【He马鲜生-招聘】 要求:18-40岁，吃苦耐劳，男女不限 分拣:根据盒马App上的订单拣货 …………………… 上班时间：做六休一 6:30-22:00之间12-13小时排班制中间有1-2小时左右吃饭休息时间 ……………………… 月薪:8000-15000，上不封顶 薪资是计件算薪2毛-4毛2一个 首月4190保底工资起步计件收入超过保底取最高值发放，次月开始纯计件，多劳多得 例如:一单里面有十件不同的商品可以拿3块左右的提成 次 每月10号发薪 每周可预支薪资600元 每月前十奖金300-1000 店内有员工食堂(10-15元) 提供公寓宿舍6-8人间 (，不用先交钱

一、基础工资： 1．第一个月薪资：白班22元/小时，夜班23元/小时； 2．第二个月薪资：一个月效率达标后，白班23元/小时，夜班25元/小时； 3．； 二、绩效奖金：根据工作表现每月有300-500元绩效奖金； 三、其他福利： 1．提供宿舍：15元/天，水电费平摊。 2．无工作餐。 四、上班时间： 1．白班上班时间：6：30-20：00；夜班上班时间：21：00-9：00； 2．每天工时在10-14小时之间； 五、工作地点：上海市徐汇区璟宁社区南宁路与武宣路交叉路口正西方向55米左右

岗位职责： 1，负责分拣自动贩卖机柜子内的货物，确保每一件货物分拣正确； 2.需要对货物进行仔细检查，确保货物无损并且符合分拣标准； 3.协助团队成员完成货物的包装和扫描工作； 任职要求： 1，可以接受白夜班换班，吃苦耐劳，愿意挣钱； 2，认识字，有责任心； 3，收入不低，能接受不管吃住，地铁通行； 薪资待遇： 1，工作时间长8-10个小时，每天休息时间2-4个小时； 2，工作时间，做六休一，白班早上10点到晚上10点，晚班7点上班，次日早上7点下班； 3，按件计费，单件计费0.1元/件，1瓶水或者1颗卤蛋可以理解为1件货；

分拣员：拿着PDA拣客户下的订单，打包放在货架上，让配送员拿走，上班时间10-12小时，工资多劳多得，基本上三个月以后稳定在8000以上 底薪2028+出勤补贴312+绩效薪资400+职级补贴(100-700)+计件薪资(效率越高、质量越好、收入越高）+生活补贴（1级站点0、2级站点300、三级站点700、4级站点1000） 注：分拣员夜班补贴23-2点每小时6块的补贴

蔬菜加工厂加工后分拣，

18-35周岁，男女不限，长白班，全坐班 纯计时27/H!纯计时27/H!纯计时27/H! 月综合工资7000-10000，可预支工资800 过年留守高额奖金,不体检 工作内容：主要负责，潮牌衣服，鞋子 提供食宿，4-6人间，空调，热水，WiFi等设备齐全

免费包吃住 面试不刷人，当天安排住宿 免费包吃住不交押金 节假日3倍工资各种补贴不停 可预支吃住全在厂 工18/40岁 工作时间：长白班，10～12小时，月休4天 住宿4/6人间，空调，热水器，洗衣机独立卫生间

【急招】云仓配/理/拣/发货专员 岗位核心：高效分拣执行·系统精准理货·现场流程优化 【岗位职责】 1、货物分拣与打包 执行电商订单配货、拣选、扫描及打包流程； 操作WMS系统（旺店通）打单核验； 2、库内管理 负责货架理货、库存盘点及6S现场维护； 处理缺货拦截、物流延迟等异常，协同仓储部门优化流程； 【任职要求】 1、硬性条件 初中及以上学历，18-45岁，身体健康，能承受体力劳动； 熟练操作仓储手持终端（PDA）； 有云仓/快递分拣经验者优先。 2、软性素质 吃苦耐劳，适应夜班/大促加班（如618、双11）； 薪酬福利：面谈 【工作信息】 1、地点：上海市青浦区华新镇区华南路699号3楼 2、时间：做六休一

