没条件不上班正常打卡给50跑腿费。联系电话刘龙。2-3人，10号开始干

本公司招长期电焊工若干名，地址大王屯电话

仓库打包分拣，整理收拾仓库，计时计件

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招聘发货员，岗位为7月份岗位。薪资为5000元以上/月。岗位职责包括：负责日常订单拣选、打包及发货操作，确保准时出库；核对订单信息与实物一致性，准确录入发货数据并更新系统状态；协同仓储、运输及客服部门，及时处理发货异常及客户反馈；维护发货区域整洁与物料有序摆放，执行7月份旺季发货节奏下的高效作业。任职要求：中专或高中及以上学历，物流、仓储或相关专业优先；具备订单处理或仓库发货实操经验，熟悉WMS或ERP系统基本操作；工作细致认真，具备较强的责任心与执行力，能适应7月业务高峰期工作强度；具备基础沟通协调能力，服从排班安排，无不良从业记录。

明天找3人计件打包快递，没干过的不要，地址月季路与庄周路交叉口

分拣员工作地址:星绿源餐饮管理配送服务有限公司凌晨2:00-7:002500元/月负责仓储蔬菜库存的整理工作，包括分拣、陈列、包装

尉氏县北环高速口永星水泥房[發]招聘业务精英要求：25-45岁，保底3000-5000元/月，提成另算月休2天，联系

好想来品牌零食店员，日常工作理货，收银

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招聘燃气入户安检员，男女不限，20-50 岁，会用智能手机，无不良记录。负责入户安检、隐患排查、燃气保险燃烧器具销售 计件 + 高提成，综合 8000-12000 元，就近分配，免费培训上岗，福利齐全，多劳多得！

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5. 及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

男女不限25到45岁，有健康行业经验者优先，无经验也可以，要求人品好，有责任心，有团队意识

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时准确提交相关数据与报告； 3. 承接分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与发展趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 及时向上级公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、抗压能力强，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。