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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先 6.需要18岁以上40岁以下

听安排，文化初中毕业以上，要求25至40之间。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

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1、跟进项目执行进度，确保运输、配送等各环节按计划节点顺利推进，协调承运商、仓库、客服、技术等内外部资源，及时解决项目运行中的各类问题。 2、汇总并整理项目相关数据（如运输时效、成本支出、异常发生率等），编制项目报表及数据分析报告。 3、配合对接客户需求，协助处理供应商合同签署、结算单据、对账等日常运营事务。 4、参与项目操作流程的优化工作，协助推动作业标准化落地实施。 5、异常情况响应：跟踪物流与仓储环节中的异常事件（如延误、货损、系统异常），协同制定应对方案并落实补救措施。 福利待遇：入职即购买五险一金、享受带薪年假、季度劳保用品发放、节日福利及不定期团队建设活动 提供完善的晋升机制，企业实力雄厚，发展稳定