
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
分拣货运司机
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
辽宁本溪快递分拣员薪资福利:工资3000到8000不等,工作环境好,有食堂。;公司有自己驿
3000-8000元/月
分拣月结
快递分拣员
薪资福利:工资3000到8000不等,工作环境好,有食堂。;公司有自己驿站承包,一共五家快递品牌,有中通,圆通,韵达,极兔,申通,保你片区内就你自己一家快递驿站,价格合理
招工人数:若干名
应聘请说看到的
工作地址:木材市场对面
分拣11-20人
13日
招聘快递分拣人员20名
早3.00-8.00(可单招)
午12.00-14.30(不单招)
卧龙木材市场对面清帆物流园
联系电话
店长服务员
韵达快运
营业执照名称:溪湖区广大普通货物仓储服务中心
地址:辽宁省本溪市溪湖区菜比耐火厂对面
联系方式:(打电话时请说是在看到的)
该招聘有效期至2026年8/7日为止
职位名称:勤杂工,服务员,店长
招聘人数:4人
薪资区间:2500-3000
工作内容:整体花材,主要以批发鲜花为主,具体电话沟通细节,
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.00 - 8.00(可单招),午12.00 - 14.30(不单招)
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
货运司机分拣
带车送货司机
带车送货,半天活
薪资福利:底薪4500,油补一公里0.5元,大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分,综合工资6000 - 10000元
工作地址:本溪卧龙
分拣
分拣
要求认真负责,有生鲜行业分拣经验者优先。
薪资福利:上述岗位均电话咨询,面谈。
应聘请说看到的
工作地址:大河市场附近
辽宁本溪招聘服务员一名工资4000,每个月四天休息,地址技校太古里,中餐饭店联系电话
4000元/月
服务员1-2人月结
招聘服务员一名工资4000,每个月四天休息,地址技校太古里,中餐饭店联系电话
本溪溪湖区招聘库房文员⏰时间:5点—15点单休薪资:3000—3500元内容:1.负责仓库
3000-3500元/月
文员月结
招聘库房文员
⏰时间:5点—15点 单休
薪资:3000—3500元
内容:
1.负责仓库日常物资出入库管理。
2.打印配送单
3.其他临时性文职类工作
要求:
1.大专以上学历,熟练使用办公软件
2.诚实可靠,做事认真仔细,有较强的条理性和原则性
3.有库房文员经验或财务相关经验优先。
地点:本溪市溪湖区彩屯北路24-27栋
☎电话:
分拣包住月结
[玫瑰]德阳京东小时工日结![红包][红包]政策:2元/小时[庆祝]接受身份照片[庆祝]不查纹身+包住1、招聘要求:年龄18-45岁、男女不限、名额已满,认识26个英文字母2、薪资待遇:16元/小时+大促如有补贴跟京东政策同步,每月30/31日,发放上月21号到当月20号的薪资,吃住情况:包住自带穿上用品.当天安排住宿、吃自理,3、工作内容:京东仓库分拣、转运等、t20等工作!4、面试时间:9:00-10:00,下午13:00-15:00面试,面试前需准备资料:身份证复印件3张,1寸照片6张。名单对接:钱老师
分拣
别再躺平啦!赚钱要趁早
朴朴超市石岩店招人啦
配送员:全天/时段都行,免费提供车电装备
分拣员:下午 16-20 点
补货员:上午4-12点,可接受灵活调班
✊以上岗位,周末必须出勤
✅新老手均可/多劳多得/稳定收入
工作地点:宝安石岩浪心村锦驰致富广场一楼18-22
有意私聊,电话同号:
店员有提成3-5人月结
销售店员,5
工作地址:京东站前店
4000+/月(基本工资+销售提成)
一年以上家电零售业销售经验
25-45周岁
毅源生鲜招聘物流/仓储项目经理
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设
规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。
(二)仓储管理
制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。
(三)运输与配送管理
管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。
(五)成本与绩效管理
制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。
任职要求:(一) 每日核心工作流程
1. 清晨:监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM)
实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。
应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。
复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。
2. 上午:现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM)
温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。
卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。
工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。
每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。
资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。
3.下午:规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM)
盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。
生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。
跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。
4. 傍晚:夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM)
交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。
当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。
运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。
离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。
绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。
资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。
协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。
全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。
绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。
安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。
原标题:《物流总经理》
辽宁本溪猪肉分割工40周岁以下,身体健康,为人和善,服从管理。薪资福利:6000-8000
6000-8000元/月
肉类分割师1-2人月结
猪肉分割工
40 周岁以下,身体健康,为人和善,服从管理。
薪资福利:6000-8000 其他待遇:五险
招工人数:2 人
工作地址:桓仁自治县
理货员1-2人月结全职招售货员,理货员,工资一天1 4 0
售货员,理货员
有经验者优先。理货,卖货
薪资福利:4000-4500
招工人数:1人
该招聘有效期至2026年4/14日为止,打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区迎宾小学斜对面
店长店员
金牌店长/优秀店员 | 本溪幸福百代商贸有限公司 | 平山区本溪市内 | 店长5人、店员10人 | 底薪2000+满勤+纪律奖+奖金 |
辽宁本溪明山区便利店营业执照名称:便利店地址:高峪联系方式:(打电话时请说是在看到的)该招
2000-2500元/月
营业员1-2人月结
便利店
营业执照名称:便利店
地址:辽宁省本溪市明山区高峪
联系方式:(打电话时请说是在看到的)
该招聘有效期至2026年8/6日为止
职位名称:导购
招聘人数:2人
薪资区间:2000-2500
工作内容:卖货理货保持卖场整洁
辽宁本溪明山区金锣火腿肠业务到片区的食杂店,超市,二批商家下单订货薪资福利:4500-50
4500-5000元/月
营业员1-2人月结
金锣火腿肠业务
到片区的食杂店,超市,二批商家下单订货
薪资福利:4500-5000
招工人数:2人
该招聘有效期至2026年7/4日为止,打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区新立屯山水人家
导购1-2人
东麟百货
招聘:导购2名
薪资福利:底薪2200+提成,缴纳五险,倒班制。
任职要求:18-45岁,有相关工作经验优先。
工作地址:永丰步行街东航针织对面
联系电话:
店员理货员
招聘啦!招聘啦!
⚠赵一鸣省钱超市招聘啦⚠
工作地点:溪湖区石桥子香槐路178-9栋(辽宁科技学院南门)
【店员】负责门店日常收银/理货
要求:年龄22-45周岁
能吃苦耐劳,认真负责,为人亲和。
- 早中晚班
- 早班:8:00至下午17:00
- 中班:上午11:00至20:00
- 晚班:下午14:00至23:00
(后期视门店营业情况可能会调整)
【综合工资】
- 底薪+全勤++公司奖励
- 综合工资:3200-4500
详情电话/:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪急聘理货员3800一月在线招聘信息,主要招聘本溪理货员相关人才。作为理货员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解理货员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。