仓库仓库，26岁以上，会表格，责任心强。负责到货返货登记、拣货打包、货品分配。仓库薪资福利:试用期3200，转正3800+绩效福利：月休4天，节假日调休；；满一年享工龄工资、年假、年终奖工作地址:北海海城区全景大厦7D

 蜜旗仓库要一个计时工a姐打包散单，15元一小时，天天有工，10天一结，能加班的来向

蔬菜加工工（切配）；蔬菜分拣工人；蔬菜仓管领班；文员。岗位要求：蔬菜加工工人（切配）：1.年龄25-45岁。2.认识字。3.手脚麻利。蔬菜分拣工人：1.年龄40岁以下。2.有驾照。3.工作时间早6点到下午2点。蔬菜仓管领班：1.负责仓库出入库管理。2.负责产品的来货、验货、存放管理。3.负责在库物料定期的盘点工作。文员：1.熟悉蔬菜行业，有相关工作经验。2.工作时间下午两点到十一点。薪资待遇：蔬菜加工工（切配）：时薪20元。蔬菜分拣工人：月薪6k，包住，有一餐补，月休两天。蔬菜仓管领班：薪资6.5-7k，包住，月休两天。文员：薪资5-6k，包住，有一餐补，月休四天。

岗位名称：拣货员；打包员（仓库）；仓储管理员。岗位要求：1.根据订单信息准确拣选商品；2.核对商品数量及质量；3.配合仓储作业，保持工作区域整洁有序。薪资待遇：月薪3001-5000元；基本工资月均3000-3300元；提供节日福利和年终奖金；提供岗前培训。

，宝田日结18一小时，下班结清男女不限，年龄18-45岁工期至少一天，长白班，流水线作业岗位：包装、贴标签7.45分集合，西乡固戍水果日结，不压工资，   白夜班自选！（白班）第一个班次；8.30集合（白班）第二个班次：9.30集合（夜班）20.30集合固戍地铁站，分拣水果，挑选水果，等打杂。19元每小时，男女不限。。18到55岁，男女不限不能穿拖鞋短裤，凉鞋。带个厚外套，因为车间比较冷，九围锦驰工业区招聘日结：普工18一小时工资发放：下班发工期：至少做一天年龄：16-45岁包住：，含水电工时稳定，保险两元/天空调车间，车间可带手机坐班不穿工衣，能接受加班能稳定长期做才安排宿舍7.45集合，带上身份证联系电话

岗位名称：快递打包员；岗位要求：1.负责仓库快递打包出库，及时准确完成打包工作；2.核对好仓库成品数量，对打包区域及产品做好分区；3.认真仔细、手脚麻利，能吃苦耐劳；薪资待遇：月薪2.5-3千/月。

仓库26岁以上，会表格，责任心强。负责到货返货登记、拣货打包、货品分配薪资福利:试用期3200，转正3800+绩效。福利：月休4天，节假日调休；；满一年享工龄工资、年假、年终奖工作地址:北海海城区全景大厦7D

招聘：菜鸟驿站入库员薪资：2.5-3千/月工作内容：快递入库、出库、扫码、分拣、整理货架。工作简单，半小时就能上手。任职要求：做事细心、手脚麻利、有责任心，熟手，要求有经验，长期稳定优先。工作时间：10：00-14:00；16：00-21：30薪资待遇：2500元—3000元/月

仓库26岁以上，会表格，责任心强。负责到货返货登记、拣货打包、货品分配薪资福利:试用期3200，转正3800+绩效；福利：月休4天，节假日调休；；满一年享工龄工资、年假、年终奖工作地址:北海海城区全景大厦7D

分拣员分拣员(男女不限)。全程操作手机扫码，日用商品果蔬分类、分拣投放、打包。薪资福利:计件工作时间:凌晨5:00~10:30。工作地址:银城东路车百惠龙膜后面仓库

