. 备货员（1名） · 岗位职责： · 根据订单需求，准确、高效地进行配件拣选与备货。 · 负责库存商品的日常整理、归类与摆放。 · 配合完成仓库的盘点工作。 · 保持工作区域的整洁与有序。 · 任职要求： 年龄18-40岁，身体健康。 · 吃苦耐劳，有责任心，工作细心。 · 能适应仓库工作环境，服从工作安排。 · 大专及以上学历。 ·早上7:30-晚上7:30两班倒

负责快递打包，计件工资

岗位职责： 1、负责汽车配件的配货、理货、拣选及发货工作，确保货物准确无误地送达客户； 2、监控库存水平，及时补充货物，保持仓库整洁有序； 3、使用仓储管理系统，高效处理订单，优化拣选路径，提升作业效率； 4、与物流团队紧密合作，确保发货流程的顺畅与时效性； 5、定期进行库存盘点，协助处理库存差异，保证账实相符。 任职要求： 1、熟悉汽车配件或相关工作经验者优先； 2、具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用仓储管理软件； 3、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神； 4、能够适应快节奏工作环境，具备良好的时间管理能力； 5、身体健康，能够承担一定体力劳动，有叉车操作经验者优先。

主要工作配货 要求有良好的沟通能力 服从管理

贵阳本地大量招聘分拣员，打包员 220/天包吃住 18-40岁男女不限

岗位职责： 1、接收系统下发的拣货订单，核对订单信息，进行低温、冷冻商品的分拣。 2、将拣选完成的商品按订单或批次分类整理，放入指定区域，确保货物堆放稳固，避免运输过程中损坏。 3、负责接收货物。 要求：20-38岁 薪资：试用4000元，转正4500元 休息：周六（固定） 上班时间：9:00-18:00

工作内容：根据订单负责货物整理，拣货，打包。年龄20-35岁，，初中以上文化，做事认真，责任心强！缺货，换货能和顾客友好沟通。工资3800+全勤200+加班工资15元每小，三班倒(早7点-晚12点间)月休4天，饭在店里吃(大家轮流做)

招聘启事 本水果店/水果仓库因业务繁忙，现急招大量临时工及长期搬运工，主要负责水果分装、分拣、搬运、装卸等工作，岗位简单，上手快，欢迎应聘！ 一、招聘岗位及薪资 1. 临时工（多名） 工作内容：水果分拣、分装、打包、简单搬运 薪资待遇：12元/小时，多劳多得，时间灵活，工资日结 2. 长期搬运工（1名） 工作内容：水果装卸、搬运、仓库整理、协助分装 薪资待遇：120元/天，工作稳定，长期有活 二、任职要求 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，干活认真，有无经验均可。 三、工作地址:白云南路 四、联系电话 有意者直接电话联系，非诚勿扰！

按订单从库房里把货拿出来

分拣员（长期稳定） 工作内容： 蔬菜、水果、日用百货分拣、扫码、理货，简单易上手，无需经验。 工作时间： 夜间 23:00–次日 07:00（8小时，分拣完成可提前下班） 薪资待遇 - 计件核算：0.08–0.12元/件，多劳多得 - 新人保护：前30天保底100–150元/天 - 综合到手：3500–5000元/月，熟手稳定4500+ - 福利补贴：全勤奖300元+免费住宿 任职要求 年龄20–55岁，手脚麻利，能上夜班，责任心强，长期稳定优先。

贵阳市南明区招泥瓦工

3月29明天这里带一天班，井道电梯， 电话

贵阳北站找二厨一个，工资面议，电话

对接线下药店，诊所，养身理疗馆

贵阳市乌当区招通风安装/维修

招C1司机一名、一定要开过4.2货车的优先、路途短要帮忙装卸货、试用期5500，试用期过后6000元/月 包吃住、能吃苦耐劳 宿舍有热水器、空调、洗衣机。 招辅助工一名、能吃苦耐劳、包吃包住4000元一月、宿舍有热水器、空调、洗衣机。 废品分拣工、50岁至60岁工资面议！ 联系人电话

物流公司 工作内容：卸车，装车、nc分拣！

招聘：驿站理货员 驿站理货员市场销售-其他相关职位负责快递的入库，出库，每天件不多，

招包装人员6名，包装乳胶凉席，活动量大，叠成豆腐块，装袋子 地址：导航搜索朱美超市 电话：

招聘 本公司也业务发展 现招聘库房工作人员 发货司机2名 库房捡货 上架人员5名 薪资待遇底薪加提成 4000-8000 月休息两天 管饭 工作地方《机器人小镇中科智创》

