居家文员（兼职，小白可）
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。
任职要求：
（1）会写简单文案、看过种草类视频优先；
（2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【带薪】）
薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结
流程：宣讲→培训→正式入职
出勤时间：不限制
综合内勤
5000-6000元/月
文员1-3年大专内勤管理固定资产管理采购事务行政事务统筹跨部门沟通协调员工人事手续协助
工作职责：
1. 统筹公司日常行政事务，涵盖会议安排、文件传递、办公环境管理等工作。
2. 协助开展员工入离职手续办理、考勤数据整理及办公物资的采购与发放。
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。
2. 有1年以上行政或内勤岗位工作经验，具备半导体或电子行业从业经历者优先。
中保世纪（陕西）保安服务有限公司
4000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心
3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专资料管理后勤管理考勤管理
职位描述
负责公司车辆与人员档案管理、运营资料维护、行政物资保障及日常办公支持工作，确保档案合规、物资供应充足、办公环境井然有序，为各部门提供高效、稳定的后勤支持。
任职资格：
1、专科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；
2、具备1-2年相关工作经验；
3、掌握办公室行政管理知识与工作流程，熟悉公文写作规范，具有基础商务信函撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件；
4、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具备良好的书面与口头表达能力；
5、形象良好，气质得体，年龄在20-30岁之间。
上班时间09:00-18:00，大小周，法定节假日正常休息。
零售储备干部
6000-7000元/月
文员经验不限本科宁夏甘肃青海河南生源优先包住宿餐补
职位描述
1、零售管理培训生培养模式：前期总部集训+后期门店实战；
2、在总部系统学习公司制度规范、企业文化及皮鞋产品制作工艺流程；
3、深入终端门店参与市场销售与运营实践，掌握商品管理、人员协调、店务运作等内容，全面提升零售实战能力；
4、具备清晰的晋升路径与多元化发展空间，约1年可胜任独立店铺管理，后续根据公司规划及个人发展意向定岗于区域销售、商品运营等方向。
任职资格：
1、本科及以上学历，毕业时间在3年以内；
2、有志于投身零售行业，能适应出差及外派安排；
3、具备良好的沟通表达能力与团队合作意识；
4、外派城市包括：上海、重庆、西安、太原等。
培养计划
1、发展方向涵盖：零售管理、商品管理、陈列管理、数据分析等方向；
2、依据不同岗位需求，针对性学习专业理论知识与实际销售技能。
提供免费住宿！提供免费住宿！降低生活开支！
职位福利：五险一金、包住、带薪年假、节日福利、定期团建、公司重点项目
储备干部
5000-8000元/月
文员经验不限本科管理
岗位职责:
1、开展部门内部合规性自查工作；
2、办理外勤人员的入职与离职相关手续，组织安排面试流程；
3、管理外勤人员的人事档案资料；
4、协助推进部门日常事务的顺利运行；
5、负责部门各类报表及数据的整理、制作与汇总；
6、配合完成上级交办的其他任务、临时事项及相关协作工作。
岗位要求:
1、具备本科及以上学历，经济类相关专业优先考虑；
2、具备较强的主动意识和责任心；
3、仪表端正，形象端正；
4、熟练掌握常用办公软件操作；
岗位说明:
1、岗位无销售考核要求；
2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，提供餐补、交通补贴、通讯补贴；
3、工作时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；
工作地点: 西安
营销储备生
5000-10000元/月
文员经验不限本科食品/饮料渠道销售西北电子商务
一、年轻人，来大展身手吧！
二、岗位职责：
1. 客户的开拓、维护与管理；
2. 网点的拓展与日常运营支持；
3. 新产品的市场推广与落地执行。
三、任职要求（可接受出差安排）：
1. 统招本科及以上学历，毕业5年内的应往届毕业生均可报名（学历是基础，潜力更重要）；
2. 有机会前往全省各地工作，属地或户籍所在地人员优先考虑；
3. 持有机动车驾驶证C1及以上者优先（建议具备驾驶能力）；
4. 市场营销、电子商务、工商管理类、策划、人力资源、财务、计算机等相关专业优先录用；
5. 积极进取，心怀目标，渴望通过自身奋斗实现个人价值与家庭改变的有志青年。
四、职业发展路径：
销售储备干部1：销售代表→县级负责人→市级主管→大区总监；
销售储备干部2：职能方向（企划/运营/人事）→主管岗→经理岗
五、福利待遇：
1. 差旅费用全额报销，涵盖住宿、餐饮、通讯、交通等补贴；
2. 缴纳五险一金，享受法定节假日休假制度，可根据实际工作安排调休或集中休息，你期待的福利我们全部提供；
职位福利：五险一金、加班补贴、交通补贴、餐费补助、通讯补贴、住房补贴、带薪年假、弹性工作制
职位亮点：广阔平台、多元机遇、快速发展、高薪回报、助力成长与绽放
文员经验不限本科具备一定的沟通与组织协调能力性格外向
岗位职责:
“雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。
1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。
2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。
3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。
【雏鹰培养体系】
1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标
2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色
3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英
4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升
第一年：融入适应，角色转变
目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。
举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。
第二年：能力进阶，稳步成长
目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。
