衡阳多多买菜招聘 打包专员（集体计件）： 18-52岁，男女不限 主要是做蔬果称重打包，集体计件的，5个人左右一个台，上班时间12-24点，单量高会有加班， 薪资待遇：未入职过多多（以系统审核为准）并且下个月6号还在职前10天150元/天，超出按照超出的给，后面计件，多劳多得，平均薪资待遇在5000左右/月。 ☎：（直接）

2026年入职: ①次月6号在职。才能享受前10天保工资 ②每个月25号发工资。 ③提前15天报备离职 规则更新： 计件员工旷离，， 岗位 ①分拣第一次入员工(以多多系统查为准确，)前期10天保底150/天，每个月出勤26天以上200全勤奖 ②装卸第一次入员工(以多多系统查为准确，次月6号在职)前期5天保底150/天，每个月出勒26天以上200元全勤奖 ④每个月有休息四天。休假提前一天跟组长报备。(请假，辞职都要部门主管同意) ⑤。

拣货/打包员 8:00-20:00/13:00-1:00 16元/小时（），最低15/小时 可预支

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工作内容：蔬菜水果、零食百货、粮油米等分拣，有无经验均可，男女不限，大件，小件都有，年龄18-55岁，提供住宿不包吃，不需要健康证无需体检 薪资待遇：未入职过多多（以系统审核为准）并且下个月6号之前在职，前10天150元/天，后面计件，多劳多得，正常干4000-5000，熟手7000-8000. 上班时间：16-2点半左右（具体下班时间根据当天单量） 工作地点：石鼓区雁城物流园14栋多多买菜

湖南衡阳招聘开吊篮打包机、抱砖机操作员，月薪6000元，招工人数有限。

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衡阳果蔬分拣员 招聘要求: 年龄 18-50 岁，识字、会用智能手机 工作内容 ： 分拣果蔬 / 日用百货，扫码分至指定区域 上班时间：16：00-2：00 食宿 : 不包吃住，园区有食堂 薪资结算: 1.纯计件多劳多得 2.新人前 10 天 150 元 / 天保底 3.首月约 4000 元，熟练后 5000-6000 元

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招聘：肉类分拣员薪资：4千-4.5千1、根据每天订单量进行猪肉产品打包等相关工作；2、会使用电脑和基础打字，有工作经验优先考虑；3、，公司免费提供午晚餐和员工宿舍，月休4天；4、上班时间为18:00-03:30

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好想来10天短期工 工期:5.1-5.10 180-200/天， 拣货17/小时 摆渡16/小时（开电牛） ⏰班次0:00～12:00 ✅能带手机➕管住➕一工作餐 ✅京东黑名单、灰名单可接收 地址:齐河安博物流园 电话:

招聘年龄介于 25 至 45 岁的店员，持有C照，熟悉电动车驾驶，具备吃苦耐劳、责任心强、服从团队管理的特质。从事冷冻行业经验者优先，薪资4500至5000元，月休两天，提供三餐但不提供住宿，工作地点位于湖南衡阳。

招聘 洽洽招促销员多名 工作门店：香江百货，酃湖万达店，大㕍城店 工作日期：5月1-5号，9-10号，16-17号，23-24，30-31（共计13天） 工作时间：9:00-12:00，15:00-20:00 要求：18-45岁，性格开朗，积极主动促销，有健康证 工资：120联系人（同步）

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店里干活阿姨能吃苦耐劳

负责生鲜商品的收货、分拣、打包及配送协助； 保持店内环境整洁，做好商品保鲜与陈列； 协助完成订单处理、客户接待等日常工作； 遵守操作规范，确保食品安全与卫生。

  原本记忆-衡阳香江百货水岸店/光辉店/酃湖万达/蒸湘万达】 招临时促销员 岗位: 休闲区临促 数名 日期: 周末促销员（具体上岗日期根据排班） 上班时间: 9:00-13:00 16:00-20:00 日薪: 120元/天 工资发放：每月15日及25日（半月结算一次） ★岗位要求: ，18-40岁，有健康证，有试吃推广销售经验者优工作内容是：原本记忆豆干试吃，推广，盘点每日销售数量及高峰期进行促销售卖，住就近人员优先。 工作地点: 衡阳市香江百货超市内 联系电话：潘女士

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妙可蓝多招聘： 香江百货蒸湘万达店临促 时间：5月份开始每周末3天（周五周六周日） 工资120元一天。做得好的长期合作 周一到周四可以做晚高峰4小时 60元 五一劳动节需要做（5.1～5.4 加每周末三天） 要求：促销积极主动 45岁以内 会做花样气球的（不会做的我公司负责教会）做过奶酪棒的，有亲和力的姐妹优先考虑，谢谢大家支持推荐 ☎联系

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岗位职责： 1. 货运代理开发与维护：甄选并评估优质物流服务商，建立长期合作关系，覆盖多种运输方式（海运、空运、陆运、跨境专线等）。持续管理代理表现，依据时效性、成本控制及服务稳定性进行定期评审，优化合作机制与条款。 2. 物流解决方案设计：结合跨境业务实际需求，评估现有运输路径，制定高效、经济的定制化物流策略，统筹时效、费用与履约可靠性。推动技术工具应用（如AI数据分析），实现物流全程可视化，提升运营协同效率。 3. 发货执行与过程管控：全程跟踪货物动态，及时识别异常情况（如清关滞留、运输中断），协调各方快速响应。定期输出关键指标分析报告（如不同渠道平均送达周期、各线路成本波动趋势），支撑管理决策与流程改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。具备1年以上跨境电商物流实操经验，了解行业现状与运作逻辑，拥有一定供应商资源和行业人脉，能迅速落地工作并产出成果。 2、掌握国际物流规范（FBA入仓、第三方海外仓操作、报关流程、货运保险条款），熟练操作常用物流系统（如ERP、WMS）及数据处理工具（Excel、Power BI）。 3、具备良好的跨部门协作能力（与采购、销售、运营团队高效对接），能够预判潜在风险并制定应急预案（如节庆高峰、极端天气引发的运力紧张）。 4、精通物流渠道拓展与日常管理，具有较强的商务沟通与谈判技巧，可与货运代理方顺畅交流，争取有利合作条件。