捡货打包正式员工： 时间：白班6:00-23:00之间（12小时排班制）月休4~5天，班次可以跟店里协商 底薪1200元+绩效500+计件工资（拣货sku0.3元一个品类（0号仓）；0.31（混拣仓）/件）+餐补440/月+全勤奖50元 综合薪资6k起上不封顶，在职员工平均薪资6-9千，优秀的在1w以上 工龄奖：100元/月，满一年加100元，5年封顶； 京东正式合同，入职缴纳五险一金，带薪病假，法假三薪； 发薪日：每月最后一天；

驾驶员带分拣，要求持C1以上驾照，年龄45岁以下，吃苦耐劳，适应夜班，做过蔬菜等分拣配送的优先。薪酬待遇：7000-8000/月，。联系电话：

蔬菜分拣员负责蔬菜分拣打包可免费培训 能上夜班的联系5个小时左右

年龄20到55，身体健康

岗位职责: 1.负责电商订单的拣选和包装，确保订单的准确性和及时性； 2.检查订单中的商品，确保商品符合发货标准； 3.与团队成员协作，优化打包流程； 4.监控库存水平，确保库存充足； 5.处理客户的查询和问题，确保客户满意度。 工作时间早5：30-17:30 福利待遇：每年不定期团聚、每月不定期聚餐。 提供住宿、每天管2顿饭 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2.对电商行业有一定的了解，能够处理相关工作； 3.能够在忙碌的环境中保持高效的工作状态； 4.具有高度的责任心和耐心，能够处理工作中的挑战； 5.能够遵守工作流程和公司规章制度。

要求:25岁以上50岁以下。 工作时间:晚上10点30分-次日早上7点左右（以分拣结束时间为准早干完早下班） 薪资方式:200元/天（次月月底结算本月工资） 工作内容:使用手机，分拣多多买菜的货物，将货物分拣至指定的位置，工作简单。要求吃苦耐劳，踏实稳定。 可提供免费住宿。

北京即刻达商贸招聘拣货员！包住！！！！ 工作地点：北京丰台区居然之家家居生活MALL（丽泽店）地下一层 （地铁方便，周边配套齐全） 薪资待遇：4500-7000元/月 计件提成，多劳多得！ 五险一金，保障到位 每月15日准时发薪 包住宿！ 省钱又省心 工作内容： 根据订单快速准确完成商品拣货、打包 协助仓库货品整理、补货及日常盘点 配合团队完成配送协调与仓库清洁 使用智能设备处理订单流程 任职要求： 高中及以上学历 经验不限，新手友好！ 吃苦耐劳，有责任心

2026 天天有活，你靠谱的话到我们这包你一年都不用换工作，年初干复工缺搬运/装卸数名，仓库管理员/物料员，打包/贴标签岗位。 岗位薪资： 一、 临时工 士 小件搬运 装车卸车 薪资 （350/天） 小件搬运大概在5到10斤以内重的有叉车工辅助。   扫码、打包，贴标签 薪资 （320/300/天）   薪资福利：  工资发放：临时工，第三天开始一天一发，第三天。 二、长期工 保底工资6500+全勤+绩效+加班月到手8500到9800/月， 给你交社保+五险一金。

装货，分货。需要什么打包什么东西。 晚上工作9点到第二天凌晨7点。一小时23元，常年有活。周一到周五不能休息。周六周日休息。不能想来就来。要稳定的。 男女都可以。

长期招聘包装购物卡人员，完成工作任务后即可下班。 可两人或三人合作共同完成工作。不提供食宿。 工作地址位于丰台区马家堡亦庄科创十二街。 工作时间：早9点至晚19点半左右。 年龄要求：16岁至60岁以下，暑假工、寒假工均可。 报名后需等待通知，报名时需携带身份证原件。 工资为110元至320元左右，视个人工作能力而定，日结工资。 有意者可报名。

