
分拣装卸工
岗位名称:快递分拣员;快递员;快递装卸工。
岗位要求:1.负责日常快递分拣工作;2.负责日常装车、卸车工作;3.年龄要求50岁以内,接受早班和晚班工作(早班上班时间早1:00至7:00,晚班上班时间17:30至21:30),每周休息一天。
薪资待遇:本溪顺丰快递(中转厂)薪资水平为每小时20元,按工作小时计算。具体薪资视工作表现而定,过节有福利。
分拣
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
应聘请说看到的
工作地址:溪湖一铁厂附近
分拣月结
分拣人员
工作时间:早7点到下午1点
薪资福利:月薪2000
更多招聘请看--免费登记发布
工作地址:鲍家物流园
搬运工分拣配货员
岗位名称:蔬菜搬运工与分拣配货员。岗位要求应聘者在25至55岁范围内,男女不限,有市场工作经验者优先,需具备眼力和灵活工作能力。薪资待遇为每天175元,工作地点在辽宁本溪。
辽宁本溪招聘:干调库房工人2名薪资:2500-2700按业务员单子配货,只配零货
2500-2700元/月
配货员1-2人
招聘:干调库房工人2名
薪资:2500 - 2700
按业务员单子配货,只配零货
分拣装卸工
辽宁本溪招聘快递分拣装卸工,薪资范围25005000元,要求身体强健、吃苦耐劳,具体详情请联系吴先生。
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等岗位
身体强健,吃苦耐劳。住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元。
打包日结
特产打包小时工
要求工作认真有责任心,40岁以下有限录用。特产分选、快递打包,没有重东西,工资当天结算,11元/小时。
薪资福利:工资当天结算,11元/小时
工作地址:本溪程家木春山珍东北特产
打包装卸工
【新活】浑南私人仓 现在开始报名 人够为止(预计7号开始)
晚18点-早6点工人160元170元
打包哈尔滨红肠,方便面,化妆品,调味品,网红零食打盐,装猫砂贴面单,
工人甩小件,码小件,拉电牛倒货位等,有啥活干啥活,岗位随机,服从分配。 东芬负责接送。
工人11人打包 工人6人
辽宁本溪分拣配货员1、负责生鲜食材等的分拣和配货工作。2、确保准确性和及时性。3、辅助装车
2000-2500元/月
分拣配货员月结
分拣配货员
1、负责生鲜食材等的分拣和配货工作。2、确保准确性和及时性。3、辅助装车和卸货。工作时间:4:30~9:00。
薪资福利:2000~2500
更多招聘请看--免费登记发布,周一至周五08:00~17:00拨打
猪场饲养员
1-1.1万元/月
养殖员餐补包住1-2人月结全职
招聘夫妻工,身体健康年龄六十岁以下
·负责猪场日常饲养、喂食及清洁工作
·工作细致,服从安排,有经验的优先
【职位要求】
·学历不限,经验不限,
·提供住宿,发放饭补
电竞馆服务员
2000-4000元/月
网管3-5人月结全职兼职假期工
【岗位职责】
·引导上机客户,客户点单送货
·协助维护店内环境整洁
【职位要求】
·学历不限,无经验要求
·工作态度积极,有责任心热爱电竞
【工作时间】
具体时间班次面议
【薪资福利】
·综合薪资:2500-3500元/月
·基础薪资:2600元/月2800元/月
满勤200等于3000有晋升空间
白班晚班可选
·
泾阳小件仓长白班【不体检、提供住宿】工资可以日结、周结、月结
4000-6000元/月
分拣包住20人以上日结全职
泾阳小件仓大量招聘长期工【长白班】
工人18-54岁,18-50岁
岗位:分拣,扫描,挑货,翻面单,装车,拉包,集包换袋!
