【安能物流直招，"不收费""不体检""实地面试"，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（重体力活，计件工资） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分货物均可搬动，搬不动的机叉辅助； 2.电叉分拣工（较轻松，计件工资） 综合到手工资6000-8000元，操作电动托盘车（电动地牛），无需叉车证，零经验可学，有专人培训，半小时上手； 【福利待遇】 1.包吃、包住、热水器、浴室、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日、各类带薪休假，工龄奖、高温补贴； 3.夫妻工提供结婚证可享受外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-经理； 【工作时间】 夜班为主,其他班次根据现场需求； 【岗位要求】 1.身体健康，能接受体力活； 2.银行卡可正常使用，不预支工资； 18-54岁，18-49岁，识字，认识26字母，会熟练使用手机； 4.遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，具有团队合作能力和沟通能力； 公司地址位于南京江宁与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐地铁S6号线至黄梅站打车至公司，或者南京南站坐高铁至句容站（吾悦广场附近）再打车至公司； 【温馨提醒】：入职不收取任何费用,住宿需自带床上用品

菜鸟1库招临时工，21一小时包吃包住，男女不限，18-45岁岗位：拣货，移位，整箱包装，整箱拣货，工期到电话4！

句容市郭庄镇化妆品仓库大量招日结工，年龄18至50岁，工资日结

镇江华宇劳务有限公司招理货员1人工作内容：负责货物分拣和搬运任职资格：22岁内，手脚麻利，能吃苦，有力气薪资福利：5400-6200元，，缴纳五险。名额有限，招满为止。

招聘：菜鸟驿站店员 薪资：4000-5500元 大学菜鸟驿站招聘店员，主要负责快递分拣，上架，扫描工作。能吃苦耐劳者联系，有快递工作经验者优先联系电话：陈，（微信同号），欢迎咨询

镇江优达物流有限公司现缺小工3人，手脚麻利，听指挥即可，完成班组安排的杂活，薪资4300-7700元/月，年终奖。

句容市郭庄镇化妆品仓库大量招日结工，年龄18至50岁，工资日结

省镇江市利民劳务有限公司招装卸工5人工作内容：负责货物分拣和搬运任职资格：50岁内，手脚麻利，能吃苦，有力气薪资福利：面议，，包吃住。工资按时发放。多劳多得。只招长期工。

巨宝西边仓库招长期打包拣货的熟练工，男女不限，18一52以下，熟手年龄可以适当放宽上班时间9一21点左右，配合加班，具体时间根据每天单量工资18一小时，管饭，吃饭休息1小时，半小时工资日结，，，每月干满26天满勤100。

打包配货 仓库管理人员

巨宝西边仓库招长期打包拣货的熟练工，男女不限，18一52以下，熟手年龄可以适当放宽上班时间9一21点左右，配合加班，具体时间根据每天单量工资18一小时，管饭，吃饭休息1小时，半小时工资日结，干，每月干满26天满勤100。

明天白班句容邮政中宝仓包餐巾纸加几名工人，9一20点左右，16一小时，工资日结。

派欧注塑厂今晚需要一名会简单焊接的工人，20点一8点，210，日结，7.30农校门口集合。

句容和南京交界处的林场招聘3名代班人员，薪资500元，下班后结算。工作内容为驾驶挂车直顶自卸车辆，工期约3天。

丹阳江西小炒汽车站附近招聘配菜一名工资五千，手艺不需要很好，做事认真勤快手脚麻利。上生意做做蒸菜。新手炉子也可以，年龄18至45岁，月休两天。好吃包住电话

西关恒大驾校先包快递一名熟练工优先

招小食品配货小时工固定时间上午10:00-下午15:00月薪2100地址团结镇45中学南通勤公交补助月60元年龄25～45岁勤快，有眼力见的电话

明天白班8.00-20.00，早干完早下班，干过的优先，水果包装，14/小时3名25-48岁，干过的年龄可适当放宽可以干一天，也可以连着干能来的联系我

招物流工人10名薪资待遇丰厚，活简单好干，要求身体健康，能干力气活地址：王嘴联系电话：

猫粮仓库招工仓库规模扩大，全新设备、舒适新环境急招电商发货打包员，长期工、短期工均可年龄：20‑45岁，能力优秀条件可放宽薪资：试用期7天：14元/小时转正后：15元/小时其他：，地址：德州南金茂园电商物流园电话：身边有的朋友欢迎引荐，感谢转发

招聘：镇江市-南京常温B3C2号库-叉车司机薪资：7000~8000/月任职资格1、初中及以上学历，具有叉车驾驶资格证书；18-35周岁3、有物流公司叉车驾驶操作经验者优先考虑；4、了解物流操作安全及劳动保护知识；5、了解装卸堆码标准；6、身体健康强壮，裸眼视力超过0.6，做事认真，吃苦耐劳。工作内容1、检查叉车体状况，包括电瓶量、液压系统、转向、刹车、灯光及车身；2、驾驶叉车或地牛车进行装卸载托盘笼，包含重货及异型大件装卸；3、驾驶叉车或地牛车协助其他同事进行场地内托盘堆垛或货物移位，包括资转运或其他事务协作；4、学习和提升驾驶技能以及熟悉车体结构，应对简单车辆故障；5、工作用具及劳动防护设备穿戴，安全知识学习；6、对叉车和地牛车进行日常维护保养；7、遵守各项分拣中心管理规定

招聘：叉车工（工作餐+长白班）薪资：3900-6000元/月职位描述：成品入库、成品发货、负责特殊包装张贴标签活。任职要求：有责任心，上进心，能吃苦耐劳，善于沟通，主动性强。**优先工作时间：白班,8小时，8:30-5:00，上五休二薪资福利：3900-6000岗位补贴、免费班车、免费工作餐、免费体检、高温费、夜餐补贴、节假日福利