举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。
第三年：成熟突破，崭露头角
目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。
举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。
任职要求:
1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生）
2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑
3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先
4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力
内勤文员
3000-4000元/月
文员5-10年大专绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作；
2、承担项目办公室日常事务性工作，保障办公有序开展；
3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作各类办公自动化系统；
4、完成项目经理安排的其他工作任务，协助保障项目高效平稳运行。
任职要求：
1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用常用函数），具备一定书面表达能力；
2、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识；
3、拥有8年以上行政人事相关岗位工作经验。
岗位福利：
八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。
国内营销储备人才(J11727)
5000-9000元/月
文员1年以下本科销售方向大学英语四级
岗位职责:
三年培养目标：区域经理、大客户经理
C端零售方向
1、负责终端门店的日常运营及标准化管理，落实营销活动执行，提升销售转化效率；
2、借助数字化工具与新媒体平台开展用户运营，设计拉新与促活策略，增强品牌传播力。
B端大客户方向
1、拓展并维护大客户资源，主导项目招投标及订单全流程跟进，确保合作顺利落地；
2、为渠道合作伙伴提供销售赋能与培训支持，协同推进市场覆盖与业务增长。
工作地点：佛山顺德、全国分配（分配地为公司黄金资源带城市）
任职要求:
1、2026届本科毕业生；
2、专业不限，工商管理类、理工科类专业优先考虑；
3、具备良好英语能力，需通过大学英语四级或以上水平
外勤 保底八千 提供吃住车 可周结.
6000-8000元/月
配送外卖骑手6-10人
岗位职责：
1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验
2. 规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全有序
3.主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉
4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规
5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送效率
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患
2.能熟练操作智能手机，会使用导航类APP，具备基础读写能力
3. 有责任心和抗压能力，能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业
4.无违法犯罪记录，无严重交通违法历史
5.有骑手、快递、物流等相关经验者优先，学历不限
拆除
西安招聘垃圾清运人员，垃圾量不限均可运输，专业从事拆除工作。联系方式为电话。使用大金杯车型。感谢来电，期待一次合作，永远朋友。更换西安装修群。
办公室内勤/双休/五险
6000-12000元/月
文员经验不限学历不限内勤管理
【工作职责】
- 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务
- 工作内容清晰明确，公司提供稳定客户资源，无需外勤拓展业务
【职位要求】
- 具备基础的电脑操作能力
- 责任意识强，具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，愿意长期稳定发展
【工作时间】
- 每日工作8小时，午休时间为12:00-14:00
- 周末双休，法定节假日均享受带薪休假
- 法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，按规定正常休息
【薪资福利】
- 薪酬结构为底薪+提成+各类奖金
- 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后可达6000-8000元/月，高级岗位月薪过万
- 薪资组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴
- 提供全面的带薪培训体系，涵盖新人入职培训、岗位技能培训及晋升进阶课程，助力员工掌握专业技能，全面提升职业素养
办公室文员 18-28 入职免费喝奶茶
7000-8000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
年龄：18-28周岁 男女不限
吃住：提供吃住
薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上
经验：0经验小白可带
工作内容：登记办公室入职离职，档案规整
员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕
面试福利：
老板直聘劳务招聘文员以及团队+长白办公环境好
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
涉及工作城市：苏州
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
涉及工作城市：苏州
老板亲自招聘劳务文员以及团队+待遇面议
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点：苏州
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
老板直聘劳务文员及团队，底薪5k单休坐班
5000-9000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
涉及工作地点：苏州吴中区
职位描述
一、【薪资待遇】：
1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。
