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190元/天管住年前短期工 【齐河】生鲜仓主要负责仓库冷藏、冷冻生鲜产品的拣货、理货、打包工作 【要求】男女不限，18-46岁，能工作到2.15号即可； 【时间】（有吃饭休息时间） 早班08:00-20:00中班12:00-24:00 【待遇】 ①180元/天10元/天（稳岗补贴）1加班15/小时 ②工资 ③免费提供住宿（6人间卫浴齐全） 【地点】齐河普洛斯国际物流园区

岗位职责： 1.按照订单要求准确完成配货、拣选操作，保证出库效率与准确性 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 2.能适应仓储环境，身体健康，吃苦耐劳，责任心强 3.工作细致认真，具备基本的数据处理能力和团队协作意识 4.服从管理安排，能胜任重复性操作类工作，无不良嗜好 当天结账，早九晚五180/天，额外20饭补

北京叮咚买菜超市招聘 一：配送员： 提供住宿免费工服提供电车 1.工作内容：配送店内生鲜果蔬之类的食品，配送距离3公里之内，一点对多点，系统派单，公平公正。 2.薪资结构：底薪3000+单量提成，3-15块钱一单，单综合薪资：8500~13000 二：分拣员 工作内容：店内分拣、打包，客户在叮咚买菜APP上面下单，根据客户的需求把东西挑选出来打包好 薪资:无责任底薪2600单量提成+，综合薪资：7000-9000元。 三：夜班接货员： 工作内容：卸货、整理货架、点货。晚8早8（固定上班时间） 薪资：底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 四：仓管员： 工作内容：入库、出库、盘点 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 五：水产员： 养殖水产，根据客户需求进行水产处理（杀鱼、牛蛙），水产分级绩效。 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，综合薪资7000~9000元 以上所有岗位要求：18岁—45岁，有案底、问题不录取； 朝阳区、丰台区、海淀区、昌平区、东西城、顺义区、大兴区、通州区、房山区、国贸区 全北京100+门店可就近分配工作地点 ：

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库房分拣打包装卸 工作内容: 拣货：根据拣货单信息将货物拉去指定出库区域 装箱：将拣好的货物装箱 打包：将装箱好的货物打包 盘点：清点货架的货物数量 工作时间:10小时 要求: 1.18-65岁，男女不限 2.学历不限，经验不限 3.做事有耐心、细心，工作认真负责、手脚麻利，勤劳踏实肯干 薪资待遇: 女7500元/每月男8100/每月

给酒店，写字楼，商场等不同类型客户进行现场消杀服务，每月休4天，有年假，法定节假日休息，公司管住（独立卫生间及厨房），每天出去干活20元饭补，公司交社保，年龄30-50岁之间最好，招长期员工，有驾照优先，要求必须能办理无犯罪记录，身体健康

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1．教授初中数学、英语或其他科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。2．管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。任职要求：1．拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。2．有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。3．具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。4．热爱教育事业，对学术成就有追求。

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鲅鱼圈物流快运 招长期工 2.市内4.2米C票送货司机，要求对鲅鱼市内道路熟悉，有厢货驾驶经验.需装卸体力好服从管理有责任心工资4500－7000提成的，不封顶 3.物流理货员，招，一早一晚卸车分货，平时干点零工资3600-4500管饭，工作时间越长工资越高，工作简单有人带，早七点半晚六点多钟 工作地点，鲅鱼圈五金商贸城，电话微365592194 家住商贸城附近优先！春节小年左右放假，初十左右上班，方便的可介绍，介绍成有包，谢谢！有想法的速联系

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配货人员 年龄20岁至45岁，工作认真，责任心强，性格好，爱学习者优先，短期勿扰 薪资福利:月工资3500——5500（全勤+饭补） 招工人数:2名 工作地址:阜草红绿灯东行500米中国石化西路北

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酸奶线关键岗，3 工作地址:北京市平谷区中关村科技园区平谷园平和街7号院3号 6000-10000元

品牌他她招聘啦 招聘职位：导购 年龄:20-45周岁 工作时间：早晚班，上六休一 工资：底薪3000+提成上不封顶（底薪+提成） 待遇：五险，法定三薪，带薪年假 要求：有销售经验，能吃苦耐劳，有责任心，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，爱学习，有意者请联系！ 联系人李女士电话： 招聘店铺：平谷国泰二层他她 欢迎加入我们团队

