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分拣员需年满16周岁。早3点到8点左右薪资福利:1500-2000/月招工人数:20名小时工，兼职均可工作地址:南蒲邵寨顺风物流园

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招聘现诚招一名护肤品配货人员，年龄20-45岁，要求对电脑操作熟练，勤劳上进，工作时间，上午9：00–下午6：00，地址在民馨家园，工资面议。有意愿者电话咨询

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早上 9 点上班，下午 7 点半下班

明天需要3至4名人员，负责取袋工作，要求住家且动作麻利。有意者请尽快联系。

灵台地区招聘修漆师傅。

灵台地区招聘修漆师傅，有意者可报名。

招聘一名在乡下从事木工辅助工作的人员。

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

招长期快递打包工整理退件工多名：

招聘司机一名含配货打包，仓库货物司机一人打包配货，自己打包自己发货工资5500-6000元月休2天，无犯罪前科早8晚5.30、每月表现好有补助吃饭40分钟、缴纳保险 电话:地址:临西十二路酒店用品城D馆

招聘装西兰花工人两名，有相关工作经验者优先。

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招聘便利店营业员。薪资为3000-5000元/月。岗位职责包括：负责门店日常清洁，保持地面、货架、收银台等区域整洁卫生；按照商品类别和销售情况，及时整理货架，做到陈列整齐、标识清晰；熟练操作收银系统，完成顾客结账，确保账款准确无误；定期检查商品保质期，及时下架临期或过期商品；协助盘点库存，补货上架，保证货架充足、不缺货。任职要求包括：能够适应轮班工作，有基本的时间管理意识；有责任心，做事认真，能按要求完成每日基础任务；会使用简单办公设备，如扫码枪、收银机等；有便利店或零售行业工作经验者优先，但无经验也可培训上岗；能吃苦耐劳，愿意在服务一线踏实干活。

招工，做豆腐，工资面议

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平凉市崆峒区秋玲水产店招聘岗位:店员1名岗位要求:45岁以下,会骑电动车薪资待遇:面议工作地址:四中巷联系电话:

招聘导购人员。月薪3000元。工作地址位于东关小学西侧100米。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.保持收银台及周边区域整洁有序，做好票据、零钱及设备管理 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，及时上报异常情况 5.配合门店盘点、对账及日常运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3.性格踏实细致，责任心强，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，确保服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。