分拣，扫描，卸车岗位随机分配。管饭自带水杯，工资一天一结男女皆可

普陀山姆转运招聘短期寒假工 要求：做到2月16号 【薪资补贴】： 时薪32元/时（28元+4元补贴）,4元补贴，要求工期到2.16（2.16需出勤在职） 【工作内容】: 1、负责部门的拣货、备货、转运及理货等工作 2、用手叉车拉卡板或装货笼车，根据清单到对应区域找到相应商品 3、把商品搬到卡板或装货笼车上摆放规整 4、清点数量，把数量录入手持终端 5、卡板放满，用缠绕膜进行打包，拉到指定地点 6、适应夜班体力活

根据单号挑选货品，工作强度不大不管饭一天一结 盒马仓库需要周期工多名每天日结 金达路仓库日结21/时不管吃一天一结 做到2.15号每小时额外补7元 做几天都可以每天日结下班就结账

员工每天点对点280元/天 员工每天点对点280元/天 日结短期工长期工 仓库工种：分拣扫描、理货、打包、少量小件装卸等等 可提供住宿20/天，免费工作餐一餐

上海普冷仓库分拣员15名，做果蔬分拣，工资28元每小时，中午1点到晚上1点，每天10-12小时，有饭补，提供住宿，每月500元住宿费，年龄18-45岁，，踏实肯干，365天无淡季，中途可以预支工资 微信同号

上海大润发总部招人啦 周周可预支生活费 招留守过年的 ~包进，有案底，都可以[微笑][微笑] 每天13点面试 岗位一：分拨员男女不限（18-40岁） 早10-晚10，个人计件 内容：使用扫码枪对产品进行扫描，分拨 工作难度不大（熟悉库区之后月月过万） 吃饭就在公司里面很方便[愉快] （10几个菜） [爱心]以上岗位饭补12/一顿，24/二顿，做六休一 可以提供住宿：距离仓库几百米（） （面试当天需要试工2小时，车间温度常温16度凉快舒适，怕冷带个薄外套。都是蔬菜水果，常年恒温车间，环境舒适凉快。 上班地址：上海普陀区绥德路470弄128号（大润发生鲜物流加工中心） 每月25号发上月工资

【上海桃浦邮政日结临时工】 日结280元/班 下班发薪 18~50岁 免费工作餐，自己带水杯 白班：早上6点~晚上6点（280） 夜班：晚上6点~早上6点（280）

拣货员理货员

日结临时工天天要人 《上海桃浦邮政日结》 日结280元/班 18~55岁，不查案底 带上身份证 新员工 免费工作餐1顿，自己带水杯 白班：早上6点~晚上6点 [烟花]夜班：晚上6点~早上6点 2个班次温馨提示提前到需要发名单， 每个班次提前50分钟到达场地:不能迟到 工作：分拣，扫码，打包，装卸 备注：（） 仓库附近提供宿舍 普陀公寓床位房 (25-30/天)3天起租 上铺 下铺都有 6-8人间均可安排 30-35/天，4-6人间 距离地铁站100米 拎包入住 附近生活配套设施 出门新邻广场、白丽广场，肯德基麦当劳老乡鸡，盒马超市，网咖，台球，生活交通非常便利 配套设施： 卫生间，淋浴，洗衣机，空调，超市都有，环境好，不吵闹 电瓶车充电也方便，长租优惠 鞋子统一放外面鞋架，屋里没有异味空气好 派出所联网，身上有事的绕行 《酒仙，盗圣，斗士，请绕行》 普陀区桃浦新村地铁站附近

桃浦邮政日结280元/天 【岗位要求】：18-55岁，分拣，扫码，打包，装卸。 【上班时间】： 白班：早上6点~晚上6点（280） 夜班：晚上6点~早上6点（280） 【上班地点】：普陀区金迈路65号邮政门口（近嘉定南翔）

上海市普陀区品尊国际公寓3期，厨房台面安装孔，瓷砖开一个洞，要老师傅，最多3个小时活，瓷砖开洞65

上海普陀区需要两个电梯司机顶班至，共计3天，联系人，，

【直招|普陀办公室坐班】任务操作员 薪资：120-200元/天（固定日薪，当日下班即结）包工作餐 ⏰ 时间：8；00 - 15；00（可长期/短期）周一到周五 地点：V格时代广场 （14号线定边路地铁站） 内容：室内坐班，有专人一步步教，简单易上手。 ✅ 要求：细心耐心，18岁以上。 ➕ 联系：【同步】

上海盒马鲜生超市店员 要求：男女工都可以，18岁以上42岁以下，工人主要长白班，工人白夜班都有。 【分拣员】7500-1.2万 主要在超市后仓里面按照客户订单要求把商品从货架上拿出来，长白班12小时排班，月休四天；计件制多劳多得。 【理货员】5000-8000 主要在超市里整理商品、检查更换价格标签、清洁货架、补货，每月有一次夜班盘点会调休，长白班8-10小时，月休四天。 【补货员】6000-9000 白班&夜班都有，具体以用人门店为准，主要是整理当天物流来货，用叉车放置到指定区域。 【夜班上架员】7500-1.2万 主要是晚上接收超市到货商品，按照区域、分类把商品拜访整理清爽；长夜班，8-10小时，月休四天。 福利待遇: 1.法定三薪，新人每周可预支生活费。 2.提供公寓式住宿，独立卫生间，24小时热水。 3.门店有员工餐厅，可自带盒饭，有微波炉、饮水机、冰箱等，也有员工餐15元/份。 4.每月生日会，座谈会，激励奖等（不定期团建）

