快递招聘普工 装卸工：300-400左右/天9000-12000 分拣员：210+/天6500-9000 电叉车：230+/天6500-9000 [福]其他福利：提供住宿（4-6人间，空调热水器独立卫浴）水电费平摊，有餐补有食堂，有小吃街 月休2-4天，工龄奖、夜班补贴，高温采暖补贴等 试工一天，通过后有薪资试工结束安排住宿， 离职需要提前15天

天津市-宁河-现代产业园-生鲜仓-冷藏/冷冻库-招聘正式工 [强]招聘岗位 打包员岗、拣货员岗、理货员岗、叉车司机岗 会简单电脑操作，智能手机，认识26个字母，识字，能数清楚商品数量 能接受倒班，加班，正常班次12-13小时，遇到促销会有加班2-3小时 [太阳]早班：8:00-21:00 [月亮]中班：10:00-23:00 [红包]福利待遇 计件综合综资：7000-9000元左右多劳多得，缴纳天津五险一金+意外险 餐补360元/月+全勤奖50元+冷藏补贴1000元/月&冷冻区1300元/月+夜班补贴+带薪年假/病假 [咖啡]园区内食堂，免费住宿，水电全免（随走随退）库房可以带手机

分拣扫描，流水线操作，简单易上手，工资待遇，6000---9000

负责将货物放到指定位置 免费包吃住

1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

[爱心]天津京东所有仓[爱心] 京东正式工五险一金 武清京东安博仓 京东山姆超市仓 京东沃尔玛超市 北辰京东亚一仓 武清京东李宁仓 宁河京东生鲜仓 武清京东生鲜仓 [红包]20周-45周岁男女不限 [红包]工作岗位：收货、理货、补货、上架、拣货、复核、打包、分拣、装卸工、高叉司机 [红包]月工资:7000-9000/月 [红包]福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试禁止穿短裤，裙子，拖鞋 不接收学生工 面试需要 面试提前一天联系驻厂扫码

天津各区都有门店！就近分配！就近分配！ 【捡货打包员】 工作内容： 订单分拣和打包，根据订单信息进行分拣，打包检查商品品质和外观是否符合出库标准，核对商品种类、数量是否准确，避免少错漏发与品质问题，根据商品温区选择合理的打包方式； 岗位要求： 有食品级健康证（可现办），18岁～44岁； 福利待遇： 入职签订劳动合同、缴纳五险一金，享受带薪病假，法假三薪。 底薪+绩效+计件提成+餐补+全勤奖+工龄奖=7~8k，多劳多得，上不封顶！ 福利待遇都有保障，工资能者多得。 想挣钱的，想挣很多钱的！快来找我入职吧！不画大饼，只要你肯努力，工资一定让你满意！

流水线分捡快递，要求责任心强，能吃苦耐劳

招聘天津武清龙湾城附近线上超市拣货员 【要求】20-33岁，中专以上学历要求，有无经验均 可，能够吃苦耐劳，最好有拣货员经验或店长经验 【工作】负责线上订单的拣货，入库，盘点。有晋升路 线，店员-副店长-店长 【时间】一天12小时，根据排班走，一个月休4天。 【地址】天津武清龙湾城

工作岗位：对客户订单进行分拣，装卸车，拉地牛，电叉车,扫码 要求：男女不限23--55岁，学历不限，身体健康，吃苦耐劳， 综合工资月薪： 8000--13000元/月；管吃住，有防寒防暑降温补贴等其它福利