一、岗位职责 1. 负责门店家电产品（如冰箱、洗衣机、空调、厨电等）的销售推广，主动接待进店客户，精准挖掘客户需求，为客户提供专业的产品介绍、功能演示及选购建议，促成交易达成。 2. 维护门店产品陈列，确保商品摆放整齐、美观，价签清晰准确，及时补充库存，保障展示效果。 3. 跟进客户订单，协调物流配送、安装及售后事宜，解决客户使用过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 4. 收集市场及竞品信息（如价格、促销活动、产品特点等），及时反馈给上级，为门店营销决策提供参考。 5. 积极参与门店促销活动策划与执行，完成上级下达的销售目标。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限，有家电销售、零售行业经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及客户服务意识，能快速与客户建立信任。 3. 熟悉家电产品基本知识，或有较强的学习能力，能快速掌握产品参数、功能及卖点。 4. 目标感强，抗压能力佳，具备积极主动的工作态度和团队协作精神。 5. 能适应门店工作时间（含周末、节假日）。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+奖金，月收入5000-10000元（上不封顶）。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日礼品、生日福利、定期团建。 3. 成长支持：提供产品知识培训、销售技巧培训及晋升通道（销售员→销售主管→门店店长）。

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岗位职责： 1.负责门店日常接待工作，为顾客提供热情、专业的咨询服务，促进商品销售 2.熟悉店内商品信息，主动介绍产品特点，满足客户需求并提升购物体验 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货，确保商品陈列符合标准 4.协助完成收银操作，核对账目，保证营业款准确无误 5.配合店长完成库存盘点、数据记录及门店其他基础运营事务 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制，有较强的责任心和团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受 4.具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件进行简单数据录入 5.学历不限，持有健康证或相关从业资格证者优先录用

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小象超市店员6500-9500/月 可安排寒假工，全北京就近安排 每周可预支1000，留年补贴2000+ 可提供宿舍850±/月（店里有补贴） 【人员要求】18-45岁，男女不限，不能不能是黑户，可安排寒假工，必须留年 【岗位职责】 分拣员∶将订单商品分拣，打包 理货员∶收货、上架、临过期查验，盘点等 水产员∶海鲜养殖及宰杀，水产品称重打包 【工作时间】班次自选，月休四天 白班08∶00-20∶00 夜班20∶00-08∶00 【全职待遇】底薪2000/2600+绩效+计件提成+生活补贴+节假日三薪，综合6500-9999 ，每周可预支1000，留年补贴2000+，每月15日发薪 【需求店铺】全北京就近安排 河北廊坊∶固安永康，平谷区∶平谷迎宾 怀柔区∶青春路 海淀区∶钓鱼台、四季青、玲珑、长春桥、西山、联想桥、莲花池、交大、阜石路、兰庄、和悦、永丰南、温泉、旺科路、万霖、丰贤中路、建材城、太平庄 昌平区∶育知路、龙域 朝阳区∶泰福、康达、崔各庄、北沙滩、天南、红军营、曙光、惠新东、平房桥、小红门、垡头、双合、四惠东、高碑店、劲松、朝内、潘家园、十里河、雅宝路、大望路、十里堡 丰台区∶莲宝、总部基地、同兴园、高鑫、小屯、新华街、公益西桥、草桥、首经贸、景程、永外大街、方庄南 大兴区∶瀛海、科技路、天水街、兴华、黄村、康庄 石景山∶杨庄、七星园、文化街、古城、模式口 通州区∶九棵树、玉带河、科创街、富河大街 顺义区∶后沙峪 西城区∶复兴门、丽泽、白纸坊、宣武 东城区∶新桥、和平里、磁器口、朝内大街、天桥、彭庄 【】加本V信（备注∶小象超市+全职/寒假工）

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的关键环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送工作的有序开展。 二、管理车队 1.运输资源管理 监督车辆日常维护与保养工作，确保车况良好，满足各项运输任务需求。 科学规划车辆调度，结合订单数量、货物属性及行驶路线等因素，合理配置运力，减少空驶情况。 实时掌握车辆运行状态，快速响应并处理突发故障，保障运输任务准时完成。 2.物流工作优化 与仓储团队协同配合，优化装货、打包等操作流程，提升装载效率，降低单位运输成本。 制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。 全程跟踪货物运输动态，确保按时交付，切实满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1.货物安全保障 建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗等情况。 定期开展货物检查与清点，确保数量准确、质量达标、状态安全。 2.行车安全保障 定期组织驾驶员参加安全培训与考核，增强安全意识与驾驶能力。 严格落实交通法规及公司安全管理规定，对违规行为实施相应处理，保障行车安全。 定期排查车辆安全装置，包括制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全运行状态。 四、协调与沟通 统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时入库、出库及发运。 与客户保持有效沟通，准确把握服务需求，提供高质量物流支持。 面对突发事件，如道路拥堵、恶劣天气等，迅速调整运输安排，确保任务顺利完成。 五、成本控制与效率提升 1.成本控制 分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化线路设计、提升满载率等。 与合作方协商运费标准，争取更有利的合作条件。 精细管控车队运营开支，杜绝非必要支出，实现资源高效利用。 退伍军人优先A2驾照