招聘：助理薪资：2.5-5千/月任职要求工作认真，有经验者优先

招聘货运司机，负责货拉拉平台的货运工作。薪资为8000至9000元每月，租车跑货运，实际到手收入为8000元至9000元。要求年龄在18至60岁之间，男女不限，持有C2以上驾驶证，能吃苦耐劳，多劳多得。可短租或长租车辆，车队免费提供一对一培训上岗。

招聘电梯维保人员，薪资为2.5-5千/月。负责电梯维保工作。任职要求：年龄20-40岁，初中以上学历，持有电梯维修T证，吃苦耐劳，工作认真负责。懂电路原理图，机电类相关专业及有电梯维保工作经验者优先。待遇：2000-5000，包含五险和年终奖。

招保洁地址：北海大道贵州路南洋国际酒店3-4楼KTV打扫卫生上班时间晚班：11点半至结束底薪：2100+200（全勤）+200（补助）+清洁费=2900+月休4天有工作餐要求：年龄58岁下，身体健康吃苦耐劳，有团队精神。电话:（同步）下午四点以后联系，谢谢

鲜风蔬菜水果包装1.鲜风水果包装长白班岗位年龄：25~45岁工作内容：负责水果蔬菜的称重，装盒，装袋，贴标签工作时间：8：30-18：00（会加班或者提前下班）福利待遇：计件工资+过节福利（前七天计时15/小时，2.鲜风蔬菜包装夜班岗位工作内容：负责蔬菜包装，称重，贴标签，切菜工作时间20：00-4：00左右（会提前下班或者加班）年龄：25~45岁福利待遇：15/小时，3.鲜风果切夜班里面大概10度左右年龄：25~45岁工作内容：负责切水果包装工作时间：18：00-2：00左右（会提前下班或者加班）薪资待遇:15元/小时，未干满工期12/小时，

枫溪泓毅物流园招大件分拣员一名，需搬重货，力气活，月工资5500。要求18-40岁以内，（福利待遇加班补贴，全勤补贴，高峰期补贴）上班时间8点到凌晨2点，联系电话：

北京日结仓储人走账清【北京-大兴京东机场消费品仓】仓储：元+含稳岗仓储：男女不限18-45周岁案底、不接收招聘：打包、拣货、理货薪资待遇：模式一：日结试岗2小时，210元/天+20元/天稳岗（稳岗补贴从起有）工期要求到，，无稳岗补贴，每天超12小时，！要求：身体健康无心脏病及任何传染性疾病、要求认识简单字、！管住不管吃，水电费均摊，。地址：北京市大兴区国际机场京东智能产业园公司宗旨：专注服务、诚实守信、踏实做事、本分做人，互利互赢！。

【上海长白班化妆品仓】其他岗位：日结231元/天，年龄18-45岁，男女不限，需认字，认识26字母，会使用智能手机，会基础电脑操作，打卡7天车补200元，点对点按照11个小时计算，超出及不足按照小时折算，，第9天发第8天日结工资，每天11～13小时，月薪7000～8000元，长期支付，主要化妆品产品，主要岗位分拣、打包、捡货、复核，没有大件，能接受加班，可做月结，免费工作餐两餐，宾馆住宿4～8人间，，水电自理充值，厂外住宿2公里，，，，每月20号发薪，案底离职需提前15天申请，，

圆通涨价啦+供饭 东方广场公交直达!小件分拣少量装卸免费马甲+商业保险晚五早五夜班缺5人18-50周岁待遇：180元/天晚六早六夜班缺13人男18-50周岁，女18-45周岁待遇：180元/天，170元/天位置：二道区英腾街提前半小时准时到，自备手套。

店员限年轻人，，长期优先，需有服务业+揽客经验+酒吧经验优先，沒有玻璃心。驻店时间18:00-24:00左右薪资福利:基本工资+员工住房+生活补贴+带薪月休2天+奖金提成，店员3000-6000能力说话（含底薪+补贴+提成+奖金）滿三個月后根据能力调整薪资招工人数:数名直发简历（拒电话），试用期10天-15天左右帶薪，根据试用期表现决定转正，长期优先！请备好简历，工作地址:涠洲岛南湾