招A1驾驶员 家住塘沽北塘生态城附近发车-----宁河华北基地 联系电话：

天津宁河地区招聘面漆工一名，工作地点在天津。

天津市宁河区招中央空调室内机专业吊装师傅

工作内容:自动下料、压接、缠线、模块组装、回路检测等 站岗坐岗均有。 产量工时，早干完早下班 多劳多得，手速快的就天天扒拉人民币吧 工作时间:两班倒（有吃饭休息时间，吸烟指定区域） 男女不限，16－40周岁 工资结算： 月结：产量工时 20元小时（含2元稳岗补贴） 综合工资6000-7500左右每月15号发薪 周结：产量工时 周结19元小时（含2元稳岗补贴） 福利待遇： 厂内免费住宿有空调，没有任何费。 一年两次大福利，干满一年购物卡1700元 平时过节组织活动，福利多多

世界500强一汽大众急招操作技工｜线上面试入职快 工作地点：天津宁河大众华北基地 企业优势 世界500强，晋升通道透明 智能化恒温车间，冬暖夏凉，站立岗轻松无压力 入职零费用：免费食宿（宿舍空调卫浴齐全）+通勤班车+ 岗位职责 1. 按生产计划与工艺要求，完成汽车零部件装配、加工、检测等流水线作业 2. 负责工位设备日常点检、清洁与维护，保障生产流程顺畅 3. 严格执行质量标准，做好生产记录，杜绝残次品流出 4. 服从班组长调度，配合团队完成每日生产目标 招聘要求 18-40周岁 学历：高中/中专及以上，专业不限 身体健康，无不良嗜好，适应两班倒 作息时间 白班：8:15-18:45|夜班：18:45-次日5:15 上五休二，按生产任务安排加班，每周一倒班 薪资待遇 月薪5500-6500元（岗位工资+生产奖金+加班费+夜班补贴） 加班享1.5/2/3倍工资，每月15日±1天准时发薪 入职即缴天津市五险一金，享节假日福利/高温补贴 入职成功，每月有奖金，推荐人也有奖金，返费自己拿 面试流程 填写报名表→线上面试→快速入职

羊街小冷库，大利17斤2.5，油麦19斤2.5，黄白21斤2.2，工资十天发一次，天天发车 电话

福利待遇： 1、包住，摊水电），有饭堂（自费12-15元/餐） 2、可借支，发薪日22号 3、三温仓（恒温15度、冷藏0-5度、冷冻-18度至-22度） 5、入职自备劳保鞋 备注：需要过年留岗（有年前或留年的） 岗位一：叉车铲运（冷藏/冷冻） 25.5元/小时（含各类补贴），综合收入6.5-7.5K左右 两班倒：早班：7:00-18:00/夜班：18:00-05:00 要求：18-45岁，不近视，有驾驶经验优先，无需叉车证（内部培训上岗） 工作内容：按要求对需要进行铲运的货物进行合理、有序的铲至指定区域及温区 岗位二：分拣员（冻库） 前15天计时24元/小时（含各类补贴），后个人计件，综合收入8-9K左右 长白班：9:00上班-直到工作结束 要求：18-40岁，要求，听力正常，反应灵活，能适应低温 工作内容：根据耳麦语音提示，开叉车/地牛拣货 岗位三：理货员（冷藏） 24元/小时（含各类补贴），综合薪资6.5K-7K左右 通宵班：19:00-5:00 要求：18-40岁，有责任心，做事认真，会26个英文字母，会简单电脑操作 工作内容：包括但不限于核对系统操作、按标准填写托运单，填写单据、拍照柜尾装车情况 岗位四：高叉（冷冻） 32元/小时（含各类补贴），综合收入7-8.5K左右 长白班：8:00上班-直到工作结束 要求；需持叉车证，有驾驶经验优先，要求，反应灵活，有冻库工作经验优先 工作内容：按照流程要求，驾驶高位叉车（科朗高叉10米），使用手持终进行系统及实货上架、下架操作 岗位五：收货员（冷藏/冻库） 前7天计时保底24元/小时（含各类补贴），后个人计件，综合收入7-8K左右 两班倒：8:00-18:00/19:00-操作结束 要求：18-40岁，有责任心，做事认真，会26个英文字母，会简单电脑操作，有经验者优先 工作内容：按要求对待收货物进行查验法规、核对数量、商品生产日期批次、粘贴标签、分槽码放，做好现场5S的维护 岗位六：拣货员（冷藏/冻库） 前7天计时25元/小时（含各类补贴），后个人计件，综合收入7.5-8.5K左右 两班倒：15:00/15:30-操作结束（通宵），半个月倒一次 要求：18-45岁， ，吃苦耐劳，服从工作安排 工作内容： 播种式拣货 1、按操作流程，根据系统分配任务对已收货物进行分拣； 2、将分拣商品按标准要求进行组板； 3、将完成分拣组板的货物进行系统封板、打印标签及明细、贴标； 岗位七：库维（冷藏/冷冻） 24元/小时（含各类补贴），综合薪资7-7.5K左右 通宵班：19:00-7:00 要求：吃苦耐劳，服从工作安排 工作内容： 1、针对异常库存进行管理和处置； 2、对库区做6S管理，按照清理频率要求做好日常卫生管理； 3、负责库存盘点，对库存商品进行数量、质量和效期管理； 4、跟进并处置异常，按照要求完成报备以及汇报处理过程和结果； 岗位八：现场管理员（冷藏/冷冻） 薪资面议，综合薪资7-9K左右 两班倒：8:00-20:00/20:00-8:00 要求：有一定管理协调能力，责任心强 工作内容：人员管理，异常处理、现场协调、进度监控，工作安排及日常数据 岗位九：单证员（冷藏/冷冻） 26元/小时（含各类补贴），综合收入7.5-8.5K左右 两班倒：8:00-20:00/20:00-8:00 要求：会电脑办公软件操作熟练，做事细心 工作内容：日常数据整理，台帐录入登记，各类资料归档，核查系统操作例外

