有意者联系

岗位内容：仓储物流岗位⾼薪招聘！负责配货、理货、拣货、发货，时薪26元，⽇薪260元。16- 45岁，⽆需⼯作经验，有⼈带教。⽉综合收⼊5500-7000元。享受免费⼀⽇四餐及⽔果，免费电梯公 寓住宿（24⼩时热⽔、洗⾐机）。⽉休4天，⼯资每⽉5号准时发，满周可预⽀。年前订单暴涨，急 缺⼈⼿！

日结兼职180-300元每天 工资180-300每天 工作时间:白班 中班 夜班各种班次都有 工作时间8-14小时 工作内容:负责快递的分拣打包扫描 装卸等 工作地址:郫都 双流 新都 龙泉 新津 青白江等

成都转转多个岗位可以选择!年后也可以安排面试 空缺：仓储，笔记本深度清洁，功能质检，拍照上架、手机清洁（接受小白） 时间：9:30-18;30;午休一小时；月休4天 普通岗5-7K 技术岗薪资：7-9K；有宿舍，有食堂

负责捡货收货，回复顾客消息

岗位职责： 1.根据当天订单标签上的内容装货，确保货物准确无误；（产品是中药材分装，生手可带，但是希望你熟悉之后能长期做，不希望你是随便找份工作混时间） 2.工作时间：早8:00—晚17:30，午休12:00—13:00； 3.工作地点：新都区龙桥瑞云社区（只招这周围的，5公里之外的不考虑，不想你每天通勤时间太长） 4.我们人员少，时间紧，任务重，但是你到点就可以准时下班，我们不加班（不排除一般一年到头可能会有两三次加班的特殊情况，即使加班会有加班费） 任职要求： 1.年龄30-45岁之间） 2.为人老实，话不多的是加分项； 3.要求稳定长期的员工 4.头脑灵活，手脚麻利，做事不要拖拖拉拉的 薪资结构： 120-140/天，月结，每月5号发工资

岗位名称：冻货分拣装卸工；生鲜配送员；仓库管理员。岗位要求：1.年龄在2045岁之间；2.身体健康，能够适应高强度的工作环境；3.有健康证优先录用（若无，公司可协助办理）。薪资待遇：月薪稳定6000元左右，技能熟练后按件计酬，平均月薪可达7500以上。

根据单子上的型号和位置进行配货

1.35岁以下，有驾照、会骑三轮车、电动车 2.吃苦耐劳 3.公司买社保、包中饭 4.待遇5000-7000 5.上班时间7.30-18.30，月休3天

大量长期招聘 1，鲜花打包员 25-55岁，认识字，手脚麻利2，拣货员 3，配货员 25-48岁4，骑三轮车捡花员 5，地里做生产的(数名) 35-68岁都可以，男女不限17元一小时，十天发一次长期有工作 电话：

锦江之星酒店招聘信息 酒店客房主管：1名 客房服务员：2名 工作时间早八点晚5点， 中班客房服务员：1名 工作时间：16点-24点 （薪资3000-4000） 餐厅人员：自助餐后厨工作 工作时间：早6点至下午1点 （3000-3500） 发薪日期:每月20日 社保类型:五险 任职要求:有责任心 上进心 吃苦耐劳 无不良嗜好 形象好 行业经验:有无经验均可 工作地址:秦皇岛市海港区北环路 酒店名称:锦江之星植物园店 对接电话:

成都雅致酒店招聘： 楼层服务员，保底10间，退房，续房9块，底薪3200，包吃住，月休4天，入职买五险，欢迎大家自荐或推荐 联系电话：王女士

电竞酒店 招聘客房 1名 底薪：2600，超额计件提成，综合薪资 5500-6000 工作地址：天府三街（5号线大源地铁站） 有意向联系：李

光缆布线安装师傅

王主管 沙发扪工：1名（3年以上经验，薪酬面议） 扪工联系方式：

给茭白果打包装，大果六两以上的23斤，1块5一包 小果 的33斤，1块7一包 小果打双包装的2块钱一包 包吃住免费，干完， 联系电话 李

招长期工人，常年有活18-40岁：仓库打包，熟手优先，工资面议。 地址:平乡县节固村 电话:

公司：武夷山市瑶馨辰物流有限公司 岗位：快递员6名，配货员2名 要求：快递收件员负责上门取件，做事认真负责，态度好。配货员负责打单，配货会基本电脑操作优先。 薪资：面谈 地点：三姑度假区南源岭 联系方式：李女士

包退件。要两个人。25一个小时。有人没有。

葫芦岛申通快递招聘早中班分拣员，装卸工视力佳，工作认真负责，工作地址五厂九栋楼附近，有意者电联

招聘！商超糖果专柜促销员！ ✅ 工作内容：售卖进口散装糖果。 ✅ 任职要求：35岁-45岁，热情爱笑，有耐心，具有亲和力，吃苦耐劳，有健康证 ✅ 工作时间：7.5—8小时 ✅ 薪资待遇：底薪+提成+奖金，薪资可观，多劳多得，购买成都社保 ✅ 工作地点：成都万象城OLE精品超市 应聘电话：李经理：（同步）分诚心勿扰。谢谢！

双流长白班短期工（鞋服仓） 工资待遇： ，，中途可预支 不包吃，无住宿 工作要求：年龄18-45岁，身体健康，服从安排。 工作内容:羽绒服打包/质检/入库，，挂衣架复核，工作轻松无体力活。 工作时间：9:00-21:00(中午休息一小时)，能配合加班。 工作地址：双流区航枢大道333号