销售员，有一年以上销售经验，懂电脑。20～40岁。

钢材分类打包，约一个小时，在万达附近

物流公司请临时工一个月，负责跟车送货，要上下车，要能吃苦有力气，工资面议，有意来电，地址北海市高德路北海市面粉厂院内乐峰物流

超市招工，银滩附近，工资待遇面议，电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及现金管理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈顾客需求与市场信息 5. 配合店长完成盘点、交接班及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，遵守职业道德与门店规章制度

月休四天，包吃包住，入职

店员1．完成店铺内产品的清洁、陈列、订货、收货、搬货、库存跟踪。2．具有亲和力和服务意识，沟通能力强3．吃苦耐劳，工作细致认真。能服从安排。年龄要求：22-32薪资福利:店员4000-4500招工人数:2名工作地址:南湾街小海鲜市场对面

接待客户，打扫卫生

广西北海招聘海钓游艇船长，要求热爱海钓、经验丰富、持有有效游艇驾驶证、年龄50岁以下、责任心强并确保航行安全和优质客户服务，工作地点在风景秀丽的涠洲岛，薪资福利待遇优厚，具体面议，招工人数为一人。

招聘：厨师长薪资：8千-1.2万/月全面负责酒店厨房日常运营管理、菜品出品质量、后厨团队管理、成本管控、食品安全及卫生规范落实，统筹中西餐、宴会、自助、客房餐等所有出品工作，保障餐饮运营稳定、品质标准化、成本可控，提升顾客用餐体验及酒店餐饮营收口碑。主要工作职责1. 菜品质量管理负责所有菜品的研发、改良、标准化制定，统一菜品口味、分量、摆盘、出品时效；严格把控每道菜品出品质量，杜绝异物、变质、口味偏差等问题；根据季节、节日、市场趋势更新菜单，推出特色菜、时令菜、套餐菜，提升餐厅竞争力。2. 后厨日常运营管理统筹厨房每日开市、收市工作安排，合理分配各岗位岗位职责，统筹热菜、凉菜、面点、粗加工、洗碗间等各岗位工作；监督高峰期出品节奏，合理把控上菜速度，保障宴会、团队餐、散客餐、自助餐顺利运营。3. 团队管理与培训负责后厨员工排班、考勤、绩效考核、日常督导与人员带教；制定后厨新人培训、技能提升、操作规范培训计划，统一操作标准；规范员工仪容仪表、操作纪律、卫生习惯，打造稳定、高效、规范的后厨团队，降低人员流失率。4. 成本与库存管控根据营业预估制定每日、每周食材申购计划，杜绝盲目备货、浪费、积压；严格管控食材损耗、边角料利用、水电燃气能耗，控制厨房整体运营成本；定期盘点食材库存、干货、调料，做好先进先出，杜绝过期食材，每月配合财务完成成本核算。5. 食品安全与卫生管理严格遵守食品安全法及酒店卫生管理制度，落实4D/6S厨房管理标准；全程把控食材验收、清洗、加工、储存、留样等环节，杜绝食品安全隐患；负责厨房设备、厨具、区域卫生、冷库冰柜的清洁消杀与整理，保障后厨环境合规达标，顺利通过市场监管、消防、卫生部门检查。6. 设备维护与安全管理每日检查厨房灶具、冰柜、蒸箱、消毒柜、风机等设备运行状态，发现故障及时上报报修；规范员工设备操作流程，杜绝违规操作，做好防火、防水、防油、防烫伤安全管理；定期组织后厨安全自查，杜绝安全事故。7. 对接前厅与客户服务积极配合前厅运营，及时处理客诉菜品问题，复盘问题并优化改进；配合酒店营销活动、宴席接待、节日主题活动，定制配套菜品与餐标，提升顾客满意度与复购率。五、任职要求1. 年龄28–48岁，3年以上同岗位星级酒店/大型餐饮厨师长管理经验，熟悉酒店中餐、自助餐、宴会全套运营。2. 精通菜品制作、菜