招电商配货打包员员工有工作经验优先待遇4500-6000元（年龄：18-35岁）工作地址：贾里村（西淇村隔壁）有意者/手机同号联系：

广东潮州招聘韩师或师范学生兼职包装茶叶、打包发快递岗位，要求年龄18岁以上，工作认真，兼职时间为9月2日至9月4日，薪资待遇为每小时12元，招满即止，免费兼职。

招聘电商包装工员工年龄30岁左右地址新联村联系电话a23

电商包装贴单岗位在广东省潮州市沙溪下西林，仅限全职人员，不接受暑假工从事包装贴单工作。

仓库招聘配货员，工作地点在广东潮州，工资4500以上。

日结 当天 18元/小时， 班次任选 14：00-2：00 19：00-7：00 0：00-13：00 不能穿拖鞋凉鞋短裤。 可以带手机，可以听歌 男女不限，16-55周岁 天猫小件分拣、扫描、码货，轻松、简单有人带教。 班次任选，可固定班次 也可长期有宿舍提供

电商陶瓷招聘：招快递打包（日用陶瓷）地址：浮洋镇乌洋环乡路1号电话：

快递包装工，在蔡陇，记班，一个班4小时60-70元

岗位职责： 1.驾驶电动搬运车，负责场地货物的移动摆放； 2.保障货区通道的畅通及整理工作； 任职要求： 1、18-45周岁，识字 2、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、夜班 3、为人正直、踏实，工作积极主动，具备独立书写能力。 薪资福利： 1、包吃住，工作环境优美，配备有空调、热水器等设备。 2、休息四天/月，高温补贴，入职补贴，内推奖励。 3、享受春节、端午节、中秋节等节假日福利，定期组织开展团建活动、月度集体生日会活动。 4、配有员工健身、娱乐等器械场所，关注员工的身心健康发展。 5、招聘奖励：新员工补贴1000元/人。 公司地址：广东省潮州市湘桥区凤泉湖高新区凤泉路4号潮州中通快运有限公司3号门

招聘一名日用陶瓷杂工，力气要好，懂包装电商，卸货！员工，40-55岁，有意者联系

招聘持证焊工，工作地址位于潮州电厂运维项目部，要求持有焊工证。

防水师傅，二把刀请勿打扰，能吃苦耐劳，工作9小时。

招聘男司机1名，负责驾驶单排货车送货，需上下货，要求驾龄3年以上，熟悉潮安路况，性格稳重踏实者优先。 工作地点位于骊塘骊三村，薪资待遇面议。有意者可报名。

招本地煮饭师傅地址：枫溪镇前进村联系电话

江西上饶招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

打包配货员工薪资福利:工资5000-6000/月月休2天包中餐，包住，晚餐补贴300元招工人数:5名工作地址:城西街道金哥集团北门

高密永安飞机场附近电商招聘仓库发货人员2名，男女不限，年龄18-45岁，具体工资面议。电话：

菜70库明早用工人一名，

招聘库房快递打包工员工，25-38岁优先，要求有库房管理经验，身体健康，有责任心，工作地点:权村。入工联系电话

东北亚电商招打包女工18男工20要会称秤5斤一称，要麻溜的要会封泡沫箱的优先加我也行

收银员庵埠本地人；18-45岁形象良好；有上进心责任心服务意识强薪资福利:底薪提成全勤奖餐补年终奖；轮班制每天休息一班月休两天；能力与工资匹配添加备注‘应聘’工作地址:庵埠庵凤路顺平环球商汇广东潮州

急聘：电商文员一名职位：负责店铺订单录入/核对发货回填单号，排查异常订单要求：熟练电脑、基础Excel，工作细心，有经验优先。工资：3500-4000+工作地点：古巷福水路附近：

招包装杂工，快递跟整件包装。位置枫溪火车站对面。工资面议！联系电话

招聘：打包员工一名地址：东彩路万福大药房附近电话：（同微）

招聘兼职或长期打包工，白天自由安排时间，按计时计算工资，工作地点在浮洋镇大吴村肖畔林，主要工作内容是不包含餐饮的电商打包（轻货），，年龄40岁以内，熟悉操作胶纸机，优先考虑大吴周边人员。

古巷快递日结岗位：分拣、集包、称台、摆件时间：18:00～03:30左右16周岁以上，男女不限能来联系

有一千张冲的包盖，需要手撕和打包，120元，有谁愿意打电话，

明天招聘代班查油人员，要求熟手且责任心强。薪资为240一天。工作地点在凤塘。

招聘打杂人员一名。工作时间为8点到6点。工作地址在庵埠郭陇工业区。薪资面议。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强