一、工作内容 •负责在《三角洲行动》中为客户提供陪玩服务，确保其在对局中安全撤离，尤其是在绝密、机密高难度场景中，需展现出高KDA，拥有较强的实力。 •陪客户一起进行游戏，在游戏过程中提供情绪价值，能良好沟通、互动，营造愉快的游戏氛围，包括但不限于在带妹局或娱乐局中保持幽默风趣，调节气氛。 •根据客户需求，协助完成如赛季任务、特定数额哈夫币代肝、提升账号等级、增加仓库价值等任务，例如确保账号按时达到预定等级，通过合理规划资源等方式让仓库价值达到客户预期。 •实时关注游戏更新，及时优化个人游戏策略，提升自身游戏表现，以更好地服务客户。 •部分岗位可能需要进行游戏直播，直播过程中需保证绿色游戏，诚实守信，遵守规则，并对游戏成果进行截图取证。 二、任职要求 •热爱《三角洲行动》游戏，对游戏基础知识掌握牢固，熟悉常用地图及各类游戏模式和玩法，尤其是对高价值地图有深入了解。 •具备一定的游戏实力，护航岗位要求绝密kd2.0以上。 •拥有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答客户疑问，及时了解客户需求并调整游戏策略，与客户保持良好互动，维护良好口碑。 •工作认真负责，有责任心，对待客户的任务严格遵守约定时间和质量标准，心态积极，不易情绪化。 •具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，分享经验和技巧。 •年龄18-30岁之间（具体根据岗位而定），能够适应工作安排，积极相应工作室派单通知。 •线下岗位，需能够到指定工作室或俱乐部上班；线上岗位则要求PC端配置流畅，网络稳定，麦克风清晰，能进行语音指挥和互动。 三、薪资福利 •综合月薪通常在4000-15000元不等，甚至更高，具体根据个人能力和业绩而定。薪资构成为底薪+接单提成，提成比例可观，多劳多得，上不封顶。表现优异者还有额外奖金！ •公司提供过渡住宿和电脑设备，解决工作硬件需求；定期组织团建活动，KTV、团建聚餐蹦迪等年轻人社交娱乐活动，提供免费的零食和饮料等。 •对于新人，部分公司提供免费教学（包括话术和战术等方面），并进行店铺推广引流，无需自行寻找客户。 •入职后部分公司会签订合作协议，保障双方权益。 四、工作时间 •工作时间较为灵活，一般夜间和周末单量较多。 如果你认为自己符合以上要求，热爱《三角洲行动》游戏，并希望将这份热爱转化为职业，欢迎加入我们！我们将在收到简历后尽快安排面试和考核环节，评估应聘者的游戏竞技水平和团队合作能力。期待你的加入，一起在游戏世界中开启新的职业篇章！

【工作时间：-2天（需1促销） 工作地址： 金堂万达12-13（西河统一打车过去） 【薪资待遇】促销工资 180元 ，要瘦的，扎马尾，要亲切有礼貌，形象气质佳和有销售卖货经验的优先。 【着装要求】活动提供服装，穿小白鞋。不戴有框眼镜，不带任何饰品。 【工作内容】主要负责售卖和引导互动，积极主动 【联系方式】:（听招呼配合工作，水货勿扰）

手机的家]和[希尚手机潮品馆] 经营范围： 手机壳，膜，耳机，充电线，充电宝等等，所有和手机有关的配件配饰。 店面环境： 店铺均进驻在各地大型商超，工作环境优美，晋升空间大，待遇好！ 公司不断扩张，急需招聘营业员，公司在各个区域都有门店，可就近安排，欢迎有志之士加入我们，共创美好未来! 工作内容： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、按规定完成销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职资格： 1、年龄18-40周岁 2、从事过门店销售工作的优先考虑； 3、身体健康，口齿清晰。 发展方向： 门店店员——门店店长——大区经理——股东； 我们的开店速度非常快，优秀店员1-3个月可晋升为店长； 店长上9小时行政班12-20，保底5000元/月，拿店铺净利润50% 平均薪资： 店员平均：3000-5000元/月 店长平均：8000-20000元/月 大区经理平均：20000-50000元/月 (不要求经验，试用期7天带薪培训) 注意：此岗位食宿自理，超市有微波炉可以带餐 上班时间： 早班10:00-17:00晚班15:00-22:00

入库，盘点，补货，检查日期，打扫卫生

要求25-55岁，吃苦耐劳，踏实肯干， 驾龄3年以上。配合安排。 负责公司完成公司安排的物流工作。 负责运输方面工作。

11-13号兼职一名，武侯交子大道 9点半到9点，700票，人工。220一天 联系方式

11号（明天）成都，双流区兼职协助+1人，9:00-下午6:00左右结束。130包饭。+

1.教育背景：物流、交通运输、供应链管理等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年以上班列海陆空运输操作管理经验，熟悉国际运输业务，有大型物流企业工作经历者优先。 3.专业技能：精通运输流程规划、报关报检、货运保险等专业知识，熟练使用物流管理软件和办公软件。 职位描述 1.运输运营管理：统筹班列海陆空运输日常操作，制定并优化运输计划，确保货物按时、安全、准确送达。监督各运输环节，协调各方资源，处理运输异常，保障运输效率和服务质量。 2.成本控制：分析运输成本，制定成本控制策略，优化运输方案，降低运输费用，提高公司经济效益。 3.客户与供应商管理：维护客户关系，及时响应客户需求，处理客户投诉；筛选、评估和管理运输供应商，建立长期稳定合作关系。 4.数据分析与报告：收集、分析运输数据，定期汇报运输绩效，为公司决策提供数据支持，提出改进建议。