招聘：分拣员 薪资：2170-3000元/月 岗位职责： 1. 负责为多多买菜分拣工作，扫码产品二维码，并将其精准分拣至对应位置。 2. 确保分拣工作高效、准确地完成，保障工作流程顺畅。 任职要求： 1. 熟练掌握智能手机的操作技能，能够快速、准确地进行扫码等相关操作。 2. 能够适应早起的工作节奏。 工作时间： 3：30~ 7：30

合肥京东仓储打包拣货扫描短期工 工期：6月25日左右 上班时间 13：00—01：00 出勤，半小时，考勤以京东打卡计薪工时结算为准 ，17元/小时×11.5=195.5一天 做不满工期，12元/小时 男女不限，18—46岁，包住宿 工作地址：合肥北城亚洲一号

每天发货、对货、退货等，认真负责吃苦耐劳 年龄 25-45 岁

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岗位：仓库主管 ，30岁以上，已婚，大专及以上学历，经验要求：3年以上 薪资：6000-7000 入职上社保 时间:早八晚五，周休1天，公司有食堂 一、岗位职责 仓库整体运营管理 全面负责原料仓、辅料仓、成品仓、半成品仓、不良品 / 报废区、备品备件仓的日常统筹管理，制定仓库作业标准、管理制度与作业流程，保障仓储运作高效、规范、有序，贴合生产排期与出货计划。 物料出入库管控 统筹原材料收货验收、入库上架、物料领用、生产发料、退料、补料、半成品流转、成品入库、出库发货全流程管控；严格核对单据、物料型号、规格、数量，杜绝错发、漏发、多发、少发问题，确保账、物、卡、单一致。 库存管控与盘点管理 制定安全库存标准，定期开展循环盘点、月度盘点、季度大盘及年度盘点工作；实时监控库存数据，分析呆滞料、积压料、过期物料、报废物料情况，提报库存优化方案，配合财务成本核算，控制库存损耗与资金占用。 现场 5S 与仓储环境管理 负责仓库区域规划、库位划分、物料分类分区存放、标识标准化管理；落实 5S 现场管理、消防安全、防潮、防锈、防尘、防损、防盗等管控工作，规范物料堆放、搬运、防护标准，杜绝安全隐患。 团队管理与人员排班 负责仓库班组人员日常排班、工作分配、现场作业监督、技能培训与绩效考核；统筹新员工带教，规范作业操作，提升团队执行力与作业效率，协调解决员工日常工作问题。 单据台账与系统管理 监督仓管员及时录入 ERP/MES 仓储系统数据，完善出入库单据、台账、报表整理归档；定期输出库存报表、出入库汇总、物料损耗报表、呆滞料报表等，对接生产、采购、品质、销售、财务等部门。 跨部门协同对接 对接采购跟进来料到货进度、异常物料处理；对接生产部门保障产线物料准时供给，协调急料、缺料、换料事宜；对接品质部门处理来料检验、不良品隔离、退换货流程；对接业务 / 物流部门落实成品出货、装车、物流对接工作。 物料异常与成本管控 及时处理物料短缺、破损、错料、来料异常、退货、返修等问题；制定物料节约、损耗管控措施，控制仓储运营成本、包装耗材成本，合理规划仓储空间与搬运工具使用。 设备与资产管理 管理仓库叉车、货架、托盘、周转箱、仓储工具、消防器材等资产的日常维护、保养与定期检查，定期上报设备故障，保障仓储作业设备正常运转。 二、任职要求 （一）基本条件 年龄 28-45 岁，中专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链、工商管理等相关专业优先； 3 年以上制造业工厂仓库主管管理经验，熟悉模具、五金、塑胶、机械加工等制造行业仓储模式者优先； 能适应工厂生产节奏，接受必要的加班、早晚班轮换及车间现场管理工作。 （二）专业能力 熟练掌握仓库出入库、盘点、库位规划、物料管控、5S 管理、库存优化等全套仓储管理流程； 熟悉制造业物料特性，了解原材料、半成品、成品、辅料、备件的仓储保管与防护要求； 熟练操作 ERP、WMS、MES 等仓储管理系统，能熟练使用办公软件制作报表、台账及数据分析； 具备扎实的物料成本、库存管控意识，懂呆滞料处理、物料损耗控制、账务核对相关工作。 （三）综合能力 具备较强的团队管理、统筹协调、现场问题解决能力，能带团队完成仓储各项工作指标； 原则性强，做事严谨细心、责任心强，具备良好的数据敏感度，严格把控物料与账务准确性； 优秀的跨部门沟通能力，可高效对接生产、采购、品质、财务、物流等多部门协同工作； 熟悉消防安全、仓储安全操作规范，了解叉车等仓储设备安全操作常识，持有叉车证优先。 （四）素质要求 吃苦耐劳，抗压能力强，服从公司管理制度与生产安排； 具备良好的职业素养，廉洁自律，无物料管理相关不良从业记录； 具备流程优化思维，能够结合工厂实际，持续优化仓库作业流程、提升仓储运转效率。

