快递打包，分拣扫描，装卸，流水线操作，简单易上手，工资待遇，7000-11000

[跳跳]天津德邦直招包吃住月薪过万[嘿哈] 招聘要求：25-55岁，，无案底，无京东白条金条逾期 工作时间：19∶00-7∶00 福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假，入职后推荐新人有推荐奖 [红包]装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（18元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]分拣工5500-6500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（6毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪）

负责分拣货物

多买菜西青天津仓（包住宿+餐补，园区有食堂） 工作内容：负责水饮、米面粮油、果蔬等商品货物在托盘上堆码、打包缠膜 要求： 身体健康，基本识字，能适应长期晚班，年龄在20-55周岁，有体力工作经验优先 工作时间：晚班16:00-次日3:00，月休4天，每月15号发薪 薪资计件提成：8000-12000/月

薪资6000-8000 岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2.核对进货单与实物信息，完成收货、验货及系统录入工作 3.定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、破损或临期问题 4. 保持理货区域整洁有序，协助做好货架清洁与安全巡查 5.配合物流、销售等部门完成调拨、退货及出库作业，保障流转高效顺畅 任职要求： 1. 学历不限，踏实肯干，责任心强，能适应站岗作业与基础体力劳动 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关实习经历者优先 3. 具备基本识数能力和简单电脑操作能力（如使用扫码枪、录入系统） 4.身体健康，服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.遵守作业规范，注重安全与商品保管，无不良从业记录

某品牌牙膏牙刷拣货打包，下架补货，多干多得。

晚上十一点到仓库，开始分拣任务，到早晨七点，主要是生活日用品，蔬菜，米面粮油，东西不重，要求干活麻利的，月结，，水猫不要

因业务发展需要，现面向社会公开招聘垃圾分类回收管理员若干名，工作地点覆盖天津市西青区各街镇小区，统一管理、就近分配，欢迎有意向人员报名应聘。 一、招聘岗位 垃圾分类回收管理员 二、工作内容 1. 负责小区可回收物的接收、分类、整理、登记及规范堆放； 2. 维护回收站及周边环境卫生，保持场地整洁有序； 3. 文明接待居民，耐心解答咨询，遵守工作纪律； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 三、工作地点 天津市西青区各街镇小区（根据实际需求就近分配，不固定单一小区） 四、任职要求 1. 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，做事认真负责； 2. 年龄原则上55周岁以下，条件优秀者可适当放宽； 3. 遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法记录； 4. 服从管理，能适应岗位工作，长期稳定优先。 五、工作时间 根据小区实际运营情况合理安排，具体面议。 六、薪资待遇 工资面议，按月发放，工作稳定，待遇从优。

东丽九州通医药招工啦～（长白班） 年龄：18-40岁 要求：初中以上学历，身体健康能吃苦耐劳者优先。必须会用简单的电脑认识26个英文字母 薪资：计件 月综合工资5500~7500上不封顶；月休4～6天 工作内容：拣货.复核，打包，补货.无异味、常年空调恒温仓 复核岗：10人 拣选岗：20人 上班时间：中午12:00-晚上12:00

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成交办的各项任务，确保工作质量与时效性 3. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务理解力与执行能力 4. 维护良好的职业形象与团队协作氛围，服从工作安排并及时反馈进展 任职要求： 1.学历要求：不限（根据具体岗位匹配中专/技校、高中、大专、本科等相应层次） 2. 工作经验：不限（欢迎应届毕业生及各阶段职场人士投递） 3.工作地点：以实际招聘城市为准，需具备稳定到岗能力 4.具备责任心、沟通意识与基本办公软件操作能力，适应力强，踏实肯干

招聘A2司机每天运输玻璃，每天一趟活，最远100多公里，几乎几十公里，活美，包住，外地司机优先

天津市宁河区招腻子/大白/墙漆

本公司招一名随车吊司机一名地址天津市宁河区，双证齐全，年龄60岁以内，能吃苦耐劳的优先，月薪9000，打短的勿扰

天津高工资 宁河国企焊条厂月薪8000+ 招工要求：工人2549周岁 职位类别：焊条包装工 月薪：计件工资平均每天300左右，综合月收入70009000元，多劳多得。 工作时间：63063012小时两班倒

天津宁河区找信号工俩名年龄50岁以下能马上来上班的联系

  小件机补四个人190 10小时左右460打我电话

招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 班次介绍：（4个班次任选其1即可） 班次1：早7--晚7，长白班（固定12h上班时间） 班次2：晚8--早7，长夜班（固定11h上班时间） 班次3：晚5--早5，长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 班次4：凌晨1点--下午1点（中班） 一、薪资待遇（按照固定单价计件，多劳多得，上不封顶）： 1、非装卸岗位：底薪2250+满勤奖200元+计件工资+工龄工资（最高500）+节假日福利++班次补助（夜班补贴300/月、中班补贴700/月）+包吃包住，综合薪资6000以上，薪酬最高可达9000元 2、装卸岗位：底薪2250+满勤奖200元+计件工资（装车7.5元/吨、卸车4.5元/吨）+工龄工资（最高500）+节假日福利+班次补助（夜班补贴300/月、中班补贴700/月）+包吃包住，综合薪资7000+，上不封顶，最高可达11000元 二、以上岗位提供五险 三、入职须知： 1、学历不限 2、近三个月以内的体检报告， 3、无违规或不良记录 四、公司地址：申通快递沈阳智慧物流产业园（机场路1032-4号）

 招聘 ：宇都和源八栋驿站招聘理货员，送货员2名 主要负责入库出库 送货工作简单轻松 要求干活手脚麻利 不拖拉 男女不限，工资 4000元，好干了工资还能涨，管饭，联系电话

公司直招!!!不收任何押金费用，满18周岁即可！ 管吃管住面试当天就可以安排宿舍！ 工资350一天可日结，0费用入职，一天八小时，做六休一 全上海就近分配有无经验都可以！

招聘：毛绒玩具配货，打包 薪资：面议 会电脑打单，配货，检查好打包9点30到12点,下午1点30到7点月休2天，包中餐3500一个月，第二个月看能力工作情况增加薪资要求稳定，摸鱼的不要

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2.核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，形象端正

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

工作内容：坐岗，主要负责监控核查差异 工作时间：10:00-22:00有休息吃饭时间 工作地点：天津西青区王稳庄普洛斯物流园多多买菜天津仓 薪资待遇：6000左右

水果理货员，无经验，干活利索，肯干，工资第一个月3600，工作熟练后第二个月4000，，时间7：30-17：30，每周休一天，，寒暑假休息不上班，下学期继续干，补贴假期工资1500 兼职可上早8点至中午班，按小时算，一小时17元 联系人：陈磊

多多买菜仓库直招分拣人员派送人员多多多得8000-10000以上上不封顶多劳多得年龄不限制

薪资待遇： 第一个月保底工资 7500加班费 综合薪资9000左右， 第二个月保底8500+加班费，月综合工资 10000-11000。 。工资月结，不压工资！新员工满30天结算工资。第二个月带薪月休四天，可以单休或连休。 工作时间：每天工作10--12小时（包含吃饭，喝水，上洗手间），超过10小时有加班费（白班20，夜班30/小时）。 工作要求：工人 17-55，工人 18-49周岁，身体健康能接受白夜倒班，第二个月可以申请长白班，不体检，不培训，入职携带身份证，个人洗漱用品，换洗衣服和被褥等物品当天入职签订合同后当时安排住宿，随时排班上岗！