招聘2名供暖季节维修工，要求年龄在59岁以下。 工资待遇为5000元/月，提供住宿，不提供餐饮。 工作地点位于北京市丰台区、海淀区、昌平区、大兴区、房山区。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

北京市丰台区招300×600的墙砖200平

厂区大院招聘工作人员。绿化岗位招聘4人，负责浇水、拔草、剪枝等工作。薪资为每月保底4000元，按月结算，不拖欠工资。工作时间为早8:30至晚5:30，正常午休，每周单休，月休4天。年龄要求：女性55周岁以内，男性60周岁以内。岗位稳定，可随时面试，有事可以请假。工作地址位于北京市丰台区六里桥街道西四环中路。

厂区大院招聘工作人员。绿化岗位招聘4人，工作内容为浇水、拔草、剪枝。薪资为每月保底4000元，按月结算工资，不拖欠工资。工作时间为早8:30至晚5:30，正常午休，每周单休，每月休息4天。年龄要求为女性55周岁以内，男性60周岁以内。岗位稳定，可随时面试，有事可以请假。工作地址位于北京市丰台区六里桥街道西四环中路。

下午打快递包要1人，最好要会配货的，18，日结大唐

 短期工、短期工、短期工亦庄开发区快递物流短期日结工全天面试，随时入职上班岗位：分拣，装卸，扫描，打件工期：49天左右短期人员年龄：18-58周岁，身体健康，男女不限、男女不限中途可请假休息，班次固定不倒班干满工期有奖励，工期结束奖励正常发放白班：早7-晚7每日发放160，干满工期每日出勤奖励40(合200/天)夜班：晚7-早7每日发放170，干满工期每日出勤奖励40(合210/天咨询、报名电话：

.一天一结，明天一天一结招日结工，新沙港服装仓招日结工，男女工价16/小时年龄18—55岁，主要工作衣服分货打包仓库可以带手机，有想法的联系，8：00点仓库二楼2号休息室集合上班，有想法的联系，必须带身份证，必须配合仓库加班，，，熟手优先，报名电话，先到先得，工作轻松简单每天保险3元每天，女的14男4人

快递扫描工作地址:临淄孙楼（辛化路齐盛路路口）从下午3:30干到七点左右，正常了到11点或12点15/小时快递扫描能长期干优先18-55岁

夜班分拣工19.00-07班次工资次天直接发提前20分钟到场地开会18-55岁

负责网吧大厅、包间、桌椅、设备、过道等区域的日常清洁，及时清理桌面烟缸、垃圾、杂物，做到随脏随清 1. 主动为顾客提供上机协助、外设调试、游戏登录、网络连接等服务，态度热情、有问必答，主动帮助顾客解决上网遇到的各类问题。 2. 全程巡场维护店内秩序，及时制止顾客吸烟、喧哗、打闹、违规上网等行为，保持店内安静、安全、有序的上网环境。

物美丰体时代店店面升级，招聘经理，课长，领班，店员，促销员，有相关经验，服务意识强，同岗位经验优先

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，8/条、多劳多得，任务量足，无拖欠，任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作，遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验，不限地区，空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒：本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用！凡是找你提前的都是骗子，请提高警惕！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结算、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5. 配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先 性格不内向的来

负责通知，接待顾客

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长期招聘人员，完成工作任务后即可下班。可两人或三人合作完成工作。 不提供食宿。工作地址位于丰台区马家堡及亦庄科创十二街。工作时间早9点至晚19点半左右。年龄要求在16岁至60岁以下，暑假工、寒假工均可。 先报名等通知，需携带身份证原件。工资为110元至320元左右，视个人工作能力而定，日结工资。有意者可报名。

因业务需求发展，面向社会招聘 两名年龄25-45岁 吃苦耐劳，有责任心强，有工作经验， 优先录用，工资面议…

1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。 2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。 3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。 4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。 5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。 6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。 7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。 8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。 9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。 10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。 11、对驾驶员的假期进行审批。 12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。 13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。 14、负责车队长、驾驶员日常管理。 15、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。 2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。 4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。