一定要带身份证 不带进不去 18-46（身份证80年） 日结工/19小时 长期工 20元 /小时长期工为主 长白班，免费工作餐 每月15日准时发工资 主要工作：分拣、扫描、包装 温馨提醒： 上班请不要穿皮鞋、拖鞋、短裤 不要穿裙子 别带包 没地存放 带好身份证、水杯 思想

一、分拣员工作职责： 1、根据订单分拣货品。 二、任职要求： 1、学历不限，认字就行； 2、有工作经验者优先； 三、工作时间及薪酬待遇： 1、下午16:00-约2：00（夏季会根据当天订单量延迟下班时间） 2、做六休一，首月保底工资5500 熟练后采用底薪+提成方式，综合薪资约8000-15000元

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月 3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

仓库打包发货，包住，工作地址青浦重固

日结190青浦申通仓库，夜班，案底都可以 日结190元/班 要求： 25~50岁，上班可带手机 夜班：下午5点～早上5点 请提前， 每个班次提前40分钟到达场地，不能迟到 工作：分拣，打包，装卸 无工作餐，自己带水杯。 地址：青浦区重达路58号

主播助理 出单打包，整理货物，略懂电脑知识，工作8小时.有早晚班，工人18到35岁

京东直招，无任何费用！！恒温仓库！ 【工作内容】 负责中小件水果生鲜货物分拣、装车；温度恒温5-10度。 【工作时间】7-19，13-1，19-7 / 半个月一倒班 【薪资福利】分拣到手8000-9000 / 六险一金 / 免费住宿，隔壁楼 / 餐补360一天 【任职需求】25-47周岁 / 身体健康愿意长期发展 / 无不良记录 【发薪日期】月末最后一天准时发：上月20号-本月20号工资 【面试备注】面试+试岗培训，通过后直接正式工入职。 【体检】三项：血压血常规辨色力，驾照可代替辨色力。

【工作内容】： 负责小件快递分拣、扫描等工作（轻松简单易上手） 【薪资待遇】： 操作工：5000元-6500元/月 【岗位要求】： 20-45周岁（以身份证年龄为准），小学及以上学历； 熟练使用智能手机，能吃苦耐劳，责任心强，无不良嗜好，服从管理 【福利待遇】： 1、工龄奖，享受春节带薪休假； 2、节日福利，法定节假日上班法定加班费； 【食宿待遇】免费住宿，餐补500元/人/月

电叉司机岗 【岗位职责】 1、负责电动叉车的正常运行，及时把货物叉到制定货区； 2、熟悉仓库各货区位置，确保货物摆放位置准确 【岗位要求】 1、学历不限，能识字； 2、身体健康，吃苦耐劳； 3、具有相关的体力劳动经验者优先； 4、年龄18周岁-45周岁。 【薪酬福利】 1.综合薪资：7000+，月休4天； 2.免费住宿：4-6人间有空调集体宿舍，面试当天即可安排住宿，另外提供300元/月饭补； 3.工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，多一年再多50元/月，上不封顶； 4.带薪休假：春节假期2周 5.节日礼品：每逢节假日公司提供节日礼品问候，带去公司祝福； 6.培训机会：公司提供新员工入职培训、在职提升培训和储备类等培训； 7.晋升通道：优秀员工可晋升为组长，奖金增加900元/月，三月一次晋升； 8.夫妻工福利：夫妻二人同在公司可每月享受300/人外宿补贴。 【工作地点】 上海市青浦区嘉松中路3899号安能物流

直招、直招、直招 【工作内容】快递扫描、分拣、供件、装卸等岗位； 【任职要求】年龄20~48岁，能吃苦耐劳，适应夜班； 【工作时间】平均工作时长10~11小时； 【福利待遇】1、公司免费提供住宿，空调房，24小时热水供应； 2、公司免费提供三餐，食堂菜品丰富； 3、享受工龄奖、年休假、节假日和高峰期福利等； 【薪资待遇】6000起，多劳多得；

