1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 3、招聘长期分拣员； 任职资格： 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、18~48岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 休息2-3天； 薪资区间：4000~7000计件薪资，多劳多得，每月15日准时发薪； 福利待遇：入职即可购买商业险、包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服；冬夏季工服； 工作地点：兰州榆中县和平毅德城（极兔速递） 职位福利：节日福利、团建、培训、带薪年假、五险+大额商业险

计件工资，管住宿！

招聘食品库房拣货员 具体详情： 9点上班，休息1小时，下午下班时间为淡季6点左右，旺季9点左右 计件工资，综合月薪6500到7000左右 公司分为冷库和常温库。提供冷库保暖服，团建，五险等 工作比较简单，只拣货，但是要细心 因为公司大部分人都在和平十字附件，所以目前没有提供吃住 淡季根据情况灵活调休，正常一个月4天。 淡季灵活调整5.6天都可以。25号准时发放上个月工资，不拖欠。 年龄要求：30岁到40之间。 有需要的可以联系我

菜鸟驿站入库出库，有人带

快递装卸，分拣，打包

能接受夜班身体健康能吃苦听从领导安排

蔬菜分拣初中以上学历40岁以下

岗位职责: 1.高效分拣各类物流货物，确保准确无误的配送。 2.根据货物特性选择合适的包装材料，确保包装的实用性和美观性。 3.对运输途中的货物进行实时监控，确保货物完好无损。 4.处理物流过程中出现的异常货物，确保流程的顺畅。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 2.能够熟练操作各类物流相关工具和设备。 3.对物流行业有一定的了解，能够快速适应工作环境。 4.具有较强的责任心和应急处理能力。

蔬菜称斤打包。

【薪资待遇】 薪资范围：6000-7000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：新工，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-48岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

兰州新区单位食堂招聘拉面师傅一名，月休四天，节假日轮休地址在兰州新区段家川附近工资电联王厨

招聘：（星期三）兰州老街羊莊胡同涮羊肉店需后堂洗碗工4人，前厅服务员4人，工资16元/小时，早10：00～9：30，管三顿饭，休息2小时，综合薪资待遇150元左右，确定31号能干的联系报名（）

兰州东岗镇紫轩雅居，找小工1人，联系电话

急急急明天进户，要月嫂，马上进户。服务26天，1万3，能接单的月嫂，联系谢老师

这会海亮有个油烟机谁擦

大量招聘，大量招聘: 1.取件员:工资5000-6500 2.驿站快递员:工资4000-5500 3.持C1驾照的快递员，自己有车的自带车加入。收入7000起。 4.快递客服:工资4000-5000(必须有快递客服经验，能处理工单) 5.快递分拣员:工资4000-5000 6.快递装卸员 6000-7000(宜良) 有的私信我。工资多劳多得。 ☎:人事部 所有岗位的上班地点:五华高新区

13-23,14-23,18-4 17/小时，夜班20/小时，工时以下班时间为准，小周期工， 蔬菜称重、打包、分拣

29 号 面试 5 天短工期 7：00店门口集合 2⃣0⃣0⃣~3⃣0⃣0⃣/天 大港服装仓库 年龄：18-45岁 男女不限 大量要人 工期：12.29-1.3 号 中途不能请假， 薪资：2⃣0⃣元/小时 福利待遇： ✅➕夜班补贴/20 元/天 ✅~主要：叠衣服包装 ✅~~管吃管接送~~ ，中途可预支 备注： 联系方式： 李经理

7天工期，结束直接拿钱 明天8:00直接上班 【包装//拣货//分货】 24/小时，24/小时，24/小时 18-45岁，工人24/时 工人20/时 上班时间：8:00-20:00，多数都是长白班，也有夜班，自己选择 免费工作餐2餐，，， 活动提前结束具体企业通知为准。

招聘：北湖快递 招4米2送驿站司机 招聘：招快递分拣员 /

雀多多爆麻公社自助棋牌室招营业员

跟随公司流程，做好客户接待就好，免费培训

负责出库入库时间是一月二号一天早上八点半到晚上八点

我们便利店在广武门，早七点半到下午两点半，下午两点半到晚上九点半，每两班倒，负责理货，商品陈列，导购，每天工作七个小时，工资两千九，每年都涨，店内生活用品都是员工价，工作时间七个小时，上半天休半天，有事可以调班，工作必须长期干，稳定的有想法可以联系我

BT服饰集合店兼职招聘 1、工资待遇：工资110元/天，周结； 2、工作内容：协助新店开页筹备工作，配合开业活动； 3、招聘人数：20人； 4、招聘要求：性格活泼开朗，18～30岁 5、工作地点：兰州市七里河区万达茂B1； ​6、12.31-1.3 分早晚班； 早班：10:00-18:00；晚班：13:00-21:00； ​联系人:秦经理，()

负责网点的日常操作管理，人员调动，快件处理

岗位职责： 负责日常运营、质量优化、一线团队管理及业务拓展等工作 1.客户开发与维护：开展B端客户拓展，涵盖市场调研、客户拜访、服务推介、商户签约等；实施客户关系维护，包含日常沟通、问题协调、续约支持等。 2.经营管理：监控物流相关收入指标，如个人快递、操作区域、B端商户营收等；跟踪成本控制指标，如日常开支、低效人力、整体人力配置等；推进销售类目标达成，包括合同签订、流失客户挽回、月结账款回收等。 3.团队管理：主导团队成员的招聘、培训、绩效评估与激励机制建设，搭建营业部人才储备体系，保持团队积极性，营造积极工作环境，及时响应并处理员工反馈事项。 4.风险管控：识别影响公司形象与安全运营的潜在风险，提前预警并联动相关部门协同处置。 任职资格： 1.大专及以上学历，能吃苦耐劳，有志于在物流领域长期发展，具备团队管理经验者优先； 2.熟悉计算机操作，熟练运用办公软件及报表制作工具； 3.工作态度端正，诚实守信，愿意扎根基层，服从公司统一调配安排； 4.抗压能力强，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及突发事件应对能力。

上班时间：早六点至下午两点，猪肉生鲜店，负责上货卖货，搞卫生

岗位名称：理货员；仓库管理员；货架管理员。 岗位要求：1.年龄：1855周岁；2.职业素养：品行端正，有良好的职业素养；沟通能力强；3.工作经验：有相关工作经验者优先。 薪资待遇：基础薪资2500元；包含工龄工资和全勤奖；试用期为13个月。

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲方分仓负责人进行有效沟通，积极执行甲方指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》