1，配合销售商场内配货跑腿 2，打包快递 3，塑封机器

岗位内容：负责超市货物分拣打包 岗位要求：男女不限18-40岁 薪资待遇：底薪+绩效+饭补+住房补贴综合薪资6000+

1.18-55周岁； 2.无犯罪记录； 3.有身份证原件/照片； 4.配理拣发货； 5.新人补贴2000

七鲜超市丰台白盆窑仓即将开仓 一．【拣货打包员】10人： 负责线上订单的处理跟进等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+计件提成，多劳多得，上不封顶 二．【夜班收货员】4人： (新开仓储备)负责夜间收货上架等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+上架提成，多劳多得，上不封顶 三．【仓库管理员】2人： 负责库存库位整理等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+岗位津贴 四．【水产技工】2人： 负责仓里海鲜部门的工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+岗位津贴 更多岗位可咨询： 张女士 具体工作地址： 白盆窑3号仓:北京市丰台区看丹街道南四环西路156号盈坤世纪I座一层七鲜超市 岗位有限先到先得啦

驾驶员带分拣，要求持C1以上驾照，年龄45岁以下，吃苦耐劳，适应夜班，做过供应链蔬菜等分拣配送的优先。薪酬待遇：7000-8000/月，包吃住，缴纳五险。联系电话：

1、18~55周岁； 2、无犯罪记录； 3、日结260~400 ； 4、 暖冬补贴+冲淡奖叠加 ； 5、安排住宿4~8人间带空调、热水器、洗衣机； 6、配理捡发货； 7.有身份证原件/照片

岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

蔬菜分拣员负责蔬菜分拣打包可免费培训 能上夜班的联系5个小时左右

日结320室内水果蔬菜分拣员（可提供住宿） 工作内容：给食品、水果装盒装袋，清点数量，切水果，水产处理 以上岗位自选 工作要求：男女不限18-35，水产/夜班岗18-40（留年优先） 工作时间：白夜班自选，白班7-2凌晨之间排班，夜班20-8，日出勤8-12小时 薪资待遇：底薪+计件工资+绩效＋各种补贴等，综合薪资7000-10000 五天后，休息节假日不预支，剩余工资15号结算 福利：室内冬暖夏凉，法定节假日三薪，过节福利，春节补贴，月休4-6天，个别站点协助提供房源 工作地址：东西城，朝阳海淀通州大兴顺义等全北京就近安排

要木工两人两三天活在丰台。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈 4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客用餐体验 5.完成上级交办的其他服务支持工作，保障门店高效运营 任职要求： 1.年龄无限制，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强 3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队协作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.学历不限，普通话交流顺畅，能熟练使用手机操作系统

北京丰台区南门四季火锅店招聘 服务员长期短期寒假工工资4500-5500 传菜生工资4800-5000 洗碗工两名工资4500 以上岗位包吃住，宿舍近走路三分钟每月四天以上休息，有绩效工资有提成奖金，春节期间三薪 联系人董姐

北京丰台区，老两口，老太太半自理，老头子自理，要求。女保姆，除河南，东北外，都可以，最好是山西、陕西、甘肃的，年龄58岁以下的，女保姆，工资。6500不休，随时可以上户的联系我，私活，私活急用人联系人 李女士

招聘各行精英： 灶台多名7000到9000。 切配多名6000到7500。 打荷多名5000到6000。 勤杂工洗碗工4800-5500 阿姨多名（认识字）5000-6000 服务员多名5000到6000。 迎宾多名6000到6500。 福利待遇优厚。厨房氛围好。宿舍环境好。晋升空间大。有工作能力。有赚钱想法的联系我 地址：丰台凯德茂大峡谷

明天白班工30-55周岁，物流分拣.装车.卸车，工资18/小时，上班时间九点到六点左右工资160左右登封六点半免路费出发。

现在青山找人打快递包 ，大利2斤半 下班付钱 来的打电话

衡阳多多买菜招聘： 短期工做到19元/时 岗位：分拣，装卸18-55岁，招聘:50人 工资待遇：15+4元(稳岗费) 要求身体健康，服从安排 需要做到左右，未做到工期没有稳岗 (-必须出勤10天，12.13.14三天必须要出勤包含10天内) 年前结算100% (带身份证，不穿拖鞋，短裤和裙子，手机充好电面试通过可以直接安排上班) 上班时间下午4点~凌晨3点。 面试时间下午16:00-17:00 上班地址：雁城物流园 不包食宿 联系电话:易主管

打卡七天返三百 有高必跟 明天下午一点面试 当天可提供住宿 要求:过春节不**老家 2.11-期间上班，每天补贴200元 ~19号上班 普工工价69元/时 叉车工工价72元/时 不用体检，面试成功第二天入职 诚达物流派上汽仓库 仓库普工 18-45岁 23元/小时 初中学历  （两班倒） 工作内容：理货 扫描 打包翻包，开牵引车给线上送料等（不会开会教） 综合工资7500左右 ②料账员 男女不限，18~45岁 要求 ：大专学历，电脑熟练，没有经验可以教 23/每小时，长白班，加班多 综合工资7500元左右 叉车工 25-50岁   24元/小时，岗位津贴400 要有叉车证（建筑证免） 主要平叉 只要技术可以 （两班倒） 综合工资7500-8000左右 国家法定节假日加班三倍工资 上班时间7:30-19:30，计11.5H 吃饭自理，厂里有食堂可以吃，（7.5一餐） 面试地址：宝钱公路3888-1 上班地址：朱桥上汽世盛路599 联系电话：

