寻找优秀的蔬菜分拣工！要求应聘者识字、健康，有责任心、团队精神且年龄在30至50岁之间。工作地点在甘肃平凉超市果蔬区，待遇包括底薪、全勤和未休补助，联系方式可通过其他渠道了解。

甘肃平凉市城川乡胡家河新成立的辣椒分拣点正在大量招募人员。

招仓储、理货（甘肃省平凉市）：报酬详谈，有餐补，；按流程规范作业；年龄18-50岁，提供工具，有夜班补贴；全勤奖

岗位名称：仓库发货员岗位要求：1.年龄在20-45岁之间；2.；3.掌握简单的电脑操作技能，具备基本的计算机操作能力。薪资待遇：综合工资6000-6500元/月，缴纳五险，享有节假日福利。长白班工作制度。

招聘营运经理一名。 薪资为4000-6000元。 要求年龄在30至55岁之间，能开车，会使用电脑，有管理经验者优先。 需能接受6点上班，并能接受一线工作内容，包括开车送货、分拣蔬菜、下订单、处理售后等。

甘肃省平凉市招物流人员，待遇面谈且按件计酬，高温补贴；配合班组完成当天任务；经验不限；不缺活；五险一金；年龄18-50岁

招聘食品库房拣货员 具体详情： 9点上班，休息1小时，下午下班时间为淡季6点左右，旺季9点左右 计件工资，综合月薪6500到7000左右 公司分为冷库和常温库。提供冷库保暖服，团建，五险等 工作比较简单，只拣货，但是要细心 因为公司大部分人都在和平十字附件，所以目前没有提供吃住 淡季根据情况灵活调休，正常一个月4天。 淡季灵活调整5.6天都可以。25号准时发放上个月工资，不拖欠。 年龄要求：30岁到40之间。 有需要的可以联系我

门市部配货及发货

五险一金

岗位职责: 1. 负责快递的包裹完成分拣、扫描，将扫描完成的包裹，整齐有序的放到后面指定的区域。 2. 确保分拣准确率，将异常件及时分拣出来，交给自己的班组长及时处理完成。 3. 维护自己工作区域的整洁与安全工作。 任职要求： 1.对工作细心严谨，视力好，手速较快，有工作经验者优先。 2. 能够适应轮班工作节奏，具备基本的执行力和责任心 。 3. 具备基础识字能力，能熟练操作扫描设备，会认识26个英文字母，会使用智能手机。 4. 对工作认真细致，能够承受一定的体力劳动强度。 5. 有良好的纪律意识，服从现场管理安排，听从班组长的安排。 薪资福利 1.底薪加计件工资，薪资区间5000-7000元。 福利待遇 1.包吃住、有亲情奖、年终奖、集体生日会、集体婚礼、各种节日礼品等福利。

柳堡大桥附近招聘大棚分拣马铃薯人员。 工作时间：上午7:30-12:00，下午2:00-6:30。 有意者可报名。

工作内容为在庄浪区域配送家电、家具安装维修等大件物品。工作地址在庄浪区域。

保安工作地址:中天幸福城小区

烧烤店招聘配菜一名男女不限，工资4000-5000联系电话

招聘小工两名。

日结快递小件！白班6--6点！夜班6--6点，男工170元！女工160元！能来的联系沧州开发区快递招聘男女临时工数名，女工主要负责分拣，男工主要负责装卸，17-60周岁以内！有来的速度报名！

快递驿站招聘理货入库店员，小时工，库房分捡各一名，要求踏实认真，吃苦难劳，年龄不限，有意者联系

招聘，快递小件，分拣，打包人员员。薪资待遇：300以上，工作内容，辅助快递员打包，需要全天能做（不需要装卸车)工资待遇，计件工资，有底薪，提成具体挣多少看自己干多少件，必须能工作满七天以上的。工作地址，省内就近分配。工作要求：年龄18到50报名电话：

配货打包适应能力强，吃苦耐劳，有责任心（不会可学，熟手优先）三天打鱼两天晒网的不要，年龄要求：18-25。配货，打包、退件分拣薪资福利:工资4500-5000不包吃住电商仓库招聘：上班时间：下午2点-做完，（晚餐时间休息一小时）工作内容：职位要求：招聘地点:（同步）：工作地址:池尾林青

电商打杂工20-28岁，服从安排，吃苦耐劳，手脚勤快，有相关工作经验者优先。薪资福利:手脚快，工资计时，可日结！招工人数:多名电商招聘：电商打杂工多名职位要求：上班时间：下午1点至10点地址：电话：工作地址:燎原光南村乡门旁

招聘启示：平凉县城某供热公司招收季节工六名，工作任务是推炉渣，工资3000元，员工，年龄在60岁以下，身体健康，老实勤快，干活时间五个月，明年三月底结束。招聘人：

寻找打零杂的干活人员，有意者可来电咨询。

甘肃平凉市南区工商学院对面的状元楼美食城招聘小时工，工作时间为早八点到下午两点。

招聘兼职:拓客人员4名工作时间：9:00-12:00，15:00-18:00薪资：80元/天，工资15天一结联系电话:

招聘员工帮工，夜市下午4点到1点，45岁以下，工资3500.电话

需要两个员工今天水洛接送

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，确保服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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