商务楼形象岗，上班时间7-7，长白班。身高178以上，身材匀称，年龄35周岁以下，月薪6500+，干的久会加薪。做六休一。包住不包吃，宿舍3公里。退伍军人优先。年前年后想来的都可以联系。过年兼职顶岗的都可以。寒假工一天200。 夜班巡逻岗领班一名，巡逻岗，月薪6000，包住不包吃。 夜班中控250一个班

招打包老手一名，下午一点到六点18一小时，联系电话

浦江日结320/天320/天 工资日结干一天两天都可以，下班现场结算工资 工作内容：分拣、扫描、装卸 班次：18:40一07:40点320元（管水饭） 工作地址:三鲁公路地铁站附近

今天下午17：30到第二8：00需要14名工人，2名工人，邮政快递免费提供爱心夜宵，人走账清能来的

1、果蔬分拣员2040岁上班时间每天下午2点月工资5000可以住宿长干或者干到二月底结束，都可以地点:永宁望远联系:

泰州招包快递包装工，也会包退货的，觊旋路32号，泰州

工作内容: 1、负责超市里面零食，干货，鲜食等（吃的为主，日用品也有）理货、备货、理货等工作； 2、卡板上，根据清单到卖场找到相应商品； 3、把商品放到卡板上摆放整齐； 4、清点数量，把数量录入手持终端； 薪资待遇： 干到2月16号的周期工，人走账清，总价32元/小时。 上班时间： 21：00-6：00，吃住自理。

不需要学历，只要能干愿意学习就可以

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、物资管理、服务质量监控及运营数据分析，确保门店高效运转 2.参与新店筹备与老店优化工作，执行品牌标准化流程，提升顾客满意度与门店业绩 3.学习并掌握外卖运营、数字化管理系统操作及值班管理流程，逐步承担门店管理职责 4.按计划参加晋升考试，通过考核后向助理-店长-区域经理等管理岗位发展，实现职业成长 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄22-36周岁，具备餐饮连锁企业管理工作经验者优先 2.无不良嗜好，无纹身，能适应轮班制工作安排 3.熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，具备基本电脑操作能力 4.学习能力强，工作认真踏实，具有良好的沟通协调能力和服务意识 5.热爱餐饮行业，愿意在公司平台上长期发展，接受3-6个月培养期及定期晋升考核

招聘全职理货员，男女不限，负责浦西区域（普陀、市区、青浦）工作，综合工资约6000元，可交社保，有经验者优先，工作地点上海。

好想来品牌零食招聘店员，坐标上海普陀 1.工资内容:负责零食店的补货、收银、到货搬运、日常清洁等 2.工作时间:早班8:00-17:00晚班14:00-23:00加班有加班费(加班不多)，食宿自理 3、任职要求:18-50周岁、手脚麻利、有超市便利店经验者优先(需办理健康证) 4、综合薪资:5500-7000(底薪+奖金+加班费+日常福利） 干的好晋升店长等工资也会提高。

岗位职责： 1、规划并实施公司商务拓展战略及阶段性商务目标； 2、开拓市场渠道，识别潜在合作机会，推动项目落地； 3、主导商务洽谈，全面负责合作流程的推进与最终成效； 4、依托物流解决方案拓展新客户资源，同时深化现有客户合作关系； 5、聚焦重点企业客户的开发与维护，落实销售方案并达成既定业绩目标； 6、协同各部门运作，整合行业动态与市场信息，研判市场发展方向。 岗位要求： 1、******，全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2、5年以上大客户销售工作经验，具备物流解决方案销售背景者优先； 3、拥有面向企业端的产品推广经历，能够独立完成大客户开发任务； 4、工作积极主动，具备较强抗压能力与敬业精神； 5、具备出色的沟通协作能力，认可高速成长的创业型企业文化理念。

需具备良好的沟通表达能力，有一定的销售技巧和服务意识，耐心

餐饮零食店招聘啦，好朋友们帮你转发下， 【岗位职责】 ·为顾客提供热情、专业的服务支持 ·协助完成店内日常事务性工作 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·能适应白班工作安排 【工作时间】 ·白班为主，具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资区间：5500-8000 新店开业招聘如下： 售卖员10名，形象好气质佳口才好，包住不包吃，有餐补，年龄要求：18-38岁，有工作经验者优先。

任职资格： 1、具备3-5年快消品领域仓储运营背景，有3年以上供应链相关职能部门主管岗位经验 2、具备较强的现场管理与执行落地能力，需具备良好的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，富有团队协作精神及一定的应急处理能力，工作踏实肯干 3、熟悉仓储各环节作业流程及相关管理核心要点 4、年龄25-40岁，全日制大专及以上学历，物流、仓储类专业优先考虑 岗位职责： 1、参与公司仓储运营年度计划的制定与实施，全面负责仓库现场运作管理； 2、主导仓储现场管理流程的优化及数据化管理工作； 3、持续完善仓储标准作业程序，提升整体作业效能； 4、对仓储运营关键指标负直接责任，合理控制运营成本，确保库存商品的高效管理； 5、保障发货准确率与及时率，确保库存精准及效期合规，降低客户投诉风险，提升客户体验； 6、科学规划与调整仓库区域布局，最大化利用仓储空间及各类设备资源； 7、统筹收货、上架、取货、分拣、盘点等日常作业的计划、检查、监督、评估与改进，确保仓储操作高效有序运行，保障各项任务持续推进； 8、负责与客户日常业务对接，及时了解客户满意度及新需求，保持高效畅通的沟通机制。

薪资待遇面议