高层次人才 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2. 具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。3. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。4. 安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。5. 具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。6. 身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。7. 符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。具体引进条件详见《第一层次(领军人才)、第二层次(拔尖人才)、第三层次(优秀青年人才)、第四层次(其他人才)引进条件》(附件2)。 薪资福利:1. 获聘人员定岗在专业技术八级岗，具有相应专业技术职务的博士，按相关规定聘任到相应专业技术岗位。2. 社会保险、公积金等根据国家和省相关规定执行。 招工人数:37 1. 所有获聘人员须服从学校岗位管理相关规定及要求。2. 贵州理工学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督。3. 应聘人员应自觉遵守回避制度。4. 相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。5. 应聘人员须按照学校要求提供应聘所需材料，所提供的材料要真实有效。资格审查贯穿于招考及聘用工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格或聘用资格。6. 未定事宜，由贵州理工学院、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由贵州理工学院负责解释。 工作地址:国家级新区贵安新区大学城博士路

新生鲜超市开业急招营业员30人 要求：年龄25-40岁，男女不限 招聘岗位：猪肉技师1名 上班时间：早班6:30-15:00，中班14:30-23:00（营业结束）按门店实际需求进行排班 薪资待遇：试用期4500-5000/月，月休4天，每个月10号发工资 上班地址：贵阳市云岩区天誉城店

牛奶促销员 20 - 50岁，需要叫卖，不要社恐，不能有美甲，头发不能鲜艳，有促销经验者优先，服从安排。长期做常温临期牛奶售卖，要求天天做，偶尔可请假需提前报备，；工作时间10：00~18：00（有一小时吃饭休息时间） 薪资福利:每日100元，次月10号结清上月工资，工资打进银行卡里 工作地址:1.南明区花果园一期聚兴旺超市；2.南明区中坝幸福小区比那多超市；3.花溪区贵筑路军民便利店

（1）接听贵州移动热线电话，为手机用户提供服务支持，涵盖客户信息核对、业务活动告知、续订服务办理，以及新产品的介绍与推广等相关工作。 （2）通过电话处理客户关于中国移动各项业务的咨询、投诉与建议事项，开展回访调查，并针对客户提出的问题给予解答或协助完成相应业务操作。 （3）积极与客户沟通交流，结合客户需求，推荐中国移动通信集团有限公司提供的各类通信产品及服务方案。 （4）按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： （1）年龄18-40周岁，性别不限，具备高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 （2）普通话表达清晰流畅，具备良好的口头沟通能力。 （3）反应敏捷，具备较强的抗压能力，能够有效进行情绪管理。 （4）掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于30字/分钟。 （5）品行良好，性格阳光，工作态度端正，责任心强，服从管理安排，具备团队合作意识，心态积极向上，心理素质稳定。 （6）欢迎应届毕业生报名应聘。 薪酬方案： （1）培训期：35元/天补贴＋10元/天餐补＋绩效提成＋各类补贴 （2）正式员工：基本工资＋绩效提成＋全勤奖＋各类补贴（含餐补、夜班补助、高温补贴、忠诚奖励），综合收入4000-6000元，上不封顶，多劳多得

岗位名称：礼仪主管；安保礼仪专员；微笑服务培训师 岗位要求：1. 负责全项目服务员礼仪、仪容仪表的培训与实操带教；2. 制定统一服务标准，监督规范落地；3. 提升服务意识与整体形象，现场巡查并及时纠正不规范行为。 薪资待遇：薪资范围6500-8000元。

招聘工作内容：水产类粗加工 工作地点：南明区提前通知具体安排点位 工作时间：星期一到星期五早七点～十点 薪酬：200/次当天下午结 工作要求：按要求洗杀水产品（鱼、贝壳类、部分冻品）。

观山湖窦官地铁站将于5月1日至2日招聘带班工作人员，工资为每天170元，工作地点位于贵州省贵阳市，具体联系方式将通过电话通知。

负责快递的分拣，打包，装卸，

办公室协助兼职 无经验可。简单任务，增加他们的知名度 薪资福利:150/天，九点到下午四点，管饭，零食随便吃 都不要相信 工作地址:观山湖会展城，南明花果园

岗位描述 ： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作的实施； 2、跟踪分拨中心网络的货量规模、服务质量及流程执行情况，指导团队优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督落实执行进度； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场推广，协助处理重大运营异常问题，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行归纳分析，提出改进措施并推动落地。 完成市场调研分析报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理岗位工作经验； 3、掌握物流管理各环节运作流程，具有扎实的流程管控实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围融洽； 3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀 职位亮点：晋升速度快，管理岗位优先内部提拔