上班时间:8-8点,
工资待遇及3种发放模式:
[玫瑰]月结工:装车岗160/天月结,其他辅助岗位月结150/天。
[玫瑰]周结工:140/天
[玫瑰]长期日结:,工资男女130/天
[玫瑰]吃住情况:吃饭自理,提供住宿一月100,水电费自理!宿舍4-6人间,独立卫生间空调热水器。
库房小件分拣
7000-8000元/月
果蔬分拣分拣有提成6-10人月结全职兼职
任职要求:年龄20-45,男女不限,身体健康,吃苦耐劳,责任心强,细心,耐心,服从安排。
工作内容:负责用手持枪分拣蔬菜,水果活简单,轻松
工作时间早八到晚八,晚八点到早八点,两班倒
薪资6000-9500元,多劳多得,月休4天,每月15号发薪。
欢迎您投递简历,我们尽快联系您
安徽马鞍山招聘:仓库检验发货员(能操作电脑)薪资:面议能吃苦耐劳,有责任心的优先,工资月结
发货员月结
招聘:仓库检验发货员(能操作电脑)
薪资:面议
能吃苦耐劳,有责任心的优先,工资月结,待遇优厚。
毅源生鲜招聘物流/仓储项目主管
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:
(一)物流体系规划与建设
根据门店布局、销售数据及交通状况,科学规划并持续优化配送路径,制定高效且成本可控的物流解决方案。评估并引入先进的物流技术与设备(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链温控监测系统等),推动物流系统的智能化与标准化升级。
(二)仓储管理
建立健全仓库标准作业流程,涵盖收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库及退货等各环节。严格执行食品安全与卫生规范,重点保障冷冻、冷藏、常温等不同温区的温度控制与环境达标。提升仓库空间利用效率,确保库存数据精准,定期组织盘点并分析差异原因,提出改进方案。落实仓库安全管理制度,涵盖设备操作、人员作业及货物保管,防范各类安全事故发生。
(三)运输与配送管理
统筹管理公司自有及第三方冷链运输车队,确保车辆性能良好、温控装置运行正常。监督日常配送执行过程,保障商品准时、准确、完好地送达各门店及相关单位。及时应对配送异常(如交通延误、温度超标、货品损坏、门店反馈等问题),启动应急机制妥善处理。持续优化装载效率与配送线路,降低运输环节成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的组建、培训、绩效考核与激励机制建设,提升员工专业能力与整体工作效率。营造积极协作的工作氛围,明确岗位职责分工,保障部门内部高效运转与协同配合。
(五)成本与绩效管理
编制并管控物流部门日/旬/月/季/年度预算,对人力、仓储、运输、损耗等各项支出进行动态监控与深度分析。建立关键绩效指标体系(KPI),包括配送准时率、库存准确率、生鲜损耗率、订单满足率、单位物流成本等,通过数据驱动识别流程瓶颈,持续推进降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密联动,依据到货计划和促销安排,合理调配仓储资源与运力支持。与门店运营及相关部门保持高频沟通,快速响应门店在收货、退换货等方面的需求,助力门店经营。联合财务、IT等职能板块,优化业务流程与系统对接效率。
任职要求:
(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:上岗后第一时间通过云鲜生系统与GPS定位,掌握所有冷链车辆在途状态、温度是否正常、能否按时抵达门店。
应急处理:针对配送延迟或温控异常等情况迅速响应,协调司机、门店及相关方,启动应急预案,最大限度减少对门店营业的影响。
复盘昨日损耗:查阅前一日生鲜损耗报表,分析高损品类及其发生环节(收货、仓储或运输),督促相关责任人跟进整改。
2.上午:现场巡查与日常运营(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡视各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬区)实际温度是否符合标准,并核查历史记录。
卫生与安全:检查仓库清洁状况、货物堆放合规性、设备停放秩序及员工操作是否符合SOP规范。
工作进度:观察早晚班次收货、分拣作业是否顺畅高效。
每日晨会:召集物流配送经理、主管及仓管人员召开简短会议,通报当日重点任务、注意事项及前日问题点。
资源协调:与采购端确认未来到货计划及品种数量,提前规划库位与人力配置。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:巡查每日盘点执行情况,确保数据真实、准确、无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,结合库存现状、配送能力及促销安排进行调整或确认。
生成作业计划:在云鲜生系统中合理编排次日配送车辆、路线与司机安排,确保运力与需求匹配。
