有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

分割打包，10 工作地址:十里工业园（十里汽车检测站/永东物流公司往前100米） 4.8K-5K 按规范处理肉类分割 25-50岁

. 广西灵山县电商快递物流共配中心 快递旺季业务增加，我们期待着那些有志成为成功团队一员、具有奉献精神的人士加入灵山县电商快递物流团队，并致力于为我们的客户提供更超值卓越的服务。 一、客服员 5名 1.年龄20-35岁，。高中以上或者同等学历，普通话标准。 2.思维敏捷、反应快、责任心强、能吃苦耐劳、有团队协作精神。 3.熟悉电脑操作，打字快，能熟悉运用日常办公软件。 薪资福利：底薪+绩效考核 试用期过后，2800-3000元以上。（可考核岗位薪资晋升） 客服人员：应聘联系钟主管 同步 二、操作员10名 招聘岗位：集包员、翻面单，，年龄18-45周岁，能吃苦耐劳，服从安排 上班时间：5:00-10:30左右，下午13:00-16:30左右，下班时间以完成工作为准 薪资待遇：底薪+超时加班费+早餐补贴 综合工资约3千左右 应聘操作人员：刘主 号： 三、快递员10名 1.初中以上或者同等学历 男女不限，20-40岁，身体健康，吃苦耐劳。 2.具有良好的口头表达能力、沟通能力强 3.具备良好的客户服务意识，对工作有责任心。 4.因为工作中需要，务必熟悉使用智能手机。（通讯工具自带） 5.自带工作车辆（建议两轮、三轮电动车，“小绵羊”除外） 6.上班时间：八点——六点半左右（以完成当天工作为准）。 薪资福利：按票计，业绩工资5000-10000元，多劳多得，不封顶。 快递员：应聘联系曹副总 同步 工作地点：灵山县电商快递物流共配中心 申通 圆通 韵达（灵山县三科市场旁边）

招聘信息招聘司机；1名工作内容：蔬菜分拣+送货工作地点：宏进批发市场，送货范围10公里上班时间：凌晨2:00—9:00，活干完可提前下班休息：月休3天，薪资3800-4000，有意向可联系联系人：刘生

招聘：大源丰和极兔速递自动仓岗位：供件员、装车员、异常件分拣年龄：30–45岁，男女不限，有经验者优先薪资：综合月薪6000-8000元/月，计件工资，多劳多得要求：服从管理、吃苦耐劳，能适应夜班工作，可长期稳定上班欢迎踏实肯干者报名！联系：加微信

招聘信息招聘司机；1名工作内容：蔬菜分拣+送货工作地点：宏进批发市场，送货范围10公里上班时间：凌晨2:00—9:00，活干完可提前下班休息：月休3天，薪资3800-4000，有意向可联系联系人：刘生

招聘：绅宝制衣仓库杂工 薪资：3001-5000元/月 能吃苦耐劳，服从安排

分割打包，10工作地址:十里工业园（十里汽车检测站/永东物流公司往前100米）4.8K-5K按规范处理肉类分割25-50岁

玉洞零食仓库招捡货员 要求：25-38岁，男女不限 工作内容：零食分拣，要求有过相关分拣经验 上班时间：13:00-23:00左右，月休4天(自行调休) 工资待遇：计时15元/小时，每周可预支500元，每个月10号发工资 上班地址：南宁玉洞万纬二期

工作内容 无需工作经验，只需要每天按照要求操作，空余时间利用抖音账号发布推广分享类作品回回信息即可，只需要听话照做，日结100-1000上不封顶

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.负责混塔预制构件过程中检验资料和隐蔽工程验收资料等过程文件 3.协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续，对接建设单位、监理单位及档案管理部门 4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目进度，按时提交各类报表及阶段性资料，保障资料与施工同步 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉混塔预制构件工程资料管理规范 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统，具备基础CAD识图能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力

灵山钟秀路云南小锅米线招聘店员：18-45岁、男女不限，工资待遇面议（无经验可学）咨询热线：

急招洗头工一名地址：松宇时代城122商铺美妍世家电话：

招A2危货双驾，拉液体硫磺（运距1200-1300公里单程[]广西和广东提货，湖北宜昌卸[]一周内到岗[]有危货化工运输经验[]自带搭档的双驾，50岁内[]钦州港上车保底10000元/人电话只有一组空缺了

钦州港需要18人一个对组的团队干活，办年活，有么有工友有意向的？联系

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蔚来汽车仓库长白班不体检周一七点四十面试＋入职年龄：18-50岁普工：19元/时＋1.5元/时餐补，20.5元/时叉车工：24.5元/时＋1.5元/时餐补，26/时电叉需驾驶技术娴熟，有证件，会叠架子工作时间：8:00-18:30，长白班计10小时，水电均摊，厂区对面发薪日每月20号，，面试时间:七点四十电话同步

招聘快递打包发货员。，年龄20至38岁，会电脑基本操作，工作细心、干活麻利、吃苦耐劳。薪资福利为试用期3300元加200元全勤奖，转正后3500元加200元全勤奖，后期可计件。招聘人数为2人。联系方式为号同手机号码，备注应聘岗位和姓名。工作地址在赵辛庄预制菜产业园区内。

招聘临时工，负责电商快递小件打包工作，需会使用打包机。工作简单易学，要求动作麻利，混工时者请勿联系。招聘员工。薪资为每小时15元，表现优秀者可长期有活。工作时间为上午10点至七八点。工作地点位于高碑店电商智慧物流园（原顺达门窗）。该岗位可转为正式工。

招聘快递分拣、建包工人。年龄需在25周岁以上，有责任心。短期工、临时工、暑假工、经常有事请假者、怕苦怕累者请勿联系。薪资为每小时15元，满一年工龄后为每小时16元。工资月结，有保障。招聘人数为2名。工作时间为下午18:00至22:00左右（淡季），旺季至0:30左右。招聘长期工作人员。工作地址为高碑店香邑溪墅蔷薇园小区西侧极兔速递大院（原百世快递大院）。

招聘工人3名。提供工作餐。工作地址位于白石水镇陈依村委水井背。

明天27号钦州港保税港区需求4名临时工16元/小时上班时间8：30～20：30报名联系电话：（同步）

钦州旧汽车总站京东家电招聘临促，外出宣传推广，认筹，活动时间下午培训，3号开始到12号。工资110一天，要求要有做过经验者优先，招聘6人，年龄25-40岁，能吃苦耐劳有意私聊，电话勿扰，只找做过有经验的。

**岗位名称**：灵山佳润家/家广福超市-收银员**招工信息**：2名，，18-45岁。2000-2500元，月休4天。**地址**：同上**电话号码**：（周女士）

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钦州吾悦广场KKV店招聘长期兼职，时薪14元/时，月休四天，上班时间随商场开闭店，工作时长7.5小时。过年需要上班法定节假日双薪

补货，搞卫生，收银，便利店的日常工作

招聘单车维护人员2名。薪资为每天120元。工作地点位于北部湾大学。联系人为钟广西钦州。

淘菜菜、拼多多、京东、美团订单产品发布。高端海鲜售卖。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作