智能无人车项目招人！送过外卖的优先安排1、主要负责蔬菜水果副食品百货，货品分拣、扫码核对，按订单给无人车装货2、无人车到站后，卸货、分拣，完成末端配送交接3、手机APP登记订单，上报货品异常，简单维护作业区域【任职要求】年龄20–45周岁，身体健康，无犯罪记录，无失信，会智能手机，识字，有无经验均可，可培训4、固定园区工作，工作时间10小时以内，薪资9000元起，9000到12000元，多劳多得，工资准时，中间没钱可随时预支5、工作地点:青岛城阳

前湾港物流企业直招： →冷链生鲜，最重的货物10公斤 →工作简单，轻松，不累，不危险，按时发薪，绝不拖欠 →白班8-8，夜班8-8，分拣一般夜班，根据现场，各个岗位都会有夜班，后边根据生产排班。 1.装卸工计件工资，平均8000元左右，每天工作8-10小时，有冷链装卸经验最好，管住，提供午餐。短期最少干一个月 2.分拣工，计件工资，平均6000元左右，管住，提供午餐。基本下午上班，工作12小时左右，认识字母，年龄55以内，会用电子产品（需要用扫码枪）； 3.PE（电叉车），不用证，开过熟练就行； 薪资：计件，保底5000（计件和保底，取高的发放工资），管住，提供午餐，每天要干完活，工作8-10小时左右 要求：男女不限，60岁以下，认识字母，无犯罪记录 地点：前湾港保税物流中心东附近 先看活，后上岗。

青岛胶州厂区直招，面向全社会诚聘货物分拣人员和码活人员，无学历要求，无经验要求，不体检，不卡证，只要身体健康，能吃苦耐劳，均可报名!月入保底8000+，绩效提成上不封顶，干得多赚得多，新手也能快速适应。工作内容：负责各类货物分拣，打包，扫码，以米面粮油，酒水饮料，日用百货为主，工作环境恒温舒适，无重体力劳动。福利优势：包住宿带独立阳台，衣柜，24小时热水)，新人前30天每天保底200（前提入职后必须干满30天，否则按实际计件工资发放），超出部分全额发放，31天开始每天就是计件+30元夜班补助，多劳多得；节假日礼品，带薪休假，全勤奖，绩效奖，工龄奖全覆盖，缴纳意外险，每月团建活动，工作氛围轻松 赚钱又舒心!

京东仓储快递分拣日结工最新政策上午九点、下午一点面试试岗1、常温仓:200元（含稳岗补贴20）2、生鲜仓:220元（含稳岗补贴20）3、叉车司机:220元（含稳岗补贴20）以上岗位加班费都是15元/小时要求：男女不限，18-45周岁；身体健康，认识26个英文字母。工作内容：上架、理货、拣货、打包工作时间：7:30--19:30，13:00-1:00，有加班，加班15/小时，吃饭1小时，当天可安排宿舍，4人间空调独立卫浴注意:稳岗补贴要求工作到26.6.22，否则没有地点:胶州京东亚洲一号

普工：挑拣快递，牵引工：在厂区里送快递（需要有驾驶证），简单轻松，长白班，超过10个小时（包含）补12元，8个小时补6元，

在市场内生鲜蔬菜外卖负责捡菜打包，工作时间早八晚八。薪资待遇3500-4500。年龄要求，40以下，手脚麻利，工作快。

仓库物料分拣，外围统装统卸。大量招收日结工

高工资分拣普工质检月薪7500--12000 不体检日结工19-22一小时，220-260一天，一天一结，不压工资 不体检日结工19-22一小时，220-260一天，一天一结，不压工资 不体检日结工19-22一小时，220-260一天，一天一结，不压工资 入职缴纳五险一金+提供住宿（4-6人间、独立卫浴）+吃饭每月补贴360（园区有食堂，吃饭方便）+全勤奖＋高温补贴+每季度600元京东福利券+年终奖＋节日礼物等 需求岗位：装车员 工作内容：主责负责快递传送带装车，将快递在车厢码好 薪资情况：月薪7500—9000左右，计件形式，随货量有浮动 需求岗位：卸车员、分拣员 工作内容：卸车员主责负责快递传送带卸车，将货物从车厢卸至传送带进入下一个环节；分拣员主要负责快递分流、码盘 薪资情况：月薪卸车员8000—10000、分拣员7000-8500左右，计件形式，随货量有浮动 需求岗位：仓储 主要负责：打包，拣货，收货，上架，盘点，复合。（中小件） 薪资待遇：6000-8000 需求岗位：装卸工、等岗位 1、薪酬：月度薪资7500-12000元， 2、温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名。 好

明天包装蓝莓需要20人时间：7:30-17:00，管饭要求：20-55岁左右均可按小时计算， 车接车送工作轻松、环境干净有意者请联系（微信同步）

【工作内容】：负责快递快件的分拣、码货，扫描装车和卸车等工作，现场安排不是单一做某一项，有师傅教带。 【工作时间】：半月倒一次 班次一：上合分拣：早班7:30-19：30，中班14点-凌晨2点； 班次二：胶州分拣：早班7:00-19：00，夜班19:00-7:00； 【岗位要求】：身体健康，能接受夜班 ！ 【工资待遇】分拣员薪资（18.4+2）元/小时，一天224元，装卸员薪资（19.4+3）元/小时一天246元。如有加班计工时，计入加班费。 薪资月结，出勤满7天可以预支500薪资，每月可以预支两次。 【食宿说明】管住，水电均摊，在园区；园区有食堂附近吃饭也方便

