岗位名称：蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内，男女不限，有市场工作经验者优先，需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元，工作地点在辽宁本溪。

分拣 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈，，到号就开资 薪资福利:4000-2000 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市平山区平山万达广场海澜之家

招聘：电商小时工 薪资：19 - 20 电商小时工，负责电商捡单

分拣员 男女均可，会用智能手机。半天活 薪资福利:计件工资2000元左右 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪卧龙

入库扫码人员 男女不限，认识字，工作时间上午10点 - 18点时间随意。入库扫码 薪资福利:1000 - 4000，每小时15 招工人数:2 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区明山区永光街

今天京东工价190，5点20发车，还有空位，想去的11点之前报名同步

四海物流本溪线路诚招拣货工人，长期或至年前短期岗位，负责拣货工作，月薪6000元，工作地点辽宁本溪，联系方式暂不提及。

带车送货司机 带车送货，半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

本溪市平山区千金沟好邻居对面，卸车，装车，白天贴单发货早8单下午4点。150一天，需求4人。

分拣，装卸人员 工作认真，有责任心，手脚麻利，年龄18 - 45周岁。进行分拣、装卸工作，早3点 - 晚12点前下班（八点下班的时候多，中间有休息时间），第二天休息，一个月15个班 薪资福利:一个班240元，另有餐补和油补，有休息室，可供住 有效期到2月15日，应聘请说看到的

寻求校车司机，需持有B型以上驾驶证和有至少十年的驾驶经验，优先考虑持有校车驾驶证者，年龄在45至55岁之间，工作时间为早晚各一小时，双休日和法定节假日休息，薪资待遇面议，工作地点位于辽宁省本溪市溪湖区彩北辽宁本溪。

库房食品理货员招聘，招聘地点在河畔辽宁本溪，共招聘3人，提供五险、提成、月休4天及工作餐福利，待遇优厚，欢迎应聘。

啤酒厂招聘一名装卸工，工作能吃苦耐劳且有责任心，工作地点往返市内外，薪资福利面议，更多招聘信息免费登记发布在辽宁本溪。

装卸工招聘，工作地点在辽宁省本溪市明山区太子城售楼处，从事啤酒和饮料的配送工作，享有满勤奖、奖金及年终奖等薪资福利，工资面议。

辽宁本溪招聘一名装卸工，身体健康、吃苦耐劳，薪资3500元，提供午餐，福利优厚。

港口今晚要20个小工 200+超出有加班费 10点-7点，做完立马结钱！ 仓库做分拣，跟车装卸货！ 沙潭江附近 投递简历优先报名！井号:/// 报名电话

招聘小时工分拣，集包，装卸工，司机 七点至九点，下午一点半至五点半，五点半到九点 联系电话， 地址：小冀镇青龙路东段申通仓库

今天夜班，齐河京东亚一2号库 装卸，230/分拣210 高唐4点10分集合 带车➕ 110 7座➕ 150 男女不限， 18到55周岁 小件，没大件， 天齐庙北门，小树林东转盘门头集合

夜班操作 招工人数:若干名 工作地址:高碑店市圣方机械厂极兔速递

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猪肉半子卸车工 会开车，C1票，吃苦耐劳，年龄30 - 45岁，会使用，会写字，性格开朗外向。工作时间：夜间全程送完也就4 - 5小时左右，算坐车路上得时间，本溪市内集合，有司机开车陪同，卸完市内9家超市，需要自己开小车去卸小市3家超市，猪肉半子每天平均正常量在30 - 50多头猪，淡旺季决定，早卸完早下班。 薪资福利:保底开4500元 - 10000，多卸多得，超出基数有提成～卸1头猪，提成3元钱，月结算。 兼职也可以，更多招聘请看--免费登记发布

【招聘】北地一中校园超市 招聘理货员兼收银员一名，每周周日休息，每天工作九小时，月薪2000元，大概年后初五开始上班，有工作经验者优先，联系电话

工作内容： - 负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送运作高效顺畅 - 管控物流各环节流程，提升配送服务质量和运行效率 任职要求： - 具备优秀的协作意识，能带领团队达成既定工作目标 - 热爱物流领域工作，可适应高强度、快节奏的工作模式 - 服从公司管理制度，能切实落实上级交办的各项任务

(最后一周）机会难得 直招(最后几个名额)先到先得 铁路（正式直招）五险二金 岗位 1机车驾驶1人 2售票员1人 3高铁乘务员2人 要求：1年龄18至39周岁(男女不限) 2学历.中专及以上学历（应往届毕业生） 3工作地点:本溪站.沈阳站.沈阳北站。 2国家电网（正式直招）五险二金 岗位 1营业厅营业员1人 2钞表员（男女不限）2人 3电路检修工（有电工证）1人 具体事宜电话想谈 联系电话 (名额有限先到先得。招满为止) 寻求合作伙伴

转山早市附近浴池招聘：前台收银一名，夏季早六点到晚八点，冬季早六点半到晚八点半。上 一天休一天，（常白班）有免费工作餐，工资 1800 元。 &&家住转山附近优先&& 电话：

装卸工招聘，溪湖区送啤酒经验者优先，薪资待遇为月薪3800元，工作地点在辽宁省本溪市溪湖区溪湖河西铁道口，求职时请说明是在看到该招聘信息。

岗位职责： 1、负责快递的收派工作，确保快件及时揽收和准确送达，提升客户满意度 2、熟练操作快递系统，规范填写运单信息，正确处理包裹分拣、包装及标识，保障物流环节顺畅 3、按时回收散单货款及月结款项，并在规定时间内，确保账目清晰准确 4、积极应对并妥善处理派送过程中的异常情况，如客户投诉、地址不符等，具备良好的沟通与应变能力 5、维护公司服务形象，主动与客户建立良好关系，提高客户忠诚度与服务感知 任职要求： 1、年龄符合公司相关规定，身体健康，能适应户外作业及一定强度的工作节奏 2、具备良好的服务意识，服从工作安排，团队协作能力强 3、做事认真细致，责任心强，品行端正，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力 4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用 5、持有效驾驶证、有电动三轮车驾驶经验者优先考虑

招聘随车装卸工，市内送货，上六休一每周日休息，能吃苦耐劳，工资面议。 联系电话:

收银员 薪资福利:第一个月工资3800元，月休四天，有带薪生日假，干满一年有孝养金200元 更多招聘请看--免费登记发布

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》