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余姚丈亭汽配厂招聘，管吃管住，工作稳定。现招以下岗位： 河姆渡汽配厂招10名工人，其中5名要求年龄在25-40岁之间。两班倒，白班有效工时11.5小时，薪资19元/小时，管两顿工作餐；夜班有效工时10.5小时，薪资22元/小时。休息和吃饭时间半小时也算入工时。 招聘剪板吊料工2名，要求年龄50岁以内，认识并熟悉26个英文字母。有开过航吊、熟悉航吊操作者优先录用。

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供销人才岗薪资福利:实行薪酬保底保障，域外派驻人员履职后的整体薪酬不低于原岗位年度内平均薪酬水平。在此基础上，每月额外增加不低于2000元薪资。根据月度绩效考核结果实行差异化薪酬分配。对表现良好及以上人员予以薪酬上浮，上浮动区间为5%-20%，其中考核优秀人员上浮20%。招工人数:120人本次五家企业招聘岗位合计42个，招录总人数120人，岗位分为管理岗、专业技能岗、专业技术岗、供销人才岗四大类别。工作地点：四川省雅安市天全县；山西省运城市稷山县；河南省南阳市；青海省海东市乐都区；辽宁省鞍山市。报名时间：2026年8月27日至9月30日（工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）。工作地址:河南平煤神马人力资源有限公司一楼111室（平安大道与新程街交叉口西北100米）

在一个小酒馆需要个日结，尽快联系

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工作内容：生产汽车排气管，机器人焊接上下料操作。识字，能适应倒班 ，能吃苦耐劳，服从领导安排。 18-46 周岁，计时22元/时+2元餐补=24元/时，一天工作11小时左右。一天只中午1个小时吃饭时间，其他全部算上班时间。 月薪7500元左右，月底发上月工资，工资发放准时，中间可以预支，有宿舍（厂旁边，宿舍费100元每月），。 地址：杭州湾新区兴慈一路与滨海四路交叉口

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1. 负责团队成员的日常组织与管理工作； 2. 审核月度、周度及每日生产计划，借助计划管理提升整体生产运作效率； 3. 依据客户订单及预测需求制定原材料计划，下达采购指令，并统筹内部产能安排； 4. 策划并实施拉动式生产系统，推动各工序及供应商实现准时化交付； 5. 确保交付需求得到及时响应，持续跟踪交付表现与执行情况； 6. 组织并监督月度库存盘点及循环盘点工作的实施与落实； 7. 设定高低库存标准，实施有效的库存控制与管理； 8. 执行供应商日常管理职责，参与重大质量异常问题的协同处理； 9. 对接相关部门协调资源需求，包括采购时机、方式、前期采购及跨项目供应商选定； 10. 制定并维护物料采购策略，审批新供应商引入或现有供应商变更，构建符合质量标准、成本优化且具备战略支撑能力的供应体系； 11. 主导工厂物流流线、物料流动及场地布局的评估与优化，并推动方案落地执行； 12. 管理客户与供应商相关的包装规范与要求； 13. 每年在职责范围内策划并完成不少于2项流程改善项目，持续提升作业效率； 14. 恪守职业操守，保守工作机密，积极促进团队协作； 15. 依照健康安全及现场管理制度，确保各项操作符合安全与卫生规范； 16. 严格执行ISO/TS 16949、GB/T45001、ISO45001、EMS及相关健康安全法规、公司制度与指导原则； 17. 参加ISO14001管理体系培训，掌握危害信息传递控制流程，并依体系要求开展工作； 18. 遵循安全作业环境准则，如同遵守员工手册一般履行职业健康安全行为规范。

岗位职责: 1. 规划并执行高效的物流运营方案，保障跨境电商业务中货物准时准确送达目标地点。 2. 对接客户，精准把握物流服务需求，提供专业化的物流支持与定制化解决方案。 3. 全程跟踪物流执行环节，确保各项操作符合行业规范及相关法律法规要求。 4. 控制物流支出，优化运输路径与模式，持续提升整体运作效率。 5. 与供应商及客户保持紧密协作，快速响应并解决各类物流突发问题。 任职要求： 1. 拥有较强的统筹规划能力，能同时协调多个物流项目有序开展。 2. 具备良好的沟通表达能力，可顺畅对接客户及内部团队。 3. 熟悉物流业务流程，熟练使用行业常用系统工具与办公软件。 4. 具备独立分析和应对突发状况的能力，能在复杂物流场景中提出有效对策。 5. 适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与团队精神。

[福]江北慈城磁铁厂 每周可以预支500 [福]待遇22元每小时（包装20/小时）夜班补贴20元/晚 [福]男女不限18到47岁识字均可 [福] 工作内容： 成型！机加！倒角！精加工！包装！检验！ 白班240/元夜班260 /元 [福]月均7000到7500 [福]食宿：包吃包住（大学宿舍4人间） [福]娱乐设施：足球场！篮球场！健身房！等多种娱乐设施 要求：两班倒，， 福利：上六休一 [福]面试当天不穿短裤！拖鞋！凉鞋！ [福]面试时间： 统一下午1点

岗位职责： 1、主导吉利近地取货项目的日常运营管理工作，涵盖项目统筹执行、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队运作及车辆调度等，全面保障项目服务品质与经营成效； 2、针对现有运输供应商在运行过程中出现的异常情况或突发状况，协同客户及运营团队进行沟通处理，跟踪整改进度，确保客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，协同应对高风险业务场景，在复杂多变环境中动态掌握下游运营状态，降低全链条运营损耗； 4、持续优化运输线路设计，科学规划串点方案，提高车辆装载效率，减少发车频次，有效压缩运营支出； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，具备大专及以上学历； 2、需拥有3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟悉汽车配件物流全流程作业，包括运输计划、调度安排、路径优化与成本管理，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动、客户协调及跨部门沟通能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有良好的数据分析处理能力。