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高薪急聘大型商超分拣/理货员，每周可预支工资 现在入职 可走内推 出勤满月额外奖励800 工作内容:负责分拣打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单，无试用期，接受无经验，可预支工作。 1、白班分拣:打包，分拣，根据客户订单分拣货物，找到装到袋子里 薪资7000-10000 2、白班理货:整理货架，整理标签，上货补货。6000-7000 3、夜班上架:夜班补贴15/天，上货卸货，整理库房。8000-12000 ，全方位保障门店超市内工作，无需外出和配送。多门店提供宿舍，就近安排。。

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责公司公务车辆的调度、使用登记及日常运行管理，保障用车安全、高效、合规 2.统筹车辆年检、保险、维修保养及油料费用管控，建立并维护车辆档案台账 3.监督驾驶员行车规范与安全行为，组织交通安全培训与应急演练 4. 协调处理交通事故、违章及保险理赔等事务，降低车辆运营风险 5.优化车辆管理制度与流程，提出降本增效建议并推动落地 任职要求： 1. 具备车辆管理、行政管理或物流相关工作经验，经验要求不限 2.熟悉交通法规及车辆管理政策，了解保险、维修、年检等业务流程 3. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与责任心 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与台账管理能力 5.持有C1及以上驾驶证者优先，无重大交通责任事故记录

岗位名称：板材仓储开叉车工;配货工岗位要求：1.熟练驾驶叉车，具备在板材货架上进行操作的能力；2.具有长期工作的意愿，不经常请假；3.优先考虑夫妻工。薪资待遇：具体薪资电话联系。（注：由于原内容中并未提供具体的薪资待遇，故此处留空或标注具体联系方式以便获取详细薪资信息。）

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营业员 薪资福利:工资月结，不压工资，每月公休5天（有意外险） 招工人数:1名

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