
零食有鸣仓库操作员(提供住宿+长白班+可预支工资)
5000-8000元/月
分拣免费培训包住20人以上月结全职
零食有鸣仓库操作员
●工作岗位:分拣、转运
●工作要求:男女不限,18-45岁,身体健康,无传染疾病及重大疾病
●工作时段:9:00-当日任务完成
●工资说明:计时/计件工资
●每月20号统一发放工资。
●仓库每周六固定休息
快递拣货员分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
招聘:
1拣货员(40人):按库位拣货,手拉地牛;完成当天生产任务。
2高叉司机(8人):安全高效操作叉车搬运;检查维护设备,守安全规范
3收退货员/(6人):做收货/退货计划准备;收退货核对管理;组内人员协调管理
时间:7:30-18:30,包住宿有餐厅,月休4天
要求:学历不限,22-45岁,认识26个字母,有经验优先;踏实稳重、能加班、责任心强、执行强
薪资:岗位计件+底薪,综合5000-8000元,上不封顶
地点:甘肃省兰州市西固区京通易购产业园
兰州新区德邦快递招聘分拣员
6000-7000元/月
分拣月结
薪资待遇】
①薪资范围:6000-6500
②薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工,工资不压、不拖欠
【福利待遇】
①基础福利:法定节假、带薪年假
②岗位福利:提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴
③特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【年龄要求】
25-48岁男女均可、老员工帮带、晋升空间大
快递分拣员、装卸工
4000-7000元/月
分拣包吃包住月结全职
1、中心分拣员
岗位职责:
(1)负责快件出、入库的分拣、扫描工作;
(2)确保货物的安全性,规范操作,减少货物破损丢失。
任职资格:
(1)能接受长期站立、倒班、耐力和体力好;
(2)18-48周岁,学历不限(具备基本听说读写能力);
(3)无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录(入职前会有背调);
(4)诚实守信,配合公司岗位和工作安排;
(5)有较强责任心、踏实认真,有快递分拣经验优先;
薪资待遇:4k-7k,包食宿
注:无清真餐厅,提前告知吃饭问题
上班时间:7:00-19:00及19:00-7:00两个班次,(白夜班倒班,每半月一倒班,每月休2-3天)
工作地址:甘肃省兰州市榆中县和平镇毅德城极兔速递兰州转运中心
2、中心装卸工
岗位职责:
(1)负责各类快递包裹的装卸工作,确保货物在装卸过程中的安全;
(2)对进出港快件进行拆、倒包;
(3)对到达和发出的快件进行装卸、码放等,确保货物在装卸过程中的安全,避免货物损坏、丢失;
任职资格:
(1)能接受长期站立、倒班、耐力和体力好;
(2)20-52周岁,学历不限(具备基本听说读写能力);
(3)无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录(入职前会有背调);
(4)诚实守信,配合公司岗位和工作安排;
(5)有较强责任心、踏实认真,有快递分拣经验优先;
薪资待遇:5k-8k,包食宿
配/理/拣/发货仓库管理员物流叉车工
兰州优冷公司,诚聘以下岗位:一、高叉司机2名1、年龄22-40岁,须有效期内的叉车操作证,操作高位叉车工作经验2-3年以上,无不良嗜好和犯罪记录,身体健康。2、待遇:工资7000/月+补贴等,节前入职一次性奖励1000元。二、仓管7名(发货员方向)负责发货复核工作,有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话:兰州优冷公司2026年
分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
分拣员、扫描员
岗位职责:
(1)负责快件出、入库的分拣、扫描工作;
(2)确保货物的安全性,规范操作,减少货物破损丢失。
任职资格:
(1)能接受长期站立、倒班、耐力和体力好;
(2)18-48周岁,学历不限(具备基本听说读写能力);
(3)无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录(入职前会有背调);
(4)诚实守信,配合公司岗位和工作安排;
(5)有较强责任心、踏实认真,有快递分拣经验优先;
薪资待遇:4k-7k,包食宿
注:无清真餐厅,提前告知吃饭问题
上班时间:7:00-19:00及19:00-7:00两个班次,(白夜班倒班,每半月一倒班,每月休2-3天)
中心装卸工
岗位职责:
(1)负责各类快递包裹的装卸工作,确保货物在装卸过程中的安全;
(2)对进出港快件进行拆、倒包;
(3)对到达和发出的快件进行装卸、码放等,确保货物在装卸过程中的安全,避免货物损坏、丢失;
任职资格:
(1)能接受长期站立、倒班、耐力和体力好;
(2)20-52周岁,学历不限(具备基本听说读写能力);