宝湾物流鸿星尔克 春节值班一天300左右 名额有限 - 岗位: 拣货，打包， 20-50岁以内 男女不限 工价16/小时加计件补贴 （折合35-50每小时） 9.00-19.00左右下班 联系:

招聘店员，白班九小时，月7000-9000. 北京全区都有门店，就近安排！ 一、工作内容 负责整理商品货架、缺货补货，都是一些吃的用的小件商品，工作简单易上手。 二、岗位要求 1.18-40岁优先安排； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.性别不限。 三、福利待遇 1.月7000-9000； 2.可日结可预支工资； 3.节假日三薪、年终奖金； 4.有宿舍和员工就餐区； 5.有住宿、租房补贴 就近安排，全区都有门店，欢迎咨询

任职要求： 1.形象好气质良好，热爱运动 2.热爱销售工作，有良好的沟通和销售技巧 3.具有良好的职业素质和敬业精神 4.熟悉网络购物及电商平台 5.熟练使用wordoffice等办公软件 工作时间：弹性工作制。两班倒（早班10:00am~17:00pm晚班13:00pm~21:00pm) 日常工作： 1，在店内销售健身相关产品，和你的小伙伴一起达成销售目标，利润计划。 2，货品规划，陈列调整也是工作内容之一。 3，负责在网络平台进行推广，找到目标客户群体。 4，回答顾客提出的咨询提问，了解顾客的需求并达成销售。 5，负责做好货品销售记录，按规定完成销售统计工作。

上午小时工 工作地址:丰台区庄维花园 早9点到下午1点，单休 4000---4500

最好是干过便利店的。

1、负责配送员的入职培训及上岗前的考核工作 2、每日汇总并上报配送站点的早报、晚报和日报数据 3、现场管理配送作业，监督调度分配执行情况，并及时协调处理各类异常问题 4、管理门店配送物资的领取、使用与发放流程 5、负责配送员考勤管理，依据实际运营需求合理排班并安排人员轮休 6、在配送主管缺勤期间，代理行使现场管理职责 7、对接本门店的社会众包及兼职人员，落实日常任务分配与运营质量监督 8、完成配送主管交办的其他工作任务 【需要你具备——】 1、高中及以上学历； 2、具备2年以上物流配送行业相关工作经验； 3、能够适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4、有带领10人及以上团队的实际管理经验

春节卖年货或者糖葫芦

需要会操作电脑打印单据每日整理送货单据

工作地点：北京丰台区大灰厂 工作日期：今天~明天 工作时间：夜1-早8 工作费用：200一天 工作内容：果蔬分拣 要求：熟练使用智能手机 联系方式：

招聘 年龄：25-45岁。 工作内容：主要负责老人社区团购货物分拣，出库。 要求：微信操作熟练，性格温和，善于和老人沟通。 工作时间：周一到周六，08:30-17:30。中午吃饭休息一小时。周日休息。 另招兼职，工资150一天（可面议） 工作地址：丰台区宋庄路81号院1号楼1层老张百货商行。 待遇：月薪5000（食宿自理，可面议)

店助（店长助理）是店长的核心协助者，职责围绕辅助店长运营、分担日常事务、衔接团队与客户展开，具体可分为以下几类： 1.经营辅助：助力业绩达成 -协助店长制定销售目标，跟踪每日/每周业绩数据（如销售额、客单价），整理数据报表并反馈异常。 -参与促销活动执行，包括物料准备、活动宣传、客户引导等，确保活动落地。 -管理库存基础工作，如盘点商品、核对进出货记录，协助店长处理缺货、临期品等问题。 2.日常事务：保障门店运转 -负责门店日常排班、考勤统计，协助店长协调员工休假、调班，确保人力充足。 -处理门店行政琐事，如整理文件、采购办公用品、维护店内设备（如收银系统、照明），发现问题及时上报。 -衔接上级或总部事务，传达通知、提交报表，跟进总部要求的执行进度。 3.客户与团队：补位服务与协作 -补位客户服务，如接待到店客户、解答咨询、处理简单投诉，提升客户体验。 -协助店长管理团队，如新人入职引导、传达工作要求，反馈员工诉求，营造协作氛围。 -维护店内环境，监督卫生清洁、商品陈列规范，确保门店形象符合标准。 4.应急补位：应对突发情况 -当店长不在岗时，临时接管门店管理，处理紧急事务（如设备故障、客户纠纷），并及时向店长汇报。 -协助处理突发问题，如商品损耗、客流高峰疏导，保障门店正常运营。