员工每天点对点180～230/天 员工每天点对点180～230/天 日结短期工长期工 年龄：男18-57岁，女18-50岁 仓库工种：分拣扫描、理货、打包、少量小件装卸等等 可提供临时住宿工作餐一餐（20/天）

小件分拣员:综合薪资:7000－9000 1:订单履约，主要是商品得分拣和打包的工作。 2:白班/夜班理货员:综合薪资7000－9000，夜班有夜班补贴。 负责收货上架作业，品质有效期管理，理货员分白班和夜班。 3.水产员:综合薪资8000－9500，鱼和海鲜等宰杀订单履约，水产的暂时养护和库存管理，水产设备维护。 全国就近分配岗位。无任何费用。

上海市徐汇区招铁皮/白铁保温

上海徐汇区,需要美缝工人两到四人，师傅要干活实在的，能吃苦耐劳的，工资面谈

上海市徐汇区招指挥/司索工两司两指挥，夫妻对优先，能做到2月12号左右，明年继续

上海徐汇区龙华镇，新工地，招塔吊指挥2名，能做到的联系，5700+20，，身体健康，，做事踏实认真的联系

一天一结 送生鲜蔬菜 无费用 过年福利多 不限男女

申通盘锦转运中心直招： 岗位：扫描、分拣、装卸，拆包、倒包、破损修复 综合薪资：非装卸工5500-6000+元 装卸工6000-7000+元 福利待遇： 食宿免费 高温福利 节假日福利 工龄奖 年假 工作时间：倒班制或长夜（晚 6 点到早 6 点或者 0 点到 12 点） 薪资发放：每月15号 工作地点：导航搜索申通快递盘锦转运中心 电话

安井食品招工，上五险 分拣点数，高中及以上，25岁-40岁，4人，两班倒，早七晚七，5.5K-7K。 装卸工，2人，25岁-40岁，两班倒，早七晚七，6K-8K。 现场转运，25岁-40岁，开电地牛，没有体力活，,2人，两班倒，早七晚七，5K-6K。 以上，均为冷库工作环境，现场温度夏季在0-10度，冬季0度左右。 报名热线

张村新北洋缺物流几人，18一小时，有想来的联系我 普工18一小时，有想来的联系我。

快快快,好消息！上海顺丰快递短期工，现在开始报名，已收身份证为准，15天左右短期工，年龄18至55岁，男女不限！尽量报工 左右出发，保底3⃣0⃣0⃣元，每天日薪3⃣5⃣0⃣左右，住宿宾馆，不用带被褥，包一餐，包住，，重点人走帐清，去的速报，错过无 电话咨询：

B7一139档口招一名香菇包装工人，要求有工作经验，工资记件，多劳多得！联系电话

四层楼的老洋房，生活方式买手店，产品包括男女服装、首饰、瓷器、香氛等，做六休一或者做五休二。11：00-22：00。 工资底薪加提成，正常收入在7000-10000+

招聘：盒马招聘长期促销员 薪资：24-0天 盒马招聘长期促销员 时间，7点-15点 地址:徐汇区龙耀路 要求，20-45岁 内容，促销鲜花 ，1个小时24元每天8小时

负责日常的货架管理 店铺运营以及收银

实习期5k5，一个月转正，转正后6k 淡季轻松活少，店里工作氛围好， 早班早九晚六，中间休息一小时 晚班下午一点到晚上十点，中间休息一小时 每周单休，来了就要

国际医院保洁 急招： 1.早班9：00-18：00，要求做过酒店客房优先 ， 工资待遇： 3800+200 全勤， 做六休一， 交金可谈； 2.急诊 岗位7：00-19：00 岗位做过医院，及酒店客房优先，5200+200 全勤， 做六休一， 交金可谈； 工作地址：徐汇区桂平路689号嘉会国际医院 ， 倪萍