(3)无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录(入职前会有背调);
(4)诚实守信,配合公司岗位和工作安排;
(5)有较强责任心、踏实认真,有快递分拣经验优先;
薪资待遇:5k-8k,包食宿
注:无清真餐厅,提前告知吃饭问题
上班时间:7:00-19:00及19:00-7:00两个班次,(白夜班倒班,每半月一倒班,每月休2-3天)
(4)诚实守信,配合公司岗位和工作安排;
(5)有较强责任心、踏实认真,有快递分拣经验优先;
薪资待遇:4k-7k,包食宿
长白班京东物流拣货打包正式工
5000-7000元/月
打包快递拣货员包住6-10人月结全职
兰州仓储招聘
京东物流公航旅仓储官方招聘:提供4人间宿舍,长白班
一、招聘岗位:
①拣货打包员岗位:薪资:到手工资:5500-7000元/月,年龄:26-40周岁,性别男女均可。
②码货岗位:薪资:到手薪资:5500-6000元/月,年龄26-43周岁
③高位叉车司机岗位:薪资:到手薪资:6500-7500元/月,年龄26-45岁周岁,性别不限,有叉车证件。
二、工作时间:早班8:00-20:00
中班10:00-22:00,大促时有加班
长期上白班。
三、招聘人数:
①拣货打包员岗位:5人
②码货岗位:1人
③高位叉车司机:2人
三、工作内容
①拣货打包员岗位:负责日常商品(中小件)拣货,找货,打包包装等工作
②码货岗位:负责中小件商品的托盘码放等相关工作
③高叉司机:配合出入库,上架等相关库区内作业工作
④盘点员岗位:负责货物的数量清点,包含出入库在库货物清点整理。
四、薪资福利:
(1)工龄补贴(即满一年每月100元工龄工资,满两年每月200
操作工质检员品检工
兰州科隆科技有限公司招聘---五险一金 年终奖 食宿通勤补贴 节假日福利 生日福利 高温补贴等【操作工】综合薪资6000-7000(含补贴) 三班两倒岗位要求:1、有2年以上化工行业从业经验;2、高中及以上学历;3、熟悉化工行业生产环境及工作模式,身体健康,适应倒班;4、有叉车证、烷基化证者优先。【QC】综合薪资5000-6500(含补贴) 双休岗位要求:1、大专及以上学历,化学、制药、分析等专业2、熟悉气相和液相色谱仪、水分仪、折光仪、旋光仪的维护和使用;3、从事化工质检工作一年以上工作经验;岗位职责:1、负责原材料、溶剂、半成品及成品检测;2、实验室数据统计汇总分析;3、负责实验室相关仪器的日常维护;4、负责危废取样、处理、化学试剂妥善保存;5、完成领导安排的其他工作。
联系方式:(备注:应聘岗位+姓名)
工作地址:兰州新区专精特新C区
保姆1-2人
西站吴家园需要一个阿姨,家里70多的老俩口,老爷子生活能自理,老奶奶上卫生间需要扶一下,月休两天,没有节假日,能干的
保姆月结
乐享家政订单
✅ 内容:南河道附近,住家阿姨,做饭,家务,年龄50岁左右
✅ 要求:体检合格 干净麻利,饭菜可口
✅ 薪资:5000元
✅ 联系:刘老师
✅ 地址:西关十字沛丰大厦 西区9楼乐享家政
配菜
招聘,兰州西固招聘后厨切菜下面一名,,服务员一名,每月一号发工资,宿舍离的近洗澡暖气洗衣机都有,联系电话
配/理/拣/发货月结
,地址:潮州古巷镇高速下附近
招电商陶瓷包装丨快件3kg内均小件丨要求会打包看快递单配货,不会可学。40岁内。工作时间:9点上班(8小时制)待遇4-5千具体面议,2天休。加班另计。地址:潮州枫溪镇白塔村白塔斌泡沫厂丨电话:
装卸工分拣
结信息
1:极兔快递
13/小时
必须带身份证原件
下午四点半集合
2:经开区德邦
18-55岁
点对点180
黑户案底通通接收
下午四点集合
3:顺丰大件装卸
20-55岁
点对点190
查黑户案底
下午4点半集合
4:顺丰小件分拣装卸
下午5点集合
☎
打包理货员配货员1-2人
嘉诺陶瓷招聘:
电商理货员。
年龄25岁-35岁能接受偶尔加班。
岗位职责:1.理货入库;2.日用品陶瓷配货。
日用瓷包装人员
2名(男女皆可),年龄18-45本地人,有经验优先
上班时间:8:30-12
13.30-18:00
地址:绿容西路嘉诺陶瓷
电话: ()
物流分拣
6000-7000元/月
打包理货员分拣包吃免费培训包住11-20人月结全职
快递/物流分拣、扫描、理货、打包,轻松简单。
不用学历,不用经验,一看就会。
要求:
手脚麻利,做事踏实,能适应倒班/长白班。
服从安排,责任心强。年龄18-50周岁
待遇:
工资准时发放,包吃住,福利好。
长期短期均可,人走账清。
红旗物流招聘物流/仓储项目经理
6000-11000元/月
物流/仓储项目经理5-10年大专及以上流程质量管控物流成本管控团队搭建/管理大型物流公司运营
(一)库房管理:
1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理,合理控制库存,确保账实一致;
2、现场管理,监督仓库各项指标的达成
3、合理化建议整改落实,与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通,积极执⾏甲⽅指令,提升质量重点管控目标;
4、合理进行库房存货,库区,库位调整,并制定临时调整方案;