上海市青浦区 要一个长期做事的兄弟，装修一类的多少会点，或者是有一技之长的，在情趣万达茂附近的，一定是要附近的，选的不要打电话了

上海申通快递招聘A2快递驾驶员搭档一名，上海闽南往返，要求：能开会倒无征信问题背调合格，要求47岁以内工资详谈。工作地址：上海青浦区重固镇

上海市青浦区招打孔

无高血压，工地开叉车为主有货车驾驶经验平时需要开货车拉叉车卸货，接受加班

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服装跨境电商仓库招计月长期工： 烫图➕包装 ，不配货，不配图 ，生手勿扰 计件计位的勿扰。 月休两天 工资:5000-5500 电话 地址:涉外学院旁边

齐齐哈尔韵达公司长期招聘c1货车司机、分拣工人、快递员、装卸工！ 要求：司机市内区域送货，3年以上驾驶经验！ 急需分拣工！！！ 工作地点：铁锋区龙鹤物流园韵达分拣中心！ 联系电话：

首都城市、世界第一 吃住不花一分钱 平均270-300元/天 【北京机场小仓库】 ，，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，工人分拣 员工底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，，每月20号发工资 ✅工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等 ✅工作时间：两班倒 白班：7:00-18:00  晚班：19:00-06:00 半个月倒班一次。 长夜：19:00-05:00 ✅节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊 ✅保险公司承担，，满月公司报销。 ✅请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

申通分拣、装卸 工作地址:四平 5000-8000元/月

岗位名称：京东仓储辅助岗位（小时工;后期可;岗位要求：1.年龄范围：工18-45岁。2.工作内容：辅助打包，工作内容简单且自由。3.穿着要求：上班时不能穿裙子、短裤、凉鞋。薪资待遇：1.基本工资：每小时213元（吃饭休息2小时。工资根据不同时间段进行发放，分为每月的三次固定时间。试岗成功后即可开始工作。长期稳定的小时工岗位，后期有机会转正。加班会有额外补偿，。工作时长为每天上午9点到10点

申通上海转运中心操作普工岗位，在招岗位有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理； 【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【薪资】6500-8500 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-12：30+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 3、全勤奖：200元/月 4、其他类补贴200元

主要打包快递 做六休一 月薪5000～6000 上下班时间:9:00～20:00 20:00以后算加班加班费15元/小时 餐补12元 主要有卷画，有秤洋葱，用封箱机封箱等 招聘时间：长期招聘微信同号

回单，到付款，管理，筒单帐从事物流三年以上，会电脑，懂物流软件操作。叉车工有证，吃苦能干，见事做事，工资代遇面议

岗位职责： 1、项目管理：与客户保持紧密沟通，全面掌控运输各环节进度，统筹运输订单的接收、车辆安排、提货送货跟进、应收应付结算及突发情况应对等日常运营事务。 2、账单管理：每月按时整理应收应付账目，协同财务完成开票及收付款流程，确保客户回款准时到账，出现回款问题及时上报处理。 3、异常处理：实时监控订单执行情况，快速响应并解决运行中的异常，减少客户投诉，持续优化服务体验。 任职资格： 1、了解公路货运运作模式，掌握物流供应链及流程管控相关专业知识； 2、具备3年以上客户服务工作经验，能够独立负责大客户的全流程操作与维护； 3、具备出色的组织协调能力，具有整体业务统筹意识，心态积极，思维清晰，工作主动性强，富有责任心，能承受压力并迎接挑战。

岗位职责： 1. 组织承运商开展业务培训，明确操作规范与执行标准，参与KPI指标的设计及考核评估 2. 编制汽配项目月度损益报表，实施成本监控并推动优化措施落地 3. 主导项目落地执行，负责流程规范的编写、修订与持续完善 4. 统筹团队日常运作，跟踪关键运营指标，快速识别异常并采取应对方案 5. 协调处理项目运行中的突发问题，制定改进策略并推动闭环管理 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备运输、集拼或MR类三方物流项目经验者优先； 2. 熟练掌握办公软件（如Excel、Word等）及物流管理工具（如TMS系统）； 3. 具备良好的逻辑分析能力，工作认真负责，注重细节，擅长数据处理； 4. 沟通协作能力强，能高效协调客户与内部资源，保障项目顺利推进