顺丰直招！没有套路！工作稳定！发薪及时！ 【工作内容】：负责顺丰速运公司快递的卸车、扫码、分拣、装车等操作。 【任职要求】：18-48周岁，身体健康，能吃苦耐劳，能服从公司管理。 【工资待遇】：综合工资5500-7500。 【工作时间】：早班：01:30-13:30左右； 中班：20:00-09:00左右 【福利待遇】：月休4天到6天，免费提供住宿，餐补，享受带薪假期，三节福利，生日礼品，高峰福利、节假日三薪、年终奖、等级津贴、员工6折优惠寄件等 【工作地址】：安徽省蚌埠市龙子湖区胜利东路5号附20号院内生产车间

试用期4天，一天工资50，过了试用期第一个月2800，第二个月起2700+300满勤，每年都有年终奖，一年后底薪每年加100 工作时间:面议

1. 货物收发管理 负责货物的接收、验收，确保数量、质量与单据相符；根据指令准确、及时地准备和发放货物123。 2. 库存存储与盘点 对货物进行合理分类、摆放和存储，定期盘点库存，确保账实一致，并向上级报告异常情况123。 3. 仓库安全与维护 执行仓库的安全管理措施，包括防火、防盗、防损等，并负责仓库设施与设备的日常维护124。 4. 数据记录与报告 准确记录货物进出库情况，维护库存数据，并生成相关报告，为决策提供支持 5. 跨部门协作 与采购、生产、销售、财务等部门保持沟通与协作，确保物料流转顺畅，支持企业整体运营24。

会熟念使用电脑，有工作经验，有团队合作精神，长白班

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。。好消息！招聘住家带娃保姆： 。目前需要一位居家带娃阿姨，带已上幼儿园大班的男宝，孩子跟妈妈睡。业主住在枞阳县城银塘商业中心。 。要求：身体健康（业主初面试合格后后，由业主出钱带去体检），55周岁以下女性、爱干净，无不良嗜好。须24小时住家，包吃住。 。一个月休四天，月工资4000左右。具体的工资面议。试用期3天，试用期每天120元。试用期过后，可与业主正式雇佣。 。具体细节请直接打电话了解，，王总。

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招聘：仓库管理员薪资：5000元以上/月高中、中专及以上学历；熟练仓库系统模块操作，熟练操作叉车且有叉车操作证；岗位职责：1、具有良好的沟通协调能力，团队协作精神，能吃苦及抗压能力；2、执行仓库材料、半成品及成品的收、发、存管理，严格按流程规范要求作业；3、具有较强的责任感，工作积极主动，与各部门密切配合，及时反馈物料的短缺或过量等异常情况；4、及时、准确维护库存账务管理系统，确保料、帐一致；5、每月盘点，确保库存准确；6、切实履行库房安全巡检，杜绝不安全事故发生；7、做好库房5S，区域划分明确，标识清晰；8、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；9、遵守公司各项规章制度，完成领导交代的其他任务。

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招聘：仓库管理员 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1、运用金蝶系统高效处理仓库日常事务，涵盖物资验收、入库、出库、盘点等环节，精准录入与更新数据，保障库存信息实时准确。 2、 依金蝶系统监控库存动态，深入分析库存报表，及时察觉异常并预警，依此制定与执行库存优化策略，维持合理库存水平。 3、严守仓库管理制度，借助金蝶系统严格把控物资出入库流程，细致记录关键信息以确保可追溯性，同时维护仓库安全与秩序。 4、与多部门协同作业，基于金蝶系统数据为采购、销售、财务等部门提供精准库存支持，助力公司业务流程无缝衔接与高效运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上的库管工作经验，熟悉仓库日常管理工作，有较强的库存控制和数据分析能力。 3、掌握仓库管理的基础知识，熟悉货物的收发、盘点、保管等流程。 4、熟练使用仓储管理系统，如WMS、ERP等，能进行库存数据分析与优化。 5、具备良好的沟通能力，能与上下游部门顺畅沟通，确保仓储工作的顺利进行。

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岗位名称：仓库管理员；物流管理员；库存管理员。 岗位要求：1. 管理进出库货物，负责质量、数量的检验与核对；2. 安排货物的存放地点，维护仓库货物的秩序和安全；3. 确保仓库管理系统的数据准确性并完成上级交办的其他工作。 薪资待遇：月薪范围3000-3000元。

招聘：仓库管理员 薪资：4000-5000元/月 1、遵纪守法、爱岗敬业，有较强的团队意识和奉献精神。 2、本岗位工作一年以上，会电脑，有从事阀门制造行业工作经验者优先。

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