负责门店的销售及收银工作。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，及时补充购物袋、小票纸等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理简单投诉与退换货 5. 配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

收银员理货员待遇面议

日常理货，有无经验均可，工作无压力 年龄要求23-40岁，底薪+满勤+年终奖，底薪看工作能力满一年可加

招聘收银员，无需经验，学历不限，年龄16-40岁，工作地点就近分配，包吃住，薪资4000元/月。我们提供弹性工作、环境好、储物柜、热水器、wifi等福利，让您在工作中享受舒适的生活。如果您踏实肯干，欢迎加入我们的团队！

柜台收银员

某大型商超来芜湖啦 现在晋升机会大 ‍招聘岗位： 理货员（20-45岁） · 收银员（男女不限，20-45岁） · 烘焙师（男女不限，20-45岁） 福利待遇： · 正式员工，缴纳社保 · 月薪6000+ · 早班 6:00-15:00 / 晚班 13:00-23:00 欢迎加入我们，一起开启新篇章！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

岗位职责: 1. 负责日常收银工作，准确完成现金及电子支付的结算； 2. 核对收银金额，确保账款与系统记录一致； 3. 为顾客提供快速、准确的收银服务； 4. 协助完成交接班时的收银数据核对与汇报； 5. 维护收银区域的整洁与设备正常运行。 任职要求： 1. 工作细致认真，具备较强的责任心； 2. 具备基本的数字计算能力与账务核对意识； 3. 有良好的服务态度，能与顾客进行有效沟通； 4. 能适应轮班安排，遵守岗位工作纪律。

物流仓库长短期50人 优势:白夜班＋每周可预支＋管理人性化＋包吃住十非流水线，工作自由，年龄18-50男女不限(识字) 长白班跟单员1人，会办公软件 仓管18-20/小时 白班8.00-20.00 夜班20.00-8.00 叉车:22/小时 综合工资5000-6000左右， 每月底发上个月工资。 内容:仓库收发货扫码入库，翻包活轻松，简单，工作自由，有经验可适当放宽年龄 位置:云谷路7210

工厂直接面试，包吃包住-，能预支1500，可周结，日结 1，小时工:30一小时，每月保底280个小时(280x30=8400左右到手工资)可长期+可短期+可续签+走结清 2，正式工:保底工资7500以上，除工资外每月有4000奖励补贴(平时加班1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍) 正式工为每位员工 3，花臂+案底+不体检+16岁以上都要，不计件，简单轻松 工作时间:8.00-8.00中餐晚餐休息各1小时(吃饭算工资)一天保底工时10小时以上，上6休1，每周日休息 入职待遇: 1，招工要求:男女不限，年龄16-45岁(长手就行无要求) 2，免费豪华宿舍6人间(空调，24小时热水，洗衣 机，独立卫浴) 3，免费工作餐，三荤二素，四菜一汤，面食，水果，奶茶，厂内夜市，网吧，篮球场，理发店，鞋衣帽 店，等提供挑选 4，不穿无尘服，不看显微镜，无危险，无辐射，四季恒温，坐着干活，可抽烟，可带手机 5，面试带身份证及行李物品，当天安排厂内宿舍，第二天上班赚钱(来了全部录用，包进） 工作地址：苏州异地招聘

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7644-8644长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：安徽合肥 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

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明天还需要2个工人，干活麻溜，早8点半晚5点半供饭140，都是衣服鞋，分货，车接车送，电话同步山西忻州

招聘：中通快递招操作工【下午6点下班】 薪资：面议 1、负责快递包裹的分拣、扫描及核对工作，确保货物信息准确无误。 2、按流程完成取货、发货及装车作业，保障物流配送效率与安全。 3、遵守工作场所规范，配合团队协作，高效完成每日工作任务。 工作时间：上午8:30至下午18:00，实行标准工时制。 工作地点：祁阳浯溪中路588号老湘吾驾校内。 薪资待遇：月薪3000元至4500元，根据实际表现及工作能力综合评定。

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招聘营业员45岁左右包吃包住工资5000/月9点到9点，月休4天活轻松

招聘：导购 薪资：3300元以上/月 年龄18-36，有工作经验有责任心的

1、工作细心热情 2、一丝不苟做好本职工作 3、认真负责

仓库文员 学历专科以上，专业为管理类、财务类。负责开具仓库相关单据；负责月末盘点，做到账物相符；涉及发货（整车）以及原料到时监督工作。 薪资福利:年薪约5万，包食宿 招工人数:1人

收银，月休三天，氛围轻松，工资 3600提成

招聘：收银/导购薪资：3000-4500元/月负责门店顾客接待，主动介绍产品特点、价格和优惠活动，引导顾客购买

潮汕牛肉火锅三月三摊点，临时小工，120元/天，两个人，售卖牛肉丸，联系人钱总，

安徽铜陵招聘理货员，薪资高于3000元，负责上货和管理货架，要求具备良好的吃苦耐劳能力。

岗位职责: 1. 负责物资在仓库环节的收货、储存、管理及出库作业，保障实物与台账相符。 2. 执行公司产品的出库流程，确保发货时效与准确性。 3. 按周期开展库存清点工作，维护库存信息的精确与同步更新。 4. 优化物料存放区域规划，实现仓储空间的合理配置与快速存取。 5. 结合生产与销售计划，动态调整库存水平，保障物料供给的连续与精准。 6. 严格执行仓储作业规范与安全管理制度，提升作业效率，防范操作隐患。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与现场管理能力，能有序组织货物管理流程。 2. 了解仓储运作流程及物料管控标准，具备同岗位经验者优先考虑。 3. 熟悉常用办公软件操作，尤其擅长数据录入与表格处理工具。 4. 可熟练驾驶叉车并操作相关物流装卸设备，确保作业过程安全合规。 5. 具备积极的协作意识与强烈的责任感，能在高强度环境下稳定高效履职。

招聘：电商文员 薪资：6K-8K 职位详情： 1. 统筹电商店铺整体运营管理，制定并执行店铺运营策略，带领团队完成年度销售目标； 2. 负责店铺的流量获取、转化优化、活动策划（平台大促、日常活动），提升店铺GMV与用户复购率； 3. 分析店铺运营数据（流量、转化、客单价、复购率等），输出优化方案并推动落地； 4. 负责团队日常管理，制定工作流程与标准，对团队成员进行业务指导、培训与考核； 5. 对接供应链、客服、仓储等部门，协调商品上新、库存管理、售后问题处理，保障店铺正常运营； 6. 关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，规避运营风险，推动店铺持续增长。