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

本店招聘理货员，收银员，要求认真负责，勤劳踏实，吃苦耐劳，能够长期稳定的工作。

岁大龄叉车工打卡5天开始日结下班就给四角定位、基础操作不用体检、可带手机新手也可、但要有证管理不严、可以【镇江仓库叉车工】夜班日结276-元/天白班日结261-元/天员工元/小时夜班补贴元/天餐补元/天，综合月薪-元以上，下班就给要求：18-周岁，男女不限，需要简单认字，身体健康，纹身看不到即可，不要案底企业主要把物料配送，分拣，收货，上料等岗位，要求有叉车证，会四角定位，新手也能要，但是要有证，电动平叉作业额外餐补上满8小时15元/顿，15元/顿，共计餐补30元/天，空调宿舍150元/月，生活配套设施齐全，水电费均摊，厂区距离宿舍有交通工具接受不忌口，，入职需买劳保鞋，可以自带或50元一双，抢手不接受，需要配合规定打卡，，剩余差价发薪日补齐，补差价无需在职员工，提前一星期申请离职，，长期。

岗位职责： 1.负责门店日常接待及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账。 3.商品陈列、补货、盘点及库存管理，保持货架整洁、标识清晰 任职要求： 1.学历不限 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

镇江中都物流 暂不体检，留人好厂 空调车间，轻松自由 纹身、烟疤不漏出来就行 干满7天以上，可预支可日结！ 招聘年龄18-50岁，叉车工到54岁，工优先，工提前报备 薪资待遇: 日结普工点对点200/天（，以此类推，点对点计薪，工价含餐补30，不足10小时按15餐标补贴，额外有夜班补贴15一天） 月结普工19/小时（172在职稳岗津贴） 月结叉车22/小时（202在职稳岗津贴） 月结同样享有30元一天餐费补贴，不足10小时出勤按15餐标补贴，夜班补贴15元一天。 ，每月25号发薪，工作满7天每周五可预支500 车间主要生产汽车整装及物料配送分拣，空调车间，叉车，牵引车，集配，分拣sps 住宿220/月，热水器，洗衣机，空调等，水电费平摊，一个月几十块钱，住宿离厂区1公里。

0费用入职，无压力，免费入职。面试通过可入职，驻点送易上手。自己带车! 工资可每日预支!! 时间:早高峰:早上六七点到中午十一二点;晚高峰;下午三四点到晚上九十点(优先)自带优先安排，就近安排骑手，驻点配送，配送范围，店附近三四公里， 年龄要求:年满18-54周岁 全职有底薪，薪资有保障

福鑫人力公司招聘搬运工，镇江工作，能吃苦，有力气，手脚麻利，5600-7100元，每月准时发工资。

一、核心工作职责 1.货物分拣 ·订单处理：根据系统生成的拣货单、订单信息或语音提示，准确、快速地找到对应货品的位置。 ·准确识别：仔细核对商品的名称、规格、型号、颜色、数量等信息，确保与订单要求完全一致。 ·分类整理：将拣选出的货物按照订单、目的地、物流方式等进行分类、集中和整理，为下一环节的打包做准备。 ·异常处理：在分拣过程中发现货品数量不符、质量缺陷（如破损、变质）、条码错误或货位错误等问题时，及时上报给主管或相关人员。 2.货物打包 ·规范包装：根据商品的特性（易碎、防潮、贵重等）选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、填充物等），按照公司标准流程进行安全、稳固的包装，确保货物在运输途中不受损。 ·粘贴标签：将正确的物流面单、快递单、商品信息标签等粘贴在包裹的指定位置，确保标签清晰、牢固、无误。 ·重量体积测量：对已打包的包裹进行称重和测量体积，并将数据准确录入系统，用于计算运费和物流跟踪。 ·效率与成本：在保证包装质量的前提下，合理使用包装材料，控制包装成本，并努力提高打包速度。 3.区域管理与设备维护 ·5S管理：负责维护分拣和打包工作区域的整洁、有序，实行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理标准。 ·设备使用：正确使用并简单维护相关工具和设备，如扫码枪、打包机、电子秤、手推车、PDA等，发现故障及时报修。 ·库存辅助：协助进行循环盘点和库存整理工作，确保库位准确。 4.团队协作与沟通 ·与仓库内其他环节（如收货、上架、发货）的同事密切配合，保证整个仓储物流流程的顺畅。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 二、任职资格要求 ·教育背景：通常要求初中或高中及以上学历。 ·经验：有无经验均可（公司通常提供岗前培训），有仓储物流相关工作经验者优先。 ·能力与技能： ·体力好：能适应长时间站立、行走和重复性体力劳动，能搬运一定重量的货物（如15-25公斤）。 ·细心负责：工作认真细致，有高度的责任心，能最大限度地减少分拣和打包的错误率。 ·手脚麻利：动作敏捷，工作效率高，能适应快节奏的工作环境。 ·基本识字：能看懂订单、货品信息和使用简单的设备。 ·团队合作：具备良好的沟通和团队协作精神。 ·安全意识：遵守仓库的各项安全规定，具备基本的安全操作意识。 --- 三、关键绩效指标(KPIs) ·分拣准确率：（准确订单数/总处理订单数）x100%。这是最核心的指标。 ·打包效率/数量：单位时间（如每小时）内完成打包的订单数或包裹数。 ·包装材料损耗率：合理控制包装材料的浪费。 ·货损率：因包装不当导致的货物损坏比例。 ·出勤率与纪律：遵守公司规章制度，按