青岛市平度市招腻子/大白/墙漆山东省青岛市平度市 新河镇山东省青岛市平度市新河镇灰埠卫生院，招聘墙面腻子油漆师傅，两天的活，有空的师傅联系

明天夏庄需要一名小工，负责干零活，要求人员靠谱。

明天在南村招聘小型挖掘机替班人员，负责压实青储作业。

明天在莱西姜山镇招聘焊工，要求能够登高作业，工作内容为安装几台行车。

青岛市黄岛区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆

找工配货工员工45岁以下工资4500一5000左右，地址柳杭头

网格长工作地址:普洛斯空港北物流产业园前期白班，后面2倒班5-6k有邮件分拣、装卸、集包现场一年以上管理经验

班长工作地址:普洛斯空港北物流产业园前期白班，后面2倒班6k-7k有邮件分拣、装卸、集包现场一年以上管理经验

拣货&打包长期工工作地址:普洛斯空港北物流产业园9：00—21：004500熟手优先，会一点电脑18-45岁

招聘小时工和日结工。小时工模式为总价打包，10月至1月期间员工薪资为24元/小时。日结模式为总价打包，10月至1月期间员工薪资为230元/天，1月份工期截止。面试员工需持有本人中国、工商、农业、建设或交通银行的银行卡号。年龄要求为18至48岁，需简单认识字母。

青岛招聘兼职5元一单，无上限一天200到500以上（日节）多劳多得无人视察客随主便电话:（同步本人）

1. 负责物流订单的录入与全程跟踪，协调仓库与配送环节的衔接工作； 2. 整理并核对物流相关单据及报表，保证数据真实准确； 3. 协助对接客户与物流单位，处理常规性异常情况。 要求：工作细致、责任心强，熟练使用基础办公软件，具备物流行业工作经验者优先考虑。

招工日结：日结工艺品，要求熟练工人什么都会干的，每小时：17元：有饭补8一8有想来的联系我：同步

招聘员工，薪资为2150元。

我们专注做老年用品销售，新店开业，现招募零售店员，负责店内客户接待和产品销售。 你需要做： 1.负责店内客户的接待、产品介绍和销售工作 2.维护店面陈列整洁，保持良好购物环境 3.协助店长进行库存管理和商品盘点 4.参与社区活动和客户回访，维护客户关系 5、完成店长交办的其他工作任务 我们希望你是： 1.20-30岁，高中/中专及以上学历 2.有零售、导购、地推销售工作经验者优先（无经验可培训） 3.性格开朗，亲和力强，善于与人沟通 4.学习能力强，愿意了解健康养生和适老化产品知识 5.有责任心，做事踏实，能适应零售行业的工作节奏 我们提供： 1.底薪3500-4000元/月 + 个人销售提成+ 过程绩效 2.综合月收入5000-8000元，能力强者可面议 3.单休，五险一金，节日福利 4.完善的岗前培训，小白也能快速上手 5.工作氛围好，团队年轻有活力

诚聘精英中国电信莱西分公司望城、牛溪埠、孙受、周格庄各营业厅面向社会招聘优秀销售和营业人员各8名。待遇：保底薪资5000元（），多劳多得，福利完善要求：工作认真，踏实肯干，有责任心，沟通良好有意者欢迎来电/到店详谈，期待你的加入联系电话

明天减水剂打托，每托35包四道塑钢包带缠膜，能干的联系

招会喷自卸车人员一名，长期活，在汽车城灵山街道，临时工不用。，

岗位职责： 1、全面负责家电制造厂内部物流项目的运营工作，涵盖团队建设与管理、账务管控、物流体系搭建与优化、安全监督、预算编制及结算执行等具体事务； 2、带领团队高效运作，推动跨部门协作，保持顺畅的内外部沟通与协作关系； 3、保障物料在仓储、装卸、分拣、发运及配送上线各环节的准确性和时效性； 4、高效协调与甲方客户的对接工作，持续优化服务流程，实现降本增效并提升客户满意度； 5、确保供应链服务全过程无客户投诉、无通报事件发生。 任职资格： 1、具备5年以上家电制造业原材料或半成品物流服务相关工作经验； 3、具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，自我驱动力强，直接管理团队规模不低于30人，有冰箱、冷柜类家电产品生产物流管理经验者优先； 4、熟悉厂内物流的账务、计划、包装、规划、IT系统及项目管理，具备相应的统筹领导能力； 5、具有海尔、海信等家电品牌第三方物流服务企业从业经历者优先考虑。 薪酬福利： 固定工资（8000-12000元）+年终分红，入职缴纳五险、提供住宿、通讯补贴、年终奖、年度调薪 工作时间： 考勤时段8:00-17:30，周末单休，实际出勤时间根据项目实际需求调整。

岗位职责 1、策划并带领团队参与行业峰会及展会，制定涵盖展前、展中、展后的全流程执行标准，借助会展平台推广公司零库存解决方案等核心业务； 2、统筹规划展会客户获取目标（如单场活动获取有效客户线索不少于100条，转化率不低于10%）； 3、主导重点客户的开拓与商务谈判，设计个性化物流服务方案； 4、建立客户管理机制（包括客户分级规则、拜访节奏、决策链梳理等）； 5、推动合同条款协商，确保项目毛利率符合公司设定的基准范围； 6、组建3-5人销售团队（含地推、电销及方案支持人员）； 7、编制《展会执行手册》《大客户沟通话术指南》等标准化工具文档； 8、落实销售漏斗管控，保障季度业绩达成率不低于90%； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、具备3年以上B2B大客户销售管理经验，有实际参展组织经验者优先考虑； 2、具备大客户攻坚能力：擅长打通从执行层到管理层再到决策层的完整决策链条； 3、具有物流/供应链/大宗商品/工业品/大型制造等行业从业背景者优先，了解招投标运作流程。