跨部门会议:参与采购、门店运营、营运等部门的协作会议,解决物流相关议题,同步关键信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:组织白班与晚班物流配送经理完成工作交接,明确夜间收货、加工及配送准备工作。
当日数据汇总:查看当日统计数据,生成次日分拣任务单与波次计划,系统优化拣货路径以提升效率。
运力规划:根据工时利用率、订单处理量、收货及时率等数据,确定车队排班安排。
离岗前检查:最后确认夜间任务已部署到位,无重大安全隐患后方可离岗,保持通讯畅通,随时应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬度例会,总结上旬工作成果,部署本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护等)。
绩效分析:深入解读上旬核心KPI表现(损耗率、准时率、成本占比等),识别趋势性问题并制定改善措施。
资源规划:基于销售预测,评估本旬及后续阶段的人力与运力需求,必要时调配临时用工或外部车辆。
协同会议:参加总部组织的旬度产销协同会议,与采购及计划团队对接upcoming货量与大促安排。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:梳理上月物流部门整体预算执行情况,审核人力、燃油、仓储、损耗等费用支出,开展成本效益评估。
全面盘点:组织并监督月度全仓盘点,分析盘盈盘亏原因,更新库存账目,并追责相关环节。
绩效管理:完成下属员工月度KPI考核评定,并开展一对一绩效面谈。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如新设备应用、库位重组、包装改良等),形成项目总结报告。
安全培训:组织月度安全教育或应急演练,强化全员安全意识与操作规范。
营业员1-2人月结
售货员
男女不限,有工作经验者优先。彩屯二十二中市场熏鸡架工作
薪资福利:3000
招工人数:1名
工作地址:辽宁省本溪市明山区东芬加油站斜对面
店员月结
店员
男女不限。年龄21 - 38(面试合适,可不局限年龄)。工作内容:指导顾客玩游戏设备。上班时间:上午9:00 - 3:00,下午3 - 9:30,周六日和法定节假日不能休息。早9点—晚9点30。月休2天。
薪资福利:工资3k
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工作地址:万达三楼欧乐
辽宁本溪优秀导购,身高160以上,身材匀称,有一年以上销售经验,有户外销售经验优先。早班:
4000-8000元/月
销售导购1-2人月结
优秀导购
,身高160以上,身材匀称,有一年以上销售经验,有户外销售经验优先。早班:周一至周五15点下班,周六 - 周日17点。晚班:周一到周五14点上班到闭店,周六到周日13点上班到闭店。
薪资福利:底薪2900+提成,月收入4000 - 8000。入职当月交五险,月休4天
招工人数:一名
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辽宁本溪平山区店员薪资福利:3000-4000打电话时请说是在看到的工作地址:北台富家村
3000-4000元/月
店员
店员
薪资福利:3000-4000
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市平山区北台富家村
理货员收银员
理货员收银员
吃苦耐劳、责任心强、能服从店内管理安排,工作态度好,踏实勤快,不怕吃苦。每周2 - 3次到货需要员一起卸货到仓库,整理及归类
薪资福利:工资3000 - 4000加班另算,每月公休2天
具体细则到店详谈,应聘请说看到的
日结天津装卸三百-五百包吃住
300-500元/天
装卸工包住包吃五险交通补助餐补11-20人日结全职
工作地点:天津市滨海新区
天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁
货物重量10-25公斤左右
工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分(工作方式不同单价不同)
日结:第四天开始一天一结(日结管住不管吃)
半月结:15天结一次(包吃住)满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡
上班时间:早7点左右到晚6点左右
工作地点:天津市滨海新区
不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作
装卸工包住包吃月结
物流装卸库工
,55岁以下,踏实肯干,吃苦耐劳。完成装卸货等工作
薪资福利:4500元/月+月休四天,可提供免费食宿!
理货员月结
理货员
薪资福利:底薪4300+200满勤+高提成+公休=综合工资5000+
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪配货员诚聘3000一月在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。