2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶）
（工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上）
3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】：
1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职
及报道等。
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。
三、【工作时间】：
08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。
四、【招聘要求】：
1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。
3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。
五、【员工福利】：
1、公司定期户外旅游；费用公司承担；
2、每月公司聚餐，部门聚餐；
3、员工生日礼品及节假日礼品发放；
4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。
六、【晋升阶梯】：
人事专员---人事部长--人事主管--人事经理
我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。
在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人；
在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望；
在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。
西安未央区招弱电/安防、工地小工管吃不管吃。正月初十，需要三个人工资月结。一天180
弱电工小工
西安市未央区招弱电/安防、工地小工管吃不管吃。正月初十，需要三个人工资月结。一天180
口腔前台
3000-4000元/月
前台经验不限大专
一，专科及以上学历，接待来访客户，提供咨询和指导，有口腔相关经验优先。
二，接听电话，协助经理完成日常事务，熟悉使用办公软件。具有良好的语言沟通及表达能力。
三，为人和善，有协作能力，适应能力强。
维护前台工作区域干净整洁，积极配合领导安排，具备较强的应变能力和解决问题的能力。
行政人事助理
8000-10000元/月
行政专员/助理3-5年大专销售团队HRBP招聘绩效管理员工关系业务团队赋能
可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析
可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析
可接受短期出差，核心KPI为：业务岗位招聘执行与业务数据深度分析
薪资结构：基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪10-12K/月
岗位职责：
一、 岗位核心职责
1. 业务岗位招聘支持：区别于常规助理职能，重点在于协助业务主管高效完成团队搭建。
1）需求对接：
与业务线负责人明确招聘标准（包含专业能力、综合素质及到岗节点），定期梳理团队人力缺口情况。
2）渠道维护与筛选：
运营主流招聘平台账号，主动寻访并甄选合适简历，聚焦销售、市场、运营等业务类岗位候选人。
3）面试全流程管理：
主导简历初筛与初步沟通（评估表达力、抗压性及基础素养），统筹复试安排，追踪反馈进度，发放录用通知并开展入职前跟进维护。
4）入职衔接：
配合新进业务人员办理入职流程，关注试用期适应状态，统计新人留存数据。
2. 业务数据分析：通过数据手段解析业务动态，支撑管理层决策输出。
1）数据采集与清洗：
按日/周汇总业务团队原始运营数据（如销售额、回款率、客户拜访量、转化率、新增客户数等）。
2）报表制作与呈现：
编制《业务周报/月报》，运用Excel或BI工具（如Power BI、Tableau）搭建可视化仪表盘，清晰展示目标达成、同比环比变化趋势。
3）专项分析：
针对业绩异常波动（如区域表现下滑、人均产出未达标）开展深入分析，定位问题根源（是否线索不足？转化效率低？或人员流失影响？）。
4）绩效核算协助：
基于业务数据协同完成业务人员绩效奖金核算，确保结果精准可靠。
3. 日常行政与流程管理：
会议管理：
组织业务条线例会（周会/月会），撰写会议纪要，并对决议事项进行跟踪闭环（推动落实）。
1）跨部门协同：
作为业务部门与财务、人事、市场等部门的联络窗口，处理合同审批、发票提交、资源调配等事务。
2）制度落地：
协助传达公司人事行政相关政策，保障业务团队执行过程合规有序。
任职要求：
1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）；
2、具备8年以上人事行政或业务支持类岗位工作经验；
3、责任心强，工作细致踏实，积极主动，擅长沟通，抗压能力强，具备优秀的表达能力与原则性；
福利待遇：
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）；
2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
3、公司提供带薪培训，及每年至少1次付费外训机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）；
4、每年定期体检（根据公司发展情况而定）；
5、节日福利/员工生日会；
6、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；
上班时间：
夏令（五一以后）8:30-18:00 中午2个小时午休
冬令（十一一以后） 8:30-17:30 中午1.5个小时午休
企业不鼓励加班，认可奋斗成果，但拒绝无效内耗
打孔1-4天日结
日结长风动力需要临时工
要求会用手枪钻打眼
年龄50岁以内，上班8-8点
日结1⃣7⃣0⃣/天
能来抓紧报名
西安高陵区招叉车工、工地打磨工、油漆工、二保焊/气焊
5000-7000元/月
打磨二保焊叉车工气保焊油漆工1-2人
西安市高陵区招叉车工、工地打磨工、油漆工、二保焊/气焊
水电工长期1-2人月结
西安市未央区招装修水电普工2名，有两年以上的装修水电安装经验，头脑思维灵活，勤奋吃苦耐劳，年龄20-35岁，自己有车，月薪六千，每月工资发放百分之六十至七十，，签订劳务合同一年，无停车费。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安铁路招工信息在线招聘信息，主要招聘西安其他路桥隧人员相关人才。作为其他路桥隧人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他路桥隧人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
