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1.年龄45岁以下，熟练使用行吊； 2.负责仓库发货，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具有较强的责任心和工作积极性； 4.包吃住、缴纳五险一金等福利待遇。

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24小时线上超市拣货员（4500-5500元）

1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量; 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理; 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣; 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记; 任职资格: 1、身体健康;年龄18-40岁 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

负责货物的分拣工作，工资可以计时也可计件。上班五个小时左右，20-25一小时。

高价周期工来啦【宁波生鲜周期工分拣30人，25-27元/小时】带人给现金红包 过年不回家的寒假工或社会工，，18-50岁，无案底。 上班时间:16.00-4.00 【工期】1月25日到3月5日(周期工工期） 1月25日到2-15日（周期工工期） 1月25日-2月15日工价24元/小时 2月16日-2月22日工价26元/小时。 2月23日到3月5日工价24元/小时 注意：要求做六休一，特殊需求和主管请假，必须做到周期结束，中途擅自离岗或随意请假或，不算周期工。 符合1月25-3月5日本周期的额外奖励1元/小时，工作满一周后，可预支一次工资，剩余工资在工期结束后三天内结完。 地址：宁波北仑万纬冷链

主要工作，拿着PDA设备开着托盘车拣货，整件拣。商品类别是酒水饮料，米面粮油，零食日用品等。

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1、根据公司年度经营目标，制定部门工作计划并推进落实，达成各项关键绩效指标 2、统筹本部门组织架构设计与岗位编制优化，组织实施人员配置及绩效考核管理 3、全面负责公司PMC生产计划与仓储物流体系管理，主导各环节资源需求的申报与执行落地 4、牵头开展订单评审工作，识别并评估生产排程与交付周期中的潜在风险 5、持续优化PMC计划管控机制，提高物料周转效率，控制物料运输及生产运营成本 6、监管本部门生产投入与产出数据，确保各项运营数据准确、真实、可追溯 7、维护与客户及供应商的良好协作关系，不断提升物流服务响应速度与质量水平 8、落实本部门安全生产责任制，规范文明生产流程，负责特种设备的运行管理 任职资格 1、大专及以上学历，物流管理相关专业优先，熟练掌握常用物流管理软件操作 2、具备5年以上同行业一级配套企业相关岗位工作经验，熟知汽车零部件制造工厂整体运作流程，精通仓储与物流配送管理 3、熟悉IATF16949质量管理体系要求，具备较强的书面撰写、语言表达及对外沟通谈判能力 4、抗压能力突出，擅长跨部门协调沟通，富有责任心，工作细致严谨，具备良好的团队协作意识

岗位职责: 1.负责拓展并维护物流领域重点客户，持续构建稳定高效的客户合作关系； 2.深入洞察客户需求，制定并提供专业化的物流服务方案； 3.整合协调公司内部资源，优化运作流程以更好匹配客户物流要求； 4.定期采集市场动态信息，并及时向相关部门传递，助力策略优化调整； 5.全程跟进客户合同签署及履约过程，保障服务交付质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力，能高效应对和解决客户各类问题； 2.具备较强的市场洞察能力和分析判断力，可精准捕捉行业变化趋势； 3.熟悉物流业务运作模式，能够输出专业可行的物流建议； 4.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.具有良好的团队协作意识，善于与团队成员协同推进工作。 原标题：《物流大客户经理》

岗位名称：家具店打杂工； 岗位要求：1.本地；2.年龄在60周岁至64周岁之间；3.身体良好，勤快，体重在135斤以下；4.要会骑三轮车；5.优先有汽车驾驶证。 薪资待遇：月工资2600元；有汽车驾驶证者可享受每月额外补贴300元。

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芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。