春节不放假接收学生工 [礼物][礼物]360元/天 过年双倍工资 《天津医药包装》 每天有活干，班次可自由选择 白班 7：00--19：00 9：00--21：00 日结170元一天 中班 13：30--1：30 日结180一天 男女不限 年龄16-42周岁 ，最少干到正月十五 管工作餐，提供住宿，车间有空调，冬暖夏凉不受罪，抽烟喝水上厕所随便去，烟火手机随便带，上下铺有空调，独立卫浴，住宿费150，水电费均摊 报道位置:天津北辰区

长白班，廊坊【中通新开服装仓】 招聘长期操作工20人 工18-45周岁 [红包]18元一小时（16元+2元补助） [太阳]要求：月出勤满24天发放每小时补助2元 [太阳]，工资整体按15元一小时折合计算。 [太阳]主要是拣货、包装、复合等！

岗位名称：分拣员（正式工）;岗位要求和薪资待遇如下： 岗位要求：1.年龄要求：2552岁。2.入职需要体检报告（包括血压、血常规、辩色力）。3.能吃苦耐劳，具有良好的团队意识。 薪资待遇：1.底薪＋绩效+计提。纯夜班综合薪资8~9K，到手7K~8.5K。2.餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴。3.包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放。入职缴纳五险一金。

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

大丸家关东煮兼职 工作时间为六半天，日半天，元旦三天，寒假 工作地址:宁河吾悦四楼

洁子鲜果在宁河一幼旁的工作地点招聘卖货理货人员，工作时间为早8点至晚6点，提供餐食，工资待议，地点在天津宁河。

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

招聘 地址，宁河吾悦四楼 兼职，大丸家关东煮，六半天，日半天，元旦三天，寒假 电话☎，李姐

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

圣劳伦斯 招聘岗位：物流文员、数据文员 工作地点：宁河三分厂 上班时间：周一至周六8:00—17:30（一小时午休），周日休息 联系人：邢经理

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

圣劳伦斯 招聘岗位：物流文员、数据文员 工作地点：宁河三分厂 上班时间：周一至周六8:00—17:30（一小时午休），周日休息 联系人：邢经理

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等