5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实;
6、对追溯高端扫描率进行管控、执行;
(二)安全管理:结合仓储安全管理,组织仓储安全管理体系的建立,有效防范产品及生产安全零事故发生,着重从人员(外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作,确保仓储工作安全有序推进。
1、负责定期或不定期组织消防演练,增强全员消防安全意识;
2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控,减少安全事故的发生,安全案例展示,安全文件撰写;
3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督;
4、进行安全培训及教育,减少安全事故的发生;
(三)质量管理:针对仓储质量实际,组织仓储质量管理体系的建立,监督检查质量落实情况,有效防范产品质量一票否决事件的发生,确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果,满足业务合作承诺条款。
1、对各部门进行日常工作监督和安排;
2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任;
3、负责监控系统单据及时处理,确保系统账面为100%最新;
4、对追溯高端扫描率进行管控、执行;
5、进行标准化作业整改落实及推进(场地标准化,库房作业流程标准化,安全标准化,质量管控标准化);
(四)成本管理:根据公司对仓储成本管控要求,以“成本—利润—发展”为工作开展思路,本着“内控”的原则,合理规划仓储成本管理费用,实施成本管控计划,落实公司就成本管理方面所有措施,杜绝因库损产品而增加仓储成本。
(五)数据报表档案管理:数据记录管理,根据入、存、出库作业流程,强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识,组织库存(整理产品)动态盘点及盘点数据分析,监督、检查库存数据信息的优化、补充,确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。
(六)报表统计管理:根据公司信息管理规范化要求,组织落实仓储报表统计管理制度,本着实事求是、责任到人的原则,报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况,做好上传下达汇报工作。
(七)人员培训管理、制度制定监管
1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训,并监督技能达标状况,及时制定人员培养,岗位储备方案;
2、执行仓库人员绩效考核方案,合理实施激励奖惩,促进团队和谐推进;
3、晨会,月度会议的有效组织与开展,宣导公司相关政策及仓储指标达标率;
4、制定制度方案、业务流程,开展全面的培训工作,以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平,有培训反馈;
5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设,以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作;
6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标,组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程,确保工作规范高效;
7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案,复核各班组计划,跟进、检查计划落实情况,组织目标计划相关会议,增强工作指导性;
8、根据公司的经营发展,组织仓储部门档案的管理工作,有效地保护和利用档案,确保档案的保管规范有序和完整准确;
9、梳理仓储的各种公共关系,协调和维护好与相关单位的合作关系,加强行政事务处理管理工作,外树企业良好的形象;
10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作;
11、试用期一个月以上,转正一个月内人员流失率;
12、完成上级领导交办的其它任务。
原标题:《物流仓储经理》
库管社保月结
【招聘】上海圆规企业兰州分公司招仓库主管,月工资5000左右。,长期能吃苦耐劳,听指挥。年龄30到45岁。有五险,地址:榆中县定远镇蒋家营
电话
兼职3-5人
安宁区中海广场,电话回访3人,早9晚6,管午饭一天100,提供电话卡。
要求:安卓手机,兼职期间内不允许中途换人,工资项目结束发放。
☎联系电话:
今天下午到位!!!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兰州找仓库配货员120一天在线招聘信息,主要招聘兰州配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。