岗位职责： 1.负责快递产品的分拣、NC分拣、矩阵装车、码货等工作，确保产品的准确性和高效性。 2.现场主管会随机安排工作内容，需要根据实际情况进行工作调整。 3.工作时间为每天13:00-01:00或01:00-13:00，两个班次任选一个，不倒班。 任职要求： 1.年龄要求为18-50周岁，退伍军人优先。 2.教育背景要求为初中以上学历。 3.身体健康，能够适应快节奏的工作环境。 4.班次13:00-01:00/01:00-13:00，两个班次任选一个，不倒班。 5.提供住宿，不提供餐饮。 6.面试通过后需做常规体检

5000-7500包住直招分拣员，上市公司直招，保证不收任何费用！ 【福利项目】 1.免费住宿：4-6人间,空调热水器齐全 2.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶 3.带薪休假：年假5天、春节假期2周，婚假3天、产假128天、陪产假10天 4.夫妻房补贴：夫妻均在安能就职，每月补贴520元 5、高温补贴：最低享受300元高温补贴 【工作内容】 1.将货物用电动托盘车拉到对应的货区 2.简单易学，包教包会，工作轻松，男女均可 【岗位要求】 1、识字即可，无需叉车证； 2、身体健康，吃苦耐劳；可接受不同班次。 【工作时间】 上班时间：9小时左右，白晚班自由选择，无需倒班 【工作地点】 1、工作地点：温州瑞安市亚洲一号物流园 安能物流温州分拨中心 2、乘车路线：动车可以乘车瑞安站步行至物流园4号门，公交车有111路、112路到徐库桥下车步行600米至园区4门

月休四天 包吃住 工作轻松自由

浙江温州鞋都三期招聘装修流水作业工人，职责包括制作包装和处理边缘部分工作。

储备操作组长岗位介绍 一、岗位职责 现场操作协助：学习、参与转运中心日常操作的调配与统筹工作，熟悉掌握一线岗位工作，协助监督规范操作，积累培训经验。 团队管理辅助：参与考勤、绩效核算，学习排班逻辑并提建议，协助关怀员工、收集反馈。 应急安全配合：协助处理设备故障等突发情况，落实6S管理，参与安全培训与演练。 跨部门支持：配合与运输、客服等部门协作，协助传递信息、跟进客户反馈。 二、任职要求 学历：大专及以上，物流、供应链等相关专业优先。 经验：0-2年物流行业经验，有一线操作或管理辅助经验者优先，学习能力强。 能力：快速学习管理与系统操作；适应快节奏与夜班；良好沟通协调；能发现并反馈问题；对数据有敏感度。 素养：认真负责，有服务与成本意识；认同企业文化，愿从基层成长；具备团队精神。 抗压能力：能适应物流行业快节奏工作环境，接受夜班（如18:00-7:00或0:30-13:00），具备在压力下完成工作任务的潜力。 职业素养：有明确的职业发展规划，愿意从基层管理岗位起步，长期深耕物流管理领域，渴望成长为优秀的操作组长。 三、薪资福利 薪资范围：综合月薪6000-8000元（底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：包吃包住、月休4-5天、五险一金 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道:组长→模块主管→转运中心副部长→部长(入职满1个月可参加组长选拔

主要负责鞋类物流仓库的分拣、打包、装箱、扫描等工作 简单、易上手、长白班 计时/计件工资

仓库发货 到货搬运 理货发货 整理仓库 会电脑打单最好

✅地址：瑞安东山街道金源路1号 =================== ➡诚聘 ：配送人员 要求：合适岗位，身体健康，无不了嗜好，工作时间3:00-8:00 待遇：150元/天 ➡诚聘 ：分拣员 要求：有一定文化基础，身体健康，工作时间18:30-22:00 待遇：20元/时 联系人：

岗位1：一线操作工（分拣扫描、封包套包、倒包、翻面单、供件等） 薪资：底薪+计件，综合到手6000-7000，多劳多得； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班） 任职要求：218-49、18-44，适应夜班站班，身体健康，无重大疾病史，服从现场安排。 岗位2：物流装卸工 薪资：底薪＋吨数提成，综合到手7000-9000，多劳多得； 工作内容：负责快递装卸工作； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班）； 任职身体健康，服从现场安排。 福利待遇：管吃住：住，三至六人间，入职后有新宿舍入住三人间独卫，水电平摊；吃：有自营食堂，完全免费 发薪时间：每月25号发上个月的工资（工资卡：建设银行卡）； 注意事项：（）以及工资卡等相关资料（具体可以面试时咨询）；需要试岗四天，然后办理正式入职。

岗位名称：电商仓库普工（鹿城区仰义鞋子电商仓库）; 售后客服 岗位要求：1. 年龄在18岁至35岁之间；2. 负责客户退换货处理及售后工作；3. 能够操作电脑打印快递面单，有相关工作经验者优先。 薪资待遇：1. 工资按小时计算，每小时18元；2. 月薪约为5000-6000元；3. 提供4人间住宿，水电费平摊。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

时装休真皮鞋设计师一名（套包鞋为主），车样品2名，礼拜天休。瓯北科一创业园。

招工平台✔推荐 ①井号上温州同城 ②vip ③点击井号预约换电瓶。

工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资450-800 周薪资3000-5000 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

有没有想改行做抛光的，只拉丝小件货，轻松干净，人要身材灵活。

靖江淘宝仓库2人 【岗位】长期工打包发货质检包装， 【要求】男女不限，18～45岁 【时间】9:00～18:00，午休1小时 【工资】正式工试用期7-30天基础工资4200元/月，转正4600～6200元/月，加班工资另算，18元/小时。月休3天。 【地址】靖江街道和顺村3组47号 【联系】

招聘：TOB业务分拣

招聘：招工人一名，35岁以内 薪资：面议 一天工作10小时，会打箱子发货的优先。

惠城区和惠阳区在大量招聘兼职工和临时工和全职工！全职工资周结 兼职工资日结，提供吃住 工作地点就近安排！有意者直接打我电话或者加我微信

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新春招聘 1.造粒学徒2名，12小时两班倒，年龄20-45岁，工资计件6-9千。 2.跟车搬运工1名，白班，年龄55岁以内，工资计件5-7千。 以上岗位提供岗位包吃住+高温补贴+全勤奖+工龄奖+春节路费补贴。 工作地点:龙港新城时代大道1066号 联系人:

明天临时装盒子1名

招开发室助手一名 日常主要工作：理鞋 仙降剪材料 地址 仙皇竹路口

1、主要负责物流仓库鞋子分拣、打包、装箱、配货、上架等工作

招临工1人包装，彩虹智慧园自己打电话谈价

【温州弘远纺织品有限公司】 诚聘：外贸助理（薪资面议） 诚聘：门市小弟（导购）（3500-5000） 福利待遇：公积金、环境好、晋升空间、免费培训、年终奖、有提成、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：瓯海温州大道洛河路20号 联系方式：朱经理

招临时，踩千斤，一名下社现金

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招聘 招物流录单员，15：00上班，下班时间不固定，薪资4000，不包吃住，不限男女，不会可教，要求有耐心，细心，懂电脑基本操作，非诚勿扰，电话

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。