每天跟进货物整理货物点数，配货整理产品的附件，小东西需要打包发货贴标签，，30岁左右，会电脑

岗位职责： 1.全面负责运输团队日常管理与调度，确保运送货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升运营效率. 3.处理运输异常及突发事件 4.监督运输合规性，落实车辆管理、驾驶员资质审核及安全培训工作 5.定期分析运输数据,车辆维修的监管，车辆油耗管理等工作。 6.车队日常的人员考勤及运输状况的日报工作。 7.车队车辆的卫生、保养、保险的工作。 任职要求： 1. 3-5年物流/运输管理相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉道路运输法规、GPS监控系统及TMS操作，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及责任心 4.持有A1/A2驾驶证者优先，能适应阶段性驻外或跟车检查 5.学历不限，物流管理、交通运输等相关专业背景更佳

1.统筹仓库日常现场运营，全面监督货物入库验收、库位规划、订单拣选、打包复核、出库配送全流程，确保各环节高效衔接，达成日均/周/月运营目标（如订单履约率、出库准确率）。 2.负责仓库操作团队（分拣员、叉车工、复核员等）的管理，包括人员招聘、排班调度、技能培训及绩效评估，提升团队整体操作效率与专业能力。 3.严格执行仓库安全管理规范，涵盖消防安全、设备操作安全、货物存储安全，定期组织安全检查与演练，及时排查并解决安全隐患，降低事故发生率。 4.分析现场操作数据（如分拣效率、库存周转率、耗材使用率），识别流程痛点，推动优化方案落地（如优化库位布局、引入分区拣货模式），在保障服务质量的同时，合理控制运营成本（如耗材、人力成本）。 5.处理仓库现场突发问题，如货物破损、拣货差错、配送延迟等，协调内外部资源（如采购、物流团队）快速解决，确保运营秩序稳定。 6.配合库存管理工作，定期组织库存盘点，确保账实相符，监督滞销品、临期品的处理流程，提升仓库空间利用率。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；3年及以上仓库管理经验，其中至少1年现场操作团队管理经验，有电商仓库、生产型仓库经验者优先。 2.专业能力：熟悉仓库收、存、拣、发全流程操作标准，掌握库存管理、物流设备（叉车、分拣系统等）操作规范，能使用ERP、WMS等仓库管理系统者优先。 3.管理能力：具备较强的团队领导与沟通协调能力，能有效统筹人员与任务分配；有清晰的成本管控意识与数据复盘能力，可通过数据优化现场运营。 4.职业素养：具备较强的责任心与抗压能力，能适应仓库现场快节奏工作，面对突发问题可快速决策并解决；严格遵守安全规范，注重细节与操作准确性。

分流配送调度，熟悉上海路线

岗位职责： 1、严格执行公司运营管理制度，推进车务管理流程的制定与优化，完善相关规章体系； 2、统筹公司车辆的日常管理工作，规范用车行为，配合调度实现车辆的高效灵活调配； 3、结合公司实际运营需求，建立行车安全与车辆管理制度，设计车辆申请、审批、派发等操作流程，并持续优化执行细节； 4、组织开展运营车辆的风险识别、数据统计及应对处置工作； 5、实施车辆安全检查，定期评估车辆技术状况，确保始终符合安全运行标准； 6、办理车辆年检、牌照证件、违章处理、保险投保、维修保养、事故处理及费用报销等相关事务，确保各项手续及时准确、时效可控； 7、对车辆维修支出、燃油消耗、行驶里程等进行客观审核与监督，建立出车及维保台账并动态更新； 8、定期复盘运输作业流程，识别改进机会并推动优化措施落地； 9、依据公司业务发展计划和成本目标，落实成本事前预防与过程管控，提升成本使用效率； 10、协同支持车辆调度与货运配送的衔接管理，跟踪货物运输进度并及时反馈信息； 11、参与运力合作方的筛选、日常管理与合作关系维护，开展运作质量监控与绩效评估； 12、协助组织驾驶员及现场作业人员的安全教育与标准化操作培训； 13、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具有3年以上物流行业管理经验，熟悉公路运输相关政策法规，掌握新能源汽车基本原理，了解GSP运输合规要求。 2、具备扎实的物流运输专业知识，熟知车辆运营管理常规事务。 3、熟悉国内主要公路运输线路布局与运行特点。