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【招聘岗位】仓库配货工，现货销售【薪资待遇】3000-7000【工作地址】永年洺阳村工业区【联系方式】-------------------------

普工工作地址:磁县高速路口面议负责快件分拣、扫描、供件、拆包、封包、装卸车等相关操作

河北铺仓库招聘女工2名。年龄25-50岁之间。招聘小男工一名。年龄17-25岁。应届毕业生也可以。打包快递小袋。活儿轻。地址河北铺。联系

招聘：1、DC库鸡蛋分拣工5人。报名电话：（同微）欢迎推荐亲友     

魏县安能物流大量招人，工资保底4500，联系电话

明天在魏县招聘两名工作人员。

鸡泽地区招聘替班司机。

邯郸市丛台区招空调安装/维修

招聘明天到岗的木工。

邯郸市临漳县招开槽/切割

张家口南山恒安达物流招聘以下岗位： 1. 普工：年龄55岁以下，薪资18元/小时，另有每小时2元饭补。 2. 叉车工：年龄55岁以下，需持有叉车证，薪资22元/小时，另有每小时2元饭补。 3. 牵引车司机：无需车本，薪资18元/小时，另有每小时2元饭补。 4. 短驳车司机（A本）：招聘4人，工作轻松，在南山附近行驶，薪资20元/小时，另有每小时2元饭补。 以上岗位均为白夜倒班制，住宿每月200元，保险每月80元。有意者可报名。

明天，有人去者兔干街的，来电联系我！电话

三管东方果库明天加六名计件员工，联系电话

斌锋人力资源招聘三方车队日结一小时20工作岗位：手拉车装车班次21.00-07.00休息不扣工时，可以带打火机新京喜集包仓12.00-22.0020一个小时18.00-06.0020一个小时年龄16-50岁，男女不限岗位：小件分拣，集包工作轻松，提供住宿地址：揭东玉窖中德物流园（潮州旁）郑生：()

天井村拼多多驿站招临长期工一个人，有意者联系（）

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岗位职责： 1.为玩家提供高质量、个性化的游戏陪玩服务，涵盖开黑语音、战术指导、角色代练等多元化支持 2. 主动维护客户关系，提升用户满意度与复购率，积极反馈用户需求与建议 3.遵守平台规则及内容安全规范，确保陪玩过程健康、文明、无违规言行 4.配合完成实名认证、服务培训、形象管理等平台基础运营要求 5. 参与平台组织的活动推广、直播联动或社群运营等增值任务 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流CF, LOL PUBG等至少两类游戏玩法及版本动态 2.具备良好沟通表达能力与情绪感染力，声音清晰、性格开朗、有亲和力 3. 时间灵活，能适应夜间及周末高峰时段服务需求 4.无不良信用记录，认同正向健康的游戏文化价值观 5.学历不限，具备基础手机/电脑操作能力及网络使用经验

鸡泽信之天生活广场现招聘： 1.超市长期小时工2名 年龄：18周岁−45周岁以下， 每天工作8小时 每小时12元 2.超市导购员5名 年龄：38周岁以下 每天工作7.5小时，公休3天 工资待遇：3300元+绩效奖金 3.鞋服导购2名 年龄：35周岁以下 每天工作8小时，公休4天 工资待遇：3300元+绩效奖金 咨询电话

找河北省·邯郸市的临时工，按图纸要求施工，待遇面谈，周结，厂车接送。做好现场交底与安全确认，按流程规范作业，定期体检；身体健康

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岗位职责： 1. 根据业务需求灵活承担各类基础性、支持性或执行类工作任务 2. 高效完成日常事务处理，确保工作进度与质量达标 3. 主动学习岗位相关技能，持续提升实操能力与职业素养 4. 配合团队协作，积极沟通，推动任务顺利完成 5. 遵守公司规章制度，恪守职业操守与安全规范 任职要求： 1. 学历不限，有志于踏实做事、追求成长者优先 2. 经验不限，具备责任心、执行力和学习意愿 3. 能适应合理工作安排，吃苦耐劳，目标感强 4. 具备基本沟通能力与团队合作意识 5. 认同“想做事、能赚钱、多多赚钱”的务实价值观

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时完成相关信息的汇总与上报； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及发展趋势，协同推动相关政策落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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