上海山林大红连锁店诚聘店员/营业员数名，薪资：5000+全勤奖+提成 职位：熟食店员/营业员（招聘若干人） 岗位职责： 1.负责熟食产品的称重、收银、包装工作。 2.负责店内货品陈列、补货和盘点。 3.接待顾客咨询，提供友好的服务，促进销售。 4.保持店内及操作区域的卫生清洁，遵守食品安全规范。 5.完成店长安排的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄35-55周岁，身体健康，需办理健康证（已持有或入职后办理均可）。 2.性格开朗，有责任心，有良好的服务意识和沟通能力。 3.有零售、餐饮或相关工作经验者优先。 薪资福利： 1.薪资：月薪5000-7000元（具体面议）。 2.福利：每周休息1天、节日福利、绩效奖金等。

徐汇区招2名阿姨， 工作5500，要求必须要会馄饨，做六休一 包吃包住 住宿方便，楼上楼下 电话

在店长的带领下完成产品知识的学习，并开拓设计师和装饰公司，通过协同工作完成月度销售任务。

职位详情 一、【岗位职责】 1.按照标准制作冰淇淋和饮品; 2.按照标准做好收银工作; 3.遵守公司制度,积极完成店长交代的其他工作。 二、【任职要求】 18-35周岁，有茶饮水吧相关经验优先考虑; 2.具有较强的服务意识; 三、【工作时间】轮班制，每天9小时(包含吃饭时间)、 四、【薪资标准】店员6000-8000元/月、加班费22/小时、店长7000-10000元/月，加班费25/小时，公司不提供食宿 五、【福利待遇】 1. 2.传统节日公司会统一发放礼品;员工生日关怀、不定时团建聚餐 3.春节在岗员工除正常享受国家规定的多倍薪资外，还有除夕红包，等福利 4.符合条件的员工每年可上调200元-600元不等的底薪。 5.优秀店长可获得现金奖励，享受业绩提成。有机会获得国内旅游等福利。 六、【发展途径】 让奋斗者获利！ 开店速度快、晋升机会多！ 晋升通道：店员-副店-店长-区域经理 一生只做一件事、打造极致冰淇淋

电商物流主管 岗位职责： 1.全平台订单发货管理： 1）统筹各电商平台订单在ERP系统中的推单及发货流程，确保订单信息准确、及时同步至仓储端。 2）实时监控订单履约状态，高效处理异常情况（如库存短缺、收货地址错误等），并联动运营团队制定应急方案。 3）聚焦各销售通道DSR物流指标，持续优化发货时效，完善物流异常响应机制及退货流程衔接。 2.LTL运输管理： 1）执行零担运输的建单、预约车辆、承运商比选与运费审核，保障运输成本合理可控。 2）全程跟进LTL运输节点，应对提货延误、配送异常等情况，并组织补发或发起索赔。 3.物流状态追踪和管理： 1）负责快递运输全流程跟踪，及时处置延迟、丢件、DIT等异常问题，确保交付时效。 2）每日维护物流动态台账，快速反馈异常并推动补发或理赔处理。 4.异常处理与索赔： 1）牵头物流索赔工作，整理归档相关凭证，跟进处理进度，最大限度减少公司损失。 2）管理退货及退款流程，协同运营评估退货品后续处置方式（报废、返良、二次销售或内部认购）。 5.数据与对账： 1）审核物流账单，核验费用明细准确性，配合财务完成月度结算对账。 2）更新并维护物流相关数据报表（含物流跟踪表、索赔记录表、特殊事项统计表等），确保信息实时可查。 6.跨部门协作： 1）协同运营、财务、仓储等团队，推进物流环节流程优化，助力降本增效。 2）定期输出物流异常数据分析报告，提出可行性优化建议（如承